前不久，我被项目部领导一声令下调到了郊区管片厂做驻厂代表，监督生产。我满腹怨气，可也没敢找领导表露，我知道表露也只是徒劳，定是一句“服从组织安排”一棒把你打回去，更甚者便是“你干就干，不敢滚蛋”。来到管片厂，小领导（掌大权的为大领导，掌小权的为小领导）很平淡的宽慰我，说这是为人民服务，艰苦的地方总得有人去，我不去也得有其他人去，（我纳闷，这种事轮来轮去总是我们这些草民）。

    之后一天，跟我一起分到项目部，也是刚参加工作的一位同事被通知即刻赶往甘肃一项目部。同事心里很有意见，我心里很平静。

    再一个礼拜后，又两位一起分到项目部的同事被通知即刻赶往汶川项目部。心里同样很不满，但又有什么办法呢？

    我开始忧虑起来，心里一片担心。比起那几位同事，我是幸运的，至少没有调离项目部到偏远的地方。但我又怎能去想明天也像今天一样安稳？明天在哪，自己一点都没底。虽然在哪都是一样的工作，都是像领导们所说的那样伟大——为国家建设做贡献，但这对我们的发展无疑是有百害无一益的，我们刚在这个地方熟悉，熟悉了这里的环境，熟悉了这里的人，熟悉了这里的领导——领导们。可刚熟悉又要被迫去熟悉另一个地方，说不定熟悉了那个地方还有很多个地方等待我们像这样的熟悉。我们的人生就在这样不断的熟悉一个又一个的环境中度过的。人是一种亲疏感很强的动物，领导总是喜欢用自己熟悉的人，这样一来，对我们这群飘来荡去的草民想要提升，那只能等待全民皆官了,( 其实，对于我们这群草民，想提升真是痴心妄想，中铁的官同样是生出来的。）。

     我们在来分析一下这些被迫飘来荡去的人，1.学历、能力并不比其他的差，相反恰恰都是干的比较好的。2.都是草民。所谓草民是没有后台、地位低下的一群人。3.调动都是即刻启程。为什么要即刻？因为公司担心这些草民有时间想清楚了就走人，那样谁来为公司干活？4.这些草民都是在工程繁忙期过了就调动，调动另一个工程抢工期。这样一来项目部就不用在竣工的时候给这些草民分红了。

    人总是希望有个归宿的，而恰恰在中铁，你感到的就是一种流浪汉的辛酸，更不用说组织的温暖，你被迫飘来荡去——这当然只是我们这些草民。说到这里有必要把中铁人分下类：第一类，高级领导，包括公司老总，副老总，以及各部门部长等；第二类，各项目部经理副经理级别的领导；第三类，各项目部各部门部长等；第四类，太子党成员；第五类，草民。当然之间也存在等级，中铁内部人员也像中国古代奴隶社会一样存在着等级。一二三类对应的理所当然是一二三级,第五类草民处于最低的四级。第四类为哪一阶级？这当然要看他们后面那位是皇上还是王爷们啦。

    一级官是绝对稳定的。他们只需要坐到豪华的中铁大厦办公室，等着他们的供奉，然后吹着空调，喝着上等茶，抽着上等烟，（当然，尚不敢在办公室搂着小妞），把腿翘到半空，悠闲的看着他们的报纸，名为“学习×××会议精神”、“学习×××领导讲话”、“学习党的理论知识”。学习完的直接结果是，不论是开各种大小型会议还是走到哪里讲话，开场白和结束语必是“一科学发展观为指导，加强理论学习······”、“要认真学习×××会议精神、×××领导讲话精神”，更有甚者，每次必喊“高举党的伟大旗帜”，（当然，对这些所谓关系公司生存发展的高深理论，像我这种低级草民是参不透的）。如果有某个党和政府的领导或是中铁集团公司级别比他们高的领导张口讲了话，那必掀起一波学习高潮，学习完后，广大同志写心得体会也是必不可少的。这架势毫不亚于当初搞的什么什么运动。我至今为止，尚未弄明白，这些高深理论高深精神跟我们钢筋水泥有什么必然联系，领导说有就有吧，身为一介草民，跟着喊这屁真香就是了。

