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择业技巧

  • [荐] 大学生签订劳动合同五大防身术
    12-19

    大学生与用人单位签订劳动合同是取得的阶段性成绩,但大学生与用人单位在经验和掌握专业知识程度等方面的不对称性,使他们明显处于劣势,因此签订劳动合同时一定要慎之又慎,不可大意。通常签订合同时应注意下面的事…

  • [荐] 今夏大学生创业——年轻没有失败
    12-19

    一些勇敢的大学生毕业后没有循常规去找一个单位领一份薪水,他们选择了自己创业。有人通过家长资助起步,有人利用自己的技术引进风险投资,有人借别人公司的壳承接业务,有人利用小成本优势当个体户……今夏,又有一…

  • [荐] 心理学专业人才应具备哪些专业技能?
    12-19

    华南师范大学经过调研认为,21世纪心理学专业人才应具备8项专业技能。该校的“心理学专业应用人才培养的改革与实践”项目组在调研中发现,近期内,我国中小学教育领域是最需要心理学人才的单位,也是心理学专业毕…

  • [荐] 如何受到招聘者的青睐
    12-19

    主持人:就业现在成了大学生们最关心的事情,今年毕业生就业的艰辛给明年毕业的同学带来一些心理压力。用人单位的看法和意见也许可以给同学们带来一些启迪,新东方教育集团人力资源总监白勇从招聘方的角度对大学生们…

  • [荐] 国外大学生这样面对就业
    12-19

    西班牙:大学生要自谋就业西班牙是欧盟成员国中大学毕业生失业率最高的国家之一,大学生的长期失业率为15.8%,其中毕业后一年内无法就业者占当年毕业人数的46%。由于找工作难,西班牙约有35%的大学毕业生…

  • [荐] 大学生自主就业:什么样的知识能够改变命运
    12-19

    据教育部负责人透露,截至8月20日,除去一些临时就业和自主创业的毕业生没有履行签约手续,尚有50万左右的大学毕业生没有找到工作。从“精英教育”到“大众教育”,从“卖方市场”到“买方市场”,从“天之骄子…

  • [荐] 求职成功还需出其不意
    12-19

    求职是一门艺术,聘场是一个不见硝烟的战场,如同商战一样,出其不意,攻其不备,方能成功。在此教你几招:狭路相逢勇者胜曾有几家单位到某高校金融系面试学生,并明确表示女生一律免谈。等候在室外满怀期望的众女生…

  • [荐] 面试时,唱高调是在对牛弹琴
    12-19

    这个时刻终于到来了,你距离这个职位只有一步之遥,它将成为你职业生涯的一大亮点。在多年的求学与工作生涯之后,你申请并得到了一个与”理想”雇主面试”完美”职位的机会。你已经对此期待已久,并做了几个星期的准…

  • [荐] 师范生供不应求 本科生行情看涨
    12-19

    日前复旦大学对2000多名本科毕业生的一项调查显示,今年该校毕业生就业薪水主要集中在2000至4000元,平均值为3193元,最高达到6000余元。在就业地区的选择上,上海仍然是毕业生的首选,占到总人…

  • [荐] 择业应有长远意识
    12-19

    很多人都梦想能拥有一份好工作,这份工作最好是能带来财富、名声、地位,为人称羡。但事实上,在激烈的市场竞争中,已经没有哪一种工作是真正的热门行业,无论何种工作,都无法提供完全的保障。那么如何以不变应万变…

  • [荐] 面试中非语言交流——逃脱陷阱
    12-19

    面试,在你说第一句话之前就已经开始了。面试官走向你的时候,对你的印象正在形成了。你在他/她面前坐下,等待着回答你已经准备好的、将要被问的问题,这个时候面试官通过你的外表、姿势、微笑或紧张的神情已开始对…

  • [荐] 招聘的条件不过是一扇门
    12-19

    求职难!应届毕业生求职更难!大专生求职更是难上加难!唉声叹气的人是越来越多了,有些人一看到招聘单位的招聘条件,就打退堂鼓:看来,我是没戏了,别自讨没趣儿了,还不是碰壁吗?不仅很多应届毕业生这么想,有一…

  • [荐] 哪类人才走俏香港
    12-19

    据《新闻晚报》报道,香港电脑学会会长赖锡璋表示,人才短缺集中在“一头一尾”,即较高层次具备技术及商业经验的项目经理,以及较低层次的数据库系统管理员。短期内香港还需要其他几类资讯科技方面的人才,包括程式…

  • [荐] 收到录用通知后应考虑的问题
    12-19

    经过严格的面试,你可能会被招聘单位所录用,当你接到录用通知时,应该认真地思考一下这份工作是否真正适合自己,这家公司是否真正适合个人的发展。1,这份工作是否真的对你很重要当一个人处在失业状态时,寻找工作…

  • [荐] 面试中最常出现的18问
    12-19

    每年的这个季节,都是新人走向职场,旧人更求一切的关键时日,而用人单位的面试便是通用这一切的第一步。用人单位的约见面试,目的只有一个:应征者是否合适的人选?透过不同的提问,用人单位可从中进一步得知应征者…

  • [荐] 如何提高求职的成功率?
    12-19

    一、求职前作详细的策划。求职者在求职前应作全面详细的策划,它包括对自身能力的评估,对准备应聘的职位所需哪方面的能力有所了解,你的竞争对手主要地是哪一类的人,他们和你相比,有哪些优势,又有哪些劣势?同时…

  • [荐] 六类个性影响职业生涯
    12-19

    谈到职业生涯,最基础的是要看一个人和环境之间的适应性。现代的职业观当然不再局限于一个工作,而是找到那些能让自己发挥能力、技术、能表达自己想法、能在某一方面承担某一角色的环境;而对环境的适应也是因性格的…

  • [荐] 泡沫破灭 五类高薪职位将遭淘汰
    12-19

    行政经理、财务经理、结汇开单员、电脑程序员、PC技术人员将惨遭淘汰有一个“泡沫高薪”的说法正在流行,大意是行政经理、财务经理、结汇开单员、电脑程序员、PC技术人员等职位,其高薪地位已经岌岌可危,而在未…

  • [荐] “喜旧厌新”求职好
    12-19

    许多的求职者都十分注重招聘信息的时效性,认为求职信息一旦过时就没用,因此往往连看都懒得看多一眼,其实这是个十分错误的观点。过时的招聘信息只要善于利用,比新信息的作用更大。我的表弟小林在一年前还是个应届…

  • [荐] 女性求职别小看穿衣打扮
    12-19

    求职时,虽然很多人对自己的才能充满信心,但面对招聘者,还是免不了心慌意乱。其实,学会包装自己,利用干练得体的外表“造势”,有助于面试的成功。必须针对岗位工作的特点选择穿着,当你从衣橱取出衣服前,应先问…

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