3月抢鲜 精彩阅读

　　杨振宁应该被尊重

　　关于物理学家杨振宁，一直存在三大非议。第一，杨振宁被过誉了;第二，杨振宁不爱国，在祖国最困难时不回来，还加入了美国国籍;第三，杨振宁很势利，现在中国发展好了，他又加入中国国籍，回清华大学养老圈钱。其实，这真的误会他了。在一张著名的国际物理会议后的集体合影中，与会者都是当今著名的物理学家，但被大家推举站c位的人正是杨振宁，可见他的成就之高。而杨振宁当年没有回国的原因，则是“国家要他留在国外，他在国外的作用远比国内大”，否则世上就不会有“宇称不守恒”和“规范场论”了，这对于人类来说将是多么重大的损失！至于杨振宁回国是为了圈钱，更是无稽之谈。他回国前，不但放弃了美国的高薪，还把美国的房子卖了，把钱捐给了清华大学。他还利用个人影响力，请回了一大帮牛人。就像科普作家卓克说过的一段话：“能和杨振宁生活在同一时代，是我们这代人的幸运。这种幸运当然不应该被忽视和辜负。”

　　（公众号拾遗）

　　《美丽人生》为何会让人落泪

　　时隔23年，经典奥斯卡电影《美丽人生》重映，男主“基度”给我们呈现了一个强大父亲的形象，以至于在戛纳电影节首映时，本片曾让全体观众含泪起立鼓掌长达12分钟。那么本片为何让我们感动落泪？一是基度对妻子真挚的爱情;二是基度一家被送入纳粹集中营后，基度也不忘以游戏的名义，保卫儿子纯真的心灵。而基度最厉害的本事是：所有普通的现实事件到了他那里，他都有能力把它转化成另外的“意义”。和一个普通姑娘的相遇，他会说成是王子和公主的相遇;惨遭纳粹迫害，他能说成是一场游戏……客观事物不是一成不变的，因为每个人的定义不同，客观世界呈现也就不一样。这就是心理学说的：每个人都活在自己的心理事实中。基度带着这种主观的精神力量，即使在危急万分的生活中，他也会告诉你他看到的世界不一样，并且让你相信这是一种精神上的强大。

　　（公众号武志红）

　　职场最后的体面，是能好好说再见

　　在某招聘网站发布的《2019年雇佣关系趋势调研报告》中，有8成以上的白领选择了“尊重员工”作为企业文化的前提。也就是说，平等的雇佣关系是未来职场的方向，而关于平等最重要的一点就是同理心，即“己所不欲，勿施于人”。一个有同理心的公司，一定会体面地处理员工的离职问题。全球百强品牌奈飞在这一点上就做得很好。有一次因业务调整，奈飞需要解雇一位部门领导，副总裁将整个离职流程安排得非常合理：“在过去几个月，我已经和这位管理者谈过了，所以她有所准备。之后，我会亲自召集她团队的其他人，告诉他们此事，这样他们就不会感到意外。我会告诉员工，这名管理者非常了不起，她的工作完成了，然后要去新的地方了。”既有前期的充分沟通，也有正式的通知和告别。所以很多人从奈飞离职后，依然对奈飞称赞有加。而这也是我们期待的雇佣关系：在职时，有一说一，一切用业绩说话;离职时，互相尊重，体面地说一声再见。所谓理想的公司就是，离开之后，你仍然觉得它伟大。

　　（公众号书单）

　　婚姻中的霍思燕们，凭什么被宠成孩子

　　看完某档真人秀节目，发现婚姻中有两类人，被宠成孩子的“霍思燕们”，和活得像个孩子的“凌潇肃们”。这二者的区别在哪儿？先看凌潇肃，他有时就像个没长大的孩子，只关注自己，完全不顾及妻子唐一菲的感受，说：“太累了，你自己去看婚纱吧。”而霍思燕表面看很会撒娇，实际情商在线。老公杜江拍戏回来，她关心他：“你最近累不累，辛苦了。”她还给老公设置求生欲难题，“我和江疏影，你怎么选”，她是点到为止的作，杜江则知情识趣的配合，无聊的问题变成了夫妻间的小情趣。所以，唐一菲会喊，和凌潇肃的婚姻好累，而霍思燕和杜江一直在撒狗粮。霍思燕被宠成孩子，不是因为她撒娇像孩子，而是因为她有成熟的婚姻观。她曾这样谈及感情长久稳定的基础：“相互欣赏与理解，有笑点一致的共同趣味，相信两个人携手，会努力把日子过好。”这才是她婚姻幸福的真相，被宠成孩子只是她成熟通透合力经营婚姻的结果，如果本末倒置，那只会让感情步入死胡同。

　　（公众号汤小小）

　　2020年最令你震惊的数据是什么

　　有人在网上发问：2020年最令你震惊的数据是什么？有条留言是这样写的：“第一批20后已经出生了，到时候20后看90后的样子，就像现在的90后看60后一样。”如果只是从时间上来讲，这句话没有什么不对，但是仔细想就会发现，其实90后和20后之间的代沟，远远不会像如今90后和60后一样。原因很简单，因为90后是随着中国互联网的发展一路成长起来的网络原住民，而20后只是站在前人的肩膀上继续前行，这是完全不能比拟的。比如，90后去看20后的口头禅和流行语，即使听不懂，也会知道他们是从网络上学到的，只要搜索相关素材就能读懂。但是90后说过的网络流行语，其父母60后那一代人却不一定能理解，他们中很多人不知道这是什么意思，甚至不知道是从哪里来的。这就是天壤之别，与互联网成长相伴成长的90后，搜索引擎在他们身上打上了深深烙印，更让他们呈现了与前几代人完全不同的代际特征。（公众号桌子的生活观）

　　张口闭口谈“我认识谁”的人，后来怎么样了

　　曾几何时，不少人把要到别人电话或合影当成炫耀的资本，但如果误把“人脉”当实力，張口闭口谈“我认识谁”，只会让人觉得你浮夸又虚荣。不禁想起几年前，一位朋友经常来找我泡茶，每次动不动就聊他认识哪位大领导、大企业老板。我不堪其扰，后来终于有个契机，让他不再来找我。我单位有位社区经理遭到某单位主任的刁难，而这个单位领导正好是他曾聊过有交情的人。于是，我打电话让他帮忙协调，他满口吹嘘自己一个电话就能搞掂，但一会儿便灰溜溜回电说搞不掂。从此之后，他终于不再来找我了。很多人都遇到过这样的拒绝，以为和对方留了电话，在一起喝过酒，彼此应该能帮忙，却忘记了一件重要的事情：只有资源平等，才能互相帮助。你自己不牛，认识再牛的人也没有用。因为你没有用，人家根本不在乎和你链接，这也就是为什么一般人认识了大神，对自己却没多大作用。投资和我们层次相仿的人，大家之间是一种平等的“互助”关系;提携比自己层次低的人，就好比低价买入潜力股，所以我们要少“巴结”，多“互助”和“提携”。

　　（公众号栩先生）