最近马云在湖畔大学讲课时说：“什么叫工资你们知道吗?工资在我的理解，就是我花钱买下你的时间，买下你的才华。你到我这做8小时，我买下了。什么是奖金?呦，我买下的东西你比我想的还好，我就奖励你。奖金不是福利，每个人都有就乱了套了，奖金必须是you beat my expectation(你超过了我的期望)。”短短几句话引起了公众热议，一石激起千层浪，新华社等全国各地的新闻媒体进行了抨击，引起广大人民群众的愤怒声讨。

　　那么马云所说的所谓“996工作制”是指员工每天早9点到岗位，一直工作到晚上9点，每周工作6天。这样算下来，“996工作制”的周工作时间最低也达到了72小时。马云的讲话可以总结为以下三个重点：

　　1、996是修来的福分，年轻的时候不996什么时候996？很多人想996还没有机会。

　　2、如果你不热爱工作，8小时都嫌长，如果你热爱工作，其实12小时并不长。

　　3、进入阿里要做好一天12小时的思想准备，选择了中国排名第一的公司，第一要付出代价的。

　　依据《中华人民共和国劳动法》规定如下：

　　1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　2、第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　3、第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间

　　如果这些话是一个普通的人所说，那倒没有什么，但从马云嘴里说出，就有很强的社会危害性，因为马云不是一般人物，他不仅是一名共产党员，还是世界公认的企业领袖级的人物，有非同一般的号召力，如果每一位企业家都像马云一样，工人阶级还有活路吗？

　　改革开放以来，好多企业老板为了达到可供自己享乐的私欲财富，强迫员工加班加点，拖欠员工工资，严重侵害员工权益，逼得员工没有活路，富士康十三跳，周秀云讨薪被恶警活活打死至今还没有结果，在劳资矛盾日益严重，贫富差距如此悬殊的今天，请做为共产党员的马云，对照《中华人民共和国劳动法》，你所倡导的996工作制已经严重违法，希望你带头遵守好《中华人民共和国劳动法》，给员工科学合理的休息，上班时间，请马云你明白，你企业所有的财富都是员工集体创造出来的，凭什么你几十亿，几百亿地拿，而员工拿那么可怜的一点工资，现在好多企业的员工每个月的收入只有二三千元，以这点收入还要求人家实行996工作制，实际上是倡导资本家最大程度剥削与压榨劳动者。也就是说，员工每月拿着低工资，要逼迫员工去做加班加点，损害员工身体健康的事情，员工得不偿失。作为员工拿那么低的一点工资，买不起房，住不起医院，孩子上不起学，连正常生活都无法维持，做为共产党员的你，请你按入党誓言和党章对照一下自己，你还是一名合格的共产党吗？你带头违法该不该？请马云摸摸自己的良心，员工给你创造了巨额财富，你该不该按照《中华人民共和国劳动法》给予员工充足的休息时间，给予员工高工资，高福利，高待遇呢？

　　最后，我忠告马云先生一句话，真正优秀的企业和企业家不是利用员工，而是要与员工共同成长，把公司的利益和员工利益捆绑在一起，企业发展了，有钱了，要有感恩之心，始终牢记公司财富是员工创造的，要想法设法提高员工的工资福利待遇，公司要与员工一起共享财富和发展的果实，并且关心员工的身心健康和员工的家庭生活，让员工时时有家的感觉和温暖，让员工深深的感觉到企业的成败与自己的命运息息相关，以此激发员工以厂为家的自豪感，幸福感，无私地奉献自己的聪明才智，为企业经济全面发展争做自己的贡献。这才是一位优秀的企业家应有的社会责任和品格，这样的企业才是我们每个人都向往要去，为之我们加班加点无私奉献的企业。

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