在当前，“提高效率”可以说是最时髦的名词，也是机关、企事业单位追求的主要目标之一。但在实际工作中，这个名词落实得并不到位，原因是多方面的。其中最重要的一个原因是解放思想不够。
　　
　　解放思想，实事求是是我们一切工作的立足点和出发点。不解放思想，工作就会因循守旧，不思进取，不利于工作的进一步提高；不实事求是，就会使解放思想脱离实际、失去根本，好高骛远，不讲实际，好心办成坏事。
　　
　　在当今社会，目前社会讨论得最多、喊得最响的就是提高效率，而要提高效率就必须解放思想，不解放思想，要提高效率根本就无从谈起。要做好各项工作，进一步提高工作效率，就必须解放思想。主要应做好以下几点：
　　
　　第一要切实树立效率观念，打破传统的工作时间长就会多干活、效率就会高的思想。该工作的时候要认真工作，该休息的时候要按时休息；特别是星期天、节假日、年度休假等国家规定的休息时间，除特殊情况并征得本人同意外，一般情况下不要剥夺干部职工的上述休息权利，以达到劳逸结合，更好地干好工作等目的。确因工作需要占用干部职工的法定休息时间又没有其他补偿措施的，要及时予以安排补休。
　　
　　第二要坚决打破大锅饭，尽可能地实行按劳分配、多劳多得。对踏实肯干、工作效率高、成绩好的人员就要大胆的、毫无顾忌地高看一眼，厚爱一层，使其政治上有地位，经济上不吃亏。该给予经济奖励的给予经济奖励，该提拔重用的坚决提拔重用。对工作推推动动、不推不动、甚至推而不动的人员要给予批评教育、经济处罚甚至纪律处分，使其政治上无地位，经济上吃点亏，形成干好干坏就是不一样，干好就比干坏强的良好氛围，推动各项工作顺利开展。
　　
　　第三要实行AB角，快牛带慢牛。尽可能地对每个业务处室的工作甚至是每一项工作都实行双人单岗，由业务熟的带业务生的，能干的带不能干的，经验多的带经验少的，确保工作不断档、业务复合型、先进带后进，整体工作大发展的格局。
　　
　　第四是鼓励开拓者，不以偏盖全。对那些想干事、能干事、干成事、干得好的优秀人才要从政治上关心，物质上奖励、精神上鼓励。为他们开拓进取、推动人口与计划生育各项工作进一步深入开展创建良好的条件。同时，要容忍、原谅他们身上存在的缺点和不足，不以他们身上存在的缺点和不足而否定他们的优点和成绩，要以关心爱护的态度和他们多谈心、多交流，帮他们改正缺点，更好地进步。以开拓者的工作转变和开拓进取精神带动整体工作效率的全面提高。
　　
　　第五要各尽所能、创造亮点永保先。每个人都有自己的优点和长处，都有自己的亮点，一点优点和长处、一个亮点也没有的人和单位是几乎没有的，要采取切实有效措施保证每个人把自己的聪明才智充分发挥出来、贡献出来，各尽所能，群星拱月，让亮点更亮、优秀更优。力争整体工作全面高效率。
　　
　　第六是权责要清，奖惩要明。该谁干的活谁干，该哪一级负责的就哪一级负责。对完成任务好的要进行表彰奖励。对干不成工作、完不成任务的人员要给予相应的处罚，必要时进行相应的调整；同时，对相应的职位要赋予相应的权利，给他们更好地完成工作创造相应的条件，更好地做好工作。推动工作进一步深入开展。
　　
　　

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