等机关的报纸看腻了，则需要提把经费轮流到各项目部检查——不，视察，高级领导的事能说检查么——工作，风景不错的地方特命为重点工程，隔三差五的视察。他们出行，一个加大号的密码箱是必备的，以防过小，出现不便。中国的姑娘，哪里的更漂亮，哪里的更风骚，他们是有觉得发言权的，所谓见多识广，在比较中产生第一。对了，更正下，姑娘不错的地方，工程定为重重点工程，工程质量当然也得第一的。

二级官也是相对稳定的。他们有个共同的神圣使命——饮酒！名曰：交际！又曰：处理项目部事物！我们的二级官在处理项目部事物的时候也不忘我国酒业的发展。这就是我国的特色，叫酒桌上出成果。二级官们偶尔也下工地来检查，算是了解工程进度。按照惯例，领导们下工地检查，现场的草民技术员得停止一切作业，一来为了方便“检查”，二来也是为了保护领导身上的名牌西服，名牌衬衣和其他的名牌们神圣不被泥土侵犯。检查不会持续很久，一般，不出意外，领导们时间宝贵，一般到工地后，做个向后转就会离开。此行正是意义重大啊，控制了工程进度，解决了技术难题，也关心了一线的草民们。所以，在把一个个豆腐渣工程包装得精美后，各大媒体的镜头便对准了一级、二级官们，（草民们请离开镜头），这些官们开始口若悬河的介绍，是怎么怎么在×××理论的指导下，如何如何深入一线保质量、管生产，然后媒体便相继报道，×××公司，×××项目部，怎样怎样建设一个优质工程，×××官又是如何如何的拼命三郎。真正奋斗在一线的草民们呢？被媒体们弄失终了。这也难怪，平时不加强理论学习，不学习领导们的精神，怎能成大器呢？

三级官也饮，但饮得少些。这部分人还是会干点实事的，这实事就是他们会安排和教会下面的草民每天干的活。他们骂功也是实在了得，工地一旦有什么状况，他们就不管三七二十一首先来一顿臭骂，很多有创造性的侮辱性骂语也是从他们空出出来的。他们一般也不下工地，但相比之下在工地做的向后转次数多多了。其实大家应该同情这帮人，又要做爷，又要做孙子，在一二级官们面前比孙子还孙子，在草民面前又得装足是个爷，确实挺累的。

四级的是草民，别以为像想象的一样全国各地跑，潇洒得像浪子，其实十足一个流浪汉，浪子这称谓是针对官门的。冤啊，比窦娥还冤。前面没人扶，后面没人靠，只能站着，站还得佝着腰。在中铁里面，草民们的地位大概比古代商人地位还低，一线工地呆的就是这以阶级的难兄难弟们。他们不敢啃气，也不敢抱怨，因为官们有句名言“你干就干，不干滚蛋”。草民们只得默唱着“起来，不愿做奴隶的人们···”以示抗议，唱腻了也就换成声声“操，操，操”，把自己变成操民。当初合同签的多美好多人性啊，其实所谓人性，就是人与性，人性化就是把人“性”化和“性能”化。合同就一废纸，签了合同的草名还不一样一周7天，一天十二小时以上，而且额外的劳动是没有加班费的，那叫为人民服务！劳动法也只是为官们服务的，草民们暂不适用。

再来看看中铁的分配制度。我所在公司分配是这样的：利润的1/2上交公司，1/4归项目经理一人所有，剩下1/4其他人员分。这其他人也还有官们啊，像副经理，部长们。所以，草民们只有闻闻香味安慰一下自己。

有人说，你可以选择走啊，可走岂是那么容易？档案和一切其他关系还被人家保管着呢。走你只会让自己变成黑民，又有多少人会要你，到头来还一样是流浪汉。

中铁的流浪汉轮来轮去始终都是第四阶级的草民们。中国的官们有中国的为官之道，所谓大官大饮（淫），小官小饮（淫），饮（淫）多了，金钱和荣誉也就来了。

这是草民们的悲哀还是中铁的悲哀呢？或许应该说是中国社会的悲哀，中国的社会风气、社会制度决定了这一切。

流浪的又只会是中铁的草民吗？恐怕是中国社会的草民吧。