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择业技巧

  • [荐] 如何进入猎头视线
    12-19

    作为一个白领,尤其是一个高级白领,你怎么评价自己的能力和业绩?有一个简单的判断方法:数一数你曾经接到过多少个猎头公司的电话。如果你经常受到猎头公司的“骚扰”,恭喜你,你或许可以向老板暗示点什么了。猎头…

  • [荐] 十八则面试的禁口话题
    12-19

    求职者应该避免以下十八个话题:1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露,还会让面试官认为你这个人不值得信任。2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实,提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。3.内心的性别…

  • [荐] 利用感谢信抓住工作机会
    12-19

    感谢信可以作为一种长盛不衰的奉承人的方式,也是帮你赢得更多工作机会的好方法。无论如何,都要确保避免“安吉丽娜现象”的发生。安吉丽娜是Oxnard的一名脱衣舞女。某天晚上,一位客人拿出一百美元伪钞向她表…

  • [荐] 秋天跳槽季 越跳越高
    12-19

    在现代社会里,跳槽已是一件很平常的事了,但值得注意的是,在跳槽的过程中,我们得尽量避免负面的影响,不要误认为跳槽是意味着对过去的结束和否定,而要积极处理好新旧职场里的各种关系,提炼出积极有用的东西,带…

  • [荐] 通信人才需求将水涨船高
    12-19

    2000年悉尼奥运会曾创造了10万人的就业机会。北京由于整体劳动生产率、资本和技术的密集程度以及劳动力价格都低于发达国家的奥运会主办城市,因此主办2008年夏季奥运会在带动北京地区就业方面的作用会更大…

  • [荐] 为什么面试结果总是「谢谢,再联络」?
    12-19

    有一些人向来就是沉默寡言,即使处于求职面谈的场合,依旧是问三句,回一句,糟糕的是,这样冷漠的态度仿佛在暗示着:「一切不是都写在履历表了吗?何必还多此一问?」遇此状况,我只想问一句:「你今天来参加面试的…

  • [荐] 让简历打动人事经理的心
    12-19

    作为一名人力资源顾问,我需要花费大量时间对人做出判断,而依据就是他们在简历中对自己所做的介绍。身处这样一个角色,我最优先考虑的是从众多应聘者中精选出少数合格者,并帮助客户避免错招庸材。向求职者施舍善心…

  • [荐] 怎样应对“怪物型”和“祖母型”面试官?
    12-19

    对失业者来说,要想在面试中表现出色似乎变得越来越难了。我的建议无法在时下大量常见的求职指南中找到,它是一种基于人类学视野的方法。我研究的课题是:面试中令人却步的山峰──没有接受过培训的面试官。许多求职…

  • [荐] 求职,光靠“求”不行
    12-19

    记者在才市上曾经亲眼目睹过这么一幕情景:一位人到中年的某国有企业机械工程师,拿出一大叠学历证书、职称证书和历年获得的各种先进个人的荣誉证书,声泪俱下地向一家三资企业招聘人员诉说着自己“上有老,下有小”…

  • [荐] 求职,仅凭兴趣爱好不行
    12-19

    记者日前在人才市场上看到这么一幕:一位机械专业本科毕业生,在应聘一家广告公司推出的“企业形象设计及产品广告设计”职位时,再三强调自己“对机械结构设计并无兴趣,十分爱好艺术设计、产品装潢设计”,并且解释…

  • [荐] 面试得谈恋爱史?
    12-19

    求职者遭遇怪事--面试得谈恋爱史你有男友吗?”今年即将毕业的中央民族大学本科生小王到一家外企应聘时,怎么也没想到用人单位会提出这么一个让她尴尬不已的问题。愤愤不平的小王致电本报社会新闻热线,呼吁用人单…

  • [荐] 你会应对这些面试题吗
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    有些问题在各家公司面试时都会遇到,你知道如何应对才最得体吗?你为何想进这家公司?错:公司的培训机会很多,我想来好好学习。分析:你是来学习的?那我干嘛花钱雇你?正确的回答是,不要只谈希望公司给你提供多少…

  • [荐] 大学生求职“七大陷阱”
    12-19

    非典疫情已在全国各地得到基本控制,非常时期耽搁的大中专毕业生就业工作又要迎来“复苏”。中国教育报刊载的一份记者来信提醒大中专毕业生求职时要当心七大陷阱。这七大陷阱分别是:一是非法人才中介机构。重点是:…

  • [荐] 大、中专人才需求高达60% 专科生比研究生吃香
    12-19

    专科生比研究生“吃香”,这是发生在上海的事情。据某报报道,日前在上海举行的某大型招聘会上,不少高学历的本土人才纷纷遭遇“滑铁卢”,而中专、大专人才需求则高达60%,出现了专科生比研究生“吃香”的现象。…

  • [荐] 一位女大学生的求职经历: 从61次失败中站起来
    12-19

    7月16日,记者在武汉唯冠电子公司职工宿舍见到了冯云。这是她到该公司上班的第15天。冯云是湖北大学电子专业本科2003届毕业生,自去年11月开始踏上求职之路后,她经历了61次求职失败的痛苦,但她没有灰…

  • [荐] 第一次就让对方记得你
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    第一次就让对方记得你首先,我们应该记住取得有效握手的七个原则。1.尊重对方喜欢的空间和距离。2.握手掌而非握手指。3.对方寒暄交谈。4.握手的时间比要求的稍微长一点点。5.握力应当紧稳,但勿太用劲使对…

  • [荐] 面试技巧:如何在面试中发挥自如
    12-19

    无论你是一个多么高明的求职老手,对于自己“钟情”单位的面试,虽表面能从容不迫、侃侃而答,但内心仍是步步为营,小心谨慎。其实,只要掌握一些看似微不足道的“细节”,你就能潇洒自如,维持面试的良好气氛。1、…

  • [荐] 求职面试小心语言陷阱2(绝对实用)
    12-19

    诱导式的语言陷阱。这类问题的特点是,面试官往往设定一个特定的背景条件,诱导对方做出错误的回答,因为也许任何一种回答都不能让对方满意。这时候,你的回答就需要用模糊语言来表示。如:“依你现在的水平,恐怕能…

  • [荐] 求职面试小心语言陷阱1(绝对实用)
    12-19

    面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板,用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后,都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应,以便给对方…

  • [荐] 五步跨过面试关
    12-19

    有备方能无患,面试也是如此。本文将面试准备、面试礼仪等问题按时间顺序进行整理归纳,将面试分解成五个步骤。求职者只要踏实走好每一步,就一定能够顺利通过面试关。一、面试前几天1、在一张纸的中央画一条线,在…

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