清晨，起床。未见太阳，天阴，有点冷。上早操，正好不热。

一个礼拜没上早操，感觉挺爽！

不是说早操不好，做为一个生产型企业，生产乱七八糟，只有早操抓得挺好，实在是本末倒置！

我想发表现代现实主义哲学观点之一：我认为不论人和企业，只有在需要讲究的时候才值得讲究！

就象国家和社会的产生，国家是社会发展到一定阶段自然而然产生的，有了国家就有了国家制度。

管理制度的产生亦是如此，企业发展的一定阶段也就会有与之相适应的一套管理制度应运产生。

但是现代社会发展的飞速，让我们在自身企业还没发展起来，就可以在其它发达的地域，看到我们发展的未来的影子！这可以让我们借鉴经验，少走很多弯路，缩短发展到一定阶段所需要的时间，节约大量人力物力和社会资源。但同时由于我们没有经历过某些阶段，不可避免的就会产生一些必要的经验缺失，或是某种人才的缺少，虽然我们在外观上看来和所学习的企业别无二致，但是神髓是学不来的，尤其是市场经济瞬息万变，过去的经验未必还适用。

就象我们的早操，一个企业的形象未必非得用早操才能体现出来。但是无论如何早操可以在一定程度上加强企业员工的企业自豪感、精神饱满度、和工作热情度！但这也是有先决条件的！

企业发展到一定的阶段，有相对的效益将之承载。员工服装统一而具有鲜明的特色，级别划分显然，生产蒸蒸日上，待遇月月提高，意气风发，集中在一起无形中有一种激人奋进、催人向上的情绪产生其中！

如果你把一群饿得半死的人集中在一起，训练的再好，别人一眼就能看出来这是难民集中营，或是丐帮大聚会，充其量也就算个杂牌军！

形是其次，神才是主导。若神不坚，形则自散！乞丐穿上皇袍如何都不是皇帝！内在的气质才是企业的神髓！销售型企业神在销售额和售后服务，生产制造型企业，在质量和产量。

曾经有客户先是参观过我们企业，后来在外面见到我们的产品，说了一句话，让我“刻骨铭心”！他说那个产品怎么看都不应该是我们公司制作出来的，是不是假冒的？

这说明了我们的外表确实学得很象，其实骨子里却差得很多！外表学得象，只能暂时骗骗人。只有取得了神髓，才能有实力博击云天！还得好好学习！深入地学呀！

在我，宁做戴草帽的富翁，不做西装革履的乞丐！

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