为了工作，应酬多了，应酬多了，奉承话多了，奉承话多了，做表面文章多了……总之我们时常是按照被设计好的做事方式工作。就连领导讲话也大都千篇一律，冠冕堂皇的美其名曰：“在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，在上级党委、政府的关心和支持下，我们时刻以高标准严格要求自己，全面落实发展观……每当听到这些讲话的时候，甚至是很不情愿地写下这些话的时候，我都感觉自己像个机器人，没有了自己的主见，但对这些以我一己之力又能改变些什么呢？毕竟我们是在一种被定型的工作状态中工作着。
　　
　　因此，我对这种工作状态感到悲哀。为了迎接上级领导检查，我们甚至可以丢掉自己手中的工作，而去干一些毫无意义的表面性工作，几十个人为了一条横幅，为了巴掌大的一块办公领域可以忙活大半天。不做罢，又显示不出对检查组的重视。
　　
　　想有点创新吧，又会说你好出风头，于是乎，人们为了能够保住自己的饭碗，为了晋升，甚至不惜说假话，不敢于坚持原则，坚持己见。
　　
　　我们整天喊着，转变思想，实事求是，打破常规，其实是我们自己在束缚着自己，打破常规，转变思想，实事求是首先需要从领导做起。
　　
　　领导放下架子了，不要搞特殊化，一是同仁才能给下属做好表率。
　　
　　被定型的做事方式，束缚了人们的思想，破坏的是民族的创新意识。没有创新的国家是悲哀的，也是不会有长远发展的。
　　
　　令人欣慰的是，我们的国家现在越来越包容了，她允许多种思想的碰撞，最后达到一种完美的和谐。在行政工作当中，随着改革的进一步深入，一定会打破常规，形成一种“百家争鸣”的民主的法治的行政体制，只不过这样的道路还需要很长的一段时间来走。
　　
　　法治的呼声越来越强烈了，其步伐迈的也越来越大了，随着法治进程的加快，我们一定会改变原有的工作方式创新之树定会遍地开花结果！
 

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