蒋肖斌

　　【适用话题】竞争意识 付出与收获 抓住机遇 人才选拔

　　韩国人申用燮已在中国待了15年，能说一口带有韩国口音的流利汉语。去年，他在中国开设了一家艺人培训中心，希望把有潜质的中国年轻人送到韩国“出道”。

　　当申用燮看到中国几个以“颜值低”著称的新晋“偶像组合”Sunshine、Nice、Love-wings的照片时，他说：“这一定是实力派！”可他却得到了“并不是”的回答，这让他陷入了沉思。因为像sunshine这样的“偶像组合”，在残酷的韩国造星机制里，连一张门票都不可能拿到。

　　在中国，偶像通过网络成名的可能性越来越大，但在韩国，电视台几乎仍是偶像成名的必经之路。电视上出现了一个新偶像组合，那只是观众的一个角度，因为在此之前，这些年轻人已经接受了两三年甚至五六年的培训。

　　韩国在这一行有三家大公司：SM、YP、JYP，其中以SM资格最老。因为SM的老总李秀满在韩国开创了严厉但行之有效的练习生制度。

　　练习生的第一阶段是新人选拔，方式主要有公开选拔、各方推荐、公司寻找这三种。第二阶段是培训，也是韩国偶像制造最关键的一环。第三阶段是出道。公司会根据市场需求，为新人写歌录歌打榜。练习生也正式以一个偶像的姿态进入公众视野，但成不成名，仍非定数。

　　韩国练习生要与公司签订一份时效一般为7年的合同，包括两到三年的培训，一到两年的推广，如果成名，公司就能靠你赚两三年的钱。所有培训费用包括生活费，都由公司承担。不过，公司为练习生安排的包括唱歌、跳舞、器乐、口才、语言等种种培训，费用都会记账。如果你中途被淘汰，公司就放你走，不用还；如果你成名了，这个钱就需要还清。

　　成名当然是每个练习生的梦想，还钱也不算大事，但练习生的残酷之处在于，一般偶像组合会按照最终人数的130%至150%来招募成员，然后每个月进行一次考核，根据外表、才艺、配合度等标准逐渐淘汰。怎样才能留下来？如果你在某一方面特别突出，比如成为颜值担当、唱功担当、舞蹈担当，留下的可能性就大；如果各方面都平平，那就危险了。

　　偶像之路有风险！虽然与中国浙江省面积、人口相当的韩国，每年出道100个偶像组合不在话下，但申用燮说：“真正能成名的不过百分之一。成名后，一般能红两到三年已经算不错。”

　　【素材分析】在娱乐圈，“出人头地”与“磨砺”是形影相随的！韩国的造星过程，让我们更加确信：想要成为偶像，需要的不仅仅是颜值、实力、机遇，更多的还是付出与竞争意识。一个人只有身处“被淘汰”的忧患中，才会不断地做出改变，克服困难，以“完美”的标准去塑造理想中的自我，以便在不同环境的竞争中使自己脱颖而出。人生永远处在“竞争”的征途上，没有最好，只有更好。

　　【速用名言】

　　1.拼着一切代价，奔你的前程。——法国作家 巴尔扎克

　　2.发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。——阿里巴巴董事局主席 马云

　　意林·作文素材 2016年18期