程贤钧

　　【热点话题】职业性 同情心 规则与人情

　　在2013年中超联赛武汉卓尔客场对阵上海申花一战中，主裁判是来自泰国的查亚。

　　当比赛进行到伤停补时阶段时，申花队获得角球机会。在双方球员互相拉扯，但并无任何犯规的情况下，查亚突然吹罚卓尔后卫犯规，并向他出示黄牌，同时判罚卓尔队点球！查亚低劣的判罚彻底激怒了武汉队球员，情绪失控的朱挺冲向裁判，结果被红牌罚出。现场一片混乱，比赛因此中止了七八分钟。

　　申花队主罚点球的重任落到了哈蒂布身上，当听到裁判哨响后，哈蒂布用力一脚将球罚进，为球队赢来宝贵的三分。

　　这个点球明显是误判。有些球迷认为，哈蒂布罚点球时应该向当初的罗比·福勒学习，故意把点球踢飞。但哈蒂布不这样认为，他说：“裁判既然判了，我作为球员就有义务把球踢进。我们踢的是职业足球，职业足球里没有同情和怜悯，只有成绩。在规则之内，我永远不会故意放走进球的机会。虽然将球踢飞可能获得掌声和尊敬，但必须把职业性放在第一位。”

　　也许，当职业性和同情心二者只能选择其一时，我们应像哈蒂布那样勇敢地选择职业性。

　　【素材分析】职业素养往往会同人情味及传统意义上的道德相碰撞甚至相悖。裁判明显误判的情况下，身为获益一方能够将球踢飞固然更能彰显人格及人情味，却会失去一个球员的职业性。在职场竞争中，当规则与人情发生冲突时，一个人能否坚守职业立场、遵守规则也是一项道德考验。

　　【速用名言】

　　1.不以规矩，不能成方圆。

　　——战国时期儒家代表 孟子

　　2.圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。

　　——《商君书》endprint