党员说闲话我思考了良久不能理解一种现象，一种行为———他们工作了很多年，为了一方事业虽谈不上励精图治或者说功成名就，但可以说是兢兢业、任劳任怨；他们虽然五十二三，接近退休年龄，但还有余热燃放；他们虽然不是什么高官，但总是一个单位的领导，与这个单位的人、同志建立了一种友谊和一份情感。然而，他们在没有得到任何消息、没有任何心理准备的情况下，被宣布免职（其中有一位学校的支部书记在被宣布免职的早晨，还拎着凳子听课；一位教育督导室主任还在首府参加教育工作会议）。姑且不说机构改革等因素的影响，就凭人性的角度、凭对党中央构建和谐社会的战略决策高度负责的精神讲，我们的地方党委、组织部门绝对应该正确地对待这种有关党的威信和尊严的行为。一个座谈会、一个谈心会、或者开一个组织生活会，给这些同志给予哪怕一点点的肯定，让这些老同志了解一些原因，让他们对我们的党和政府，对我们的事业和工作依然有信心，我们的党群关系、干群关系，我们党的尊严和威信都不不会被玷污；由此可以得出，加强党的领导干部的人文教育对我们党的事业是多么地重要啊！

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