一个无用之人，如果无职无权，也就是个人困顿，家庭贫穷，政府多一个扶贫对象；但如果赋予他职权，而才不堪用，领导一个企业，企业亏损、倒闭，职工失去工作；治理一个地方，那里的人民不会得到幸福和安康。
一个没有责任意识的人，如果无职无权，耽误的只是他个人的事情，但如果有了职权，而不能履行职责，损害的就是社会和百姓的利益：大水冲垮堤坝；地震毁坏房屋；劣质商品充斥市场；假药害死人命；矿难事故不断；贪官无人查处；民生无人过问；黑恶势力猖獗……
一个贪心的人，如果没有职权，也就干点偷偷摸摸、讨小便宜的事情，到超市偷瓶矿泉水也会有被人抓住的危险；但如果有了职权，就会利用公权大肆侵吞国家和人民的财产，在提拔干部上，审判案件上，审批项目上，招生用工上，工程建设上，药品购销上，物资采购上，国企改制上，为民办实事上……滥用职权，收受好处。
一个贪图享受、挥霍浪费的人，如果无职无权，挥霍、享受的只是他个人的钱财，即使倾家荡产也与别人无关；但如果有了职权，就会挥霍国家和人民的钱财：游山玩水，吃喝玩乐，公车私用，建豪华办公楼，住高档宾馆，抽洋烟，喝洋酒，泡洋妞。
还有，那些没有人性，不讲人道，无视人权，没有同情心，没有诚信，没有道德人格，没有 廉耻之心，无知无识，好大喜功，妄自尊大，不遵纪守法……总之一句话，那些对国家，对社会、对人民有害而无益之人，如果他们有了职权，则害莫大焉。
然而，现在掌权的，偏偏有很多这样的人。神圣的事业，崇高的宗旨，好的政策措施，都被他们搞得一塌糊涂，民怨沸天。毛泽东曾说过：“正确的路线确定以后，干部就是决定的因素。”选好用好干部，这的确是治国之关键。
外国官员的任用制度与我们不同，他们是“任用私人、私人任用”，总统、首相或州长、市长，当选以后，由他个人提名组成自己的工作班子。而我们是“任人为公”，都是由党委会集体研究决定，个人是无权决定的；任何人特别强调包括一把手，都不能违反民主集中制的组织原则；而且，还要经过组织考察、民意测意、社会公示等一系列程序，现在又加上一条“民主”推荐。据说这样选拔干部，就可以保证做到“公开、公平、公正”了，这样选出来的干部就是德才兼备了。
但是，外国官员由个人任用，也就明确了一种责任连带关系：被任用官员的言行，必须对任用他的官员负责；任用官员的官员，必须管好他所任用的官员，并对其行为承担责任。有时一个部长说错一句话，首相都会出来向民众道歉，甚至能导致首相下台或一个内阁集体辞职；而我们官员的任用与被任用之间，却没有明确的责任连带关系；一个市长、厅长被“带病提拔”，或成为腐败分子，省委书记、常委成员、组织部长、考察人员，追究谁的责任？我们人民政府成立六十年，见过有谁向民众道歉的，就是因为干部是集体研究决定的，谁也不能对其负责。
其实，外国的“任用私人、私人任用”，是公开的，民众并不觉得有什么不合理；而我们的“任人为公”，则是贞洁牌坊，集体研究、考察、测评、公示、民主推荐等等，那是公开做给人看的，而实际上都是个人说了算，尤其是一把手说了算，党管干部是原则，而一把手就是那个地区、那个单位的党，如果干部任用都让群众说了算，那还要党的一元化领导吗？研究提拔干部时，书记先提5人，副书记再提3人，然后常委每人提2人，都是夹袋中人，个个心照不宣。集体讨论，一致通过，程序合法，坐地分赃。这就叫“民主集中制”。
近几年来，组织部门年年改革，说是要建立“科学发展的用人观”，每改革一次，就有一批干部升迁；纪检机关也屡称，要严查干部选用中的违法违纪行为和不正之风。但好干部为什么却越来越少，坏干部反越来越多呢？ 正好手头有一份报纸，现摘录有关内容如下：
某省贯彻落实四项监督制度
全面提高选人用人公信度
某省坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题，匡正选人用人风气。将在开展整治用人上不正之风、提高选人用人公信度专项检查同时，用一个月左右时间，在全省组织开展四项监督制度集中宣传月活动。采取“五个一”，即开辟一批专栏，发送一批信息，撰写一批学习体会文章，组织一次知识测试，编印一批学习资料，集中刊登各级领导干部以及纪检监察、组织人事干部的学习体会文章，集中报道各地各单位学习贯彻的主要做法和成效。
“主要做法”是有的，还一套一套的，但能有什么“成效”呢？其实是认认真真、轰轰烈烈地走了个过场。如果这是医生治病，吃了这副药，你以为能把病医好吗？西方国家对于官员的品德，并没有过多的要求，他们那里无论是好人当官还是坏人当官，都必须依法行事， 权再大也大不过法，就是总统、首相也不能胡来。但中国官员的个人素质，却直接关系到国家的强盛、社会的繁荣、人民的安康。因此，即使已是21世纪，火箭升天的时代，民主的时代，中国的百姓还依然盼望好人当官、当官先当好人。
最新评论