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2017年10月19日,浙江大学社会学系教授冯钢陷入舆论旋涡。他四年前的一条微博被翻出来:“根据以往经验,女生以后继续走科研道路的十不足一,读研期间也少有专心学问的,大多混个文凭准备就业……”力挺者认为他直率敢言,说出了学术界的现实;反对者则认为,作为名校社会学教授,居然公然搞性别歧视。10月23日,东海大学社会学博士生吴心越等人发起《我们要求浙江大学冯钢教授公开道歉》,双方爆发激烈的口角之争,冯钢更有“学术圈不是女性的地盘”这些激烈断语,拒绝道歉。
素材聚焦 微博上的骂战
冯钢四年前的一条关于推免生的微博被网友挖出,引发了一場关于“女性是否适合走学术道路”,以及“是否存在性别歧视”的争论。争论随后演化为骂战。冯钢以骂制骂,这激怒了网友。很快,他被卷入一场舆论旋涡。接下来的几天,这位以“宁与魔鬼为伍,不与愚蠢争辩”为座右铭的教授冯钢,和网上实名、非实名的网友,打起了一场口水仗。在对骂中,冯钢的言论中夹杂着刻薄、涉及人身攻击的粗话。国内某高校社会学的一位女教师围观了整个过程,觉得不可思议:“一个教授居然说这样的话,我都觉得是不是他被盗号了。”
素材链接 学术圈不是女性的地盘?原因恐怕在大学门外
2014年,北京非政府组织“女声网”对中国66所顶尖大学所做的调查显示,59%的高校在招生时均有性别歧视。有的学校设置有利于男考生的性别比例。 2015年对1600名学术研究机构雇员的调查则显示,学术界普遍弥漫女性“工作能力弱”“工作热情低”的观念。这种歧视也延续到毕业后:全国妇联2014年调查显示,87%的大学毕业女生表示曾在求职过程中遭遇性别歧视,包括招聘广告排除女性或表明优先录取男性。
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【范文示例】我国早在1954年就将男女平等写入了宪法:“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。”可现实显示,男女平等还远没有实现。浙大冯钢事件表现出来的就是对女性的偏见,同时也反映出要想消除性别歧视,实现男女的真正平等,任重而道远。另外,我们也要相信,随着文化教育的发展,女子社会地位会逐步得到提高,男女平等互助互爱之风一定会大大发扬。
(特约教师 孟凡运)endprint
意林·作文素材 2017年24期
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