【适用话题】改变 冷静 理智 人才选拔

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　　新华网2014年12月2日报道，2015年度国考计划招录22248人，共有140.9万人通过资格审查，比去年减少11.5万，竞争比达到64∶1。于是许多人高呼：这是“史上最容易的国考”。这不仅被看作国考的“降温”，更被解读为90后不屑于做公务员。然而，从刚刚走出考场的考生中了解到，事实上，报名人数减少是因为门槛高了，“苦差”多了，“国考”不是想报就能报了。

　　素材聚焦1 “门槛”高了

　　考试人数、高竞争职位和最热职位三大指标的显著变化，似乎构成了国考热降温的有力证据。事实上，今年“国考”门槛提高了，要报名还得满足多项条件。比如要求基层工作经验所占的比例就逐年提高，2010年达到70%，2011年达到85%，2012年除特殊岗位外，全部要求有基层工作经验。再加上今年更为严格的专业限制，最热门岗位竞争热度下降是自然而然的。

　　素材聚焦2 “苦差”多了

　　2015年国考职位中，边远地区、基层岗位占比超过76%，一些基层岗位还明确标注了工作条件艰苦、经常出差、需值夜班等工作特点，这确实让一些把公务员考试当作一个就业机会的人没有报名。可见，一些边远地区的基层岗位没人报考，仅仅是过去几年公务员报考冷热不均现象的延续。

　　【考场仿真试题】“国考”降温给你带来哪些思考？请写下来，要求不超过150字。

　　【范文片段示例】无论是真降温还是假遇冷，“国考”竞争比下降都是既成事实。时代在改变、在发展，人们对于公务員的态度不再像从前那样“朝圣”一般了，而是逐渐恢复冷静，理智地看待这份职业的定位。越来越多的年轻人对待未来心态更为阳光，也更为个性，这不正说明了这个社会的多元和包容吗？

　　意林·作文素材 2014年2期