求职时，虽然很多人对自己的才能充满信心，但面对招聘者，还是免不了心慌意乱。其实，学会包装自己，利用干练得体的外表“造势”，有助于面试的成功。
 
必须针对岗位工作的特点选择穿着，当你从衣橱取出衣服前，应先问问自己，这是上司所想见的形象吗？
 
套装虽然是万无一失，但是容易流于刻板，如果你是从事比较活泼的行业，如广告、行销，搭配裙子或长裤的上衣，未必要同色，也可以有些图案，最忌的是上衣与裙子都花花绿绿，即使是名牌套装，那也只会令你像棵圣诞树。剪裁合宜、简单大方的套装，比两件式上下身搭配的服装更能建立权威感与专业性。如穿长裤，应选择质料柔软、剪裁合适的西裤。
 
大红、大橙或粉红、粉紫等颜色，最好避而远之。裙子若有蕾丝或雪纺薄纱这类“田园风情”的点缀，最好留到周末去野餐时才穿，因为，你一定希望同事多注意你的智慧，而不是胸前飘来飘去的蕾丝。套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。以自己的“肤色属性”为前提（也就是穿适合你的皮肤色调的色彩），能让人看到你精力充沛、容光焕发。不要让人觉得你老气横秋。
 
化妆和发型也很重要，千万不要将眼睛涂得像熊猫眼。时下流行染发，但你千万不要尝试让你满头黑发变得灿烂艳丽或千姿百态，除非你有充分的把握能够改行去当影视明星。保守淡雅的化妆比浓妆艳抹的好。包括头发、指甲、配件等细节都应干净清爽，给人留下良好的印象。
 
同时，还要注意以下几点：
 
简单高雅的配饰，不要佩戴造型过于夸张、会叮当作响的饰品。
 
只带一个手提包、尽量把化妆品、笔、零碎的小东西有条有理地收好。手里又提又拿，容易给人凌乱急躁的感觉。
 
注重细节，如鞋子是否干净闪亮都是好品位与坏品位间的微妙差异。总之，作为求职者，千万不要忽略了面试前的穿衣打扮。