赌博中的管理学

                          有只羊

     与朋友外出，旅途无聊，为打发时光，有人提出打牌。四人成局，天作之合。几盘儿下来，众皆感到无聊，分析原因，是没有什么刺激，输家和赢家没有两样。在同车厢人睽睽之下，无法现金交割，于是有人提出每人分二十个瓜子，输完算一场结束。于是，在四小堆瓜子的分分合合中，牌局一局局地持续下来，大家都乐此不疲。

二十个瓜子算不得筹码，更不是赌注，但有了这二十个瓜子，四人的积极性马上调动了起来。分析原因，与没有瓜子的牌局不同，有了瓜子就可以通过自己瓜子的多寡向众人展示自己的牌技和成就，没有了瓜子的牌局，无论是观众还是牌友自己，都只有当时的那一局知道输赢，几局下来，难以分清谁的牌技更佳，也就是难以显示成就。没有了成就感的牌局是缺乏积极性的活动，有了刺激，也就有了成就感，有了成就感，才会不由自主地调动一切积极性。现代管理学说的就是如何通过物质的、名义的刺激，让员工具有成就感，进而调动起工作的积极性。

                         2013-06-17

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