“爱之深，责之切”以前父母在我做错事的时候常常会责备我，会给我分析一些情况，会给我讲一些道理，传授些经验，工作了，在前面一家公司，什么事情都是靠自己摸索，没有什么经验可以借鉴，打着“错了这次，下次改进”的口号，跌跌撞撞，工作了好几年，把工作做得比较顺手，对于原先的那份工作，如何处理，如何解决，如何应变，好像形成一套特定的轨道，觉得平平常常，对自己的能力还是相当满意的，至少听说，我走之后，原先我一个人的工作现在要三个人才能完成。

 

    现在，又换了一份工作，来到另一家公司，所有的一切对于我来说都有是陌生的，以前的处理模式压根不管用，做了很多事情，居然错了很多事情，回想一下：自己做事算是积极，但是效果并不好，把自己当成一台机器，不敢越雷池半步，像是一个木偶，其实我知道任何一个企业都迫切的需要那些主动、负责的员工。优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，做好计划，然后全力以赴地去完成。而且做事方法“智于理，慧于行”条理清楚，做事灵活，不仅把自己想要做的事情做好，而且可以应对别人提出的如果他这样，自己要那样的方法。而且方法不止一个。

 

    其实我懂：一个非亲非故的人在我做错事，做不好事情时批评我，指证我，应该是正真关心我，爱护我的人吧，如果领导对你有期望，相应的对你有所要求，如果一件小事都做不好，又如何把其它的事情交给你做呢？他在批评你的同时，也在伤害自己，破坏自己的好心情，给你留下一个不好的印象，我的心里也特别不是滋味，虽然批评和赞扬一样，是一种常态，和大家一样，不论是居于什么心态，都喜欢被赞扬。也明白，在新进的这个部门，同事都不错，要好好向他们请教，当然也要把事情做好，立个榜样，要不然，多丢脸。

 

    其实我懂：事实上，工作的意义并不仅仅是为了获得一份薪水，更重要的是我们在工作的过程当中可以不断提高自己的专业知识，积累丰富的工作经验和为人处事的能力，这些都有益于我们整个人生和事业的成功，这些价值和我们所获得的薪水相比高出千万倍。所以我也在时刻反省自己，我接受批评，但不喜欢老是被批评，如果是这样，说明自己的工作一直都没有做好。

 

    所以，我一定要好好学习，好好磨练，把这些做错的事情踩在脚下，垫起我以后做的事情，我就不信，自己会做不好工作。
 

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