在求职面试过程中需要注意的策略、方法、技巧很多，但有一条最高法则——任何求职者面对任何行业及任何企业，在求职的任何阶段，在过去、现在和将来，无论采用什么样的观念、理念、策略、方法及技巧等等——都必须遵…
求职简历从某种角度来说上是一种市场宣传文案。在这种情况下，在你的简历应该设法避免象编年史一样的罗列自己的职业经历，这样大而全的列表没有重点，突出不了你的优势和价值。你应该坐下来研究一下去求职的公司，并…
由于男女平等观念的深入人心，公司中女性员工日渐增多，除了与男性员工面临同样的工作压力外，还会面临更多属于自己性别的问题。所以在日常工作中应有一定的技巧，才能取得他人的信任。1改变形象改变心情不妨从改变…
一些求职者认为“求职信”和“个人简历”是一回事，其实这两者是明显有区别的。在求职资料当中，“求职信”以特有的方式发挥着画龙点睛的作用。一、“求职信”的三大作用１、使招聘单位进一步感受到求职者的“鲜活”…
·摸清套路外企的管理程式繁杂，要定期做计划，对项目、设备、人员、时间、成本等进行发展规划；一旦计划被讨论通过，则日后据此定期检查、回顾与汇报。四年前，我刚接手主管一职时，有点不知所措，只好虚心向同事请…
求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音——没有回音，就没有面试的机会，没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求职及招聘的经验来看，其中原因很多，但应聘者自身的…
三大纪律：１、要抓住每一次由自己讲话的机会，充分展现自己的优点、尽量回避自己的缺点。面试时，招聘单位会从应聘者所说的每一句话中捕捉各种“蛛丝马迹”，因此应聘者所说的每一句话都要“精雕细刻”；２、要抓住…
1.别跳得太多，不然会引起别人对你有一些戒心，甚至反感。2.要合理地跳，前提是，相对稳定的工作经历，在原来的公司创造过很好的业绩，有比较好的职业道德、敬业精神和团队合作的精神。3.请业内有实力人物推荐…
很多职场中人都知道，我们在工作当中要尽量与同事成为朋友，即使做不成深交，也不要成为敌人。有一句英国谚语必须紧记：“Whenyoupointafingeratsomeoneelseremembertha…
笔者日前在一次中高级人才招聘会上，亲眼目睹了这么一幕情景：一位具有博士学位的高学历人才，在应聘一家民营科技集团下属资产经营子公司总经理职位时，开口要价“月薪一万”，该集团董事长笑容可掬地对他说：“只要…
孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲，你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式：1.性格外向型：充满活力；善谈；肢体语言丰富；…
在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描述，给人的印象是华而不实，令人生疑；相反，采用具体实在的精道陈述，就会让人感到信…
近几年，发达国家大企业不惜以年薪10万、20万美元物色一名高级知识人才。他们有远见和新意，同时又善于听取他人意见，懂得扬长避短，他们的能力应当由以下这些部分组成：一、技术与业务能力入世后社会将更加需要…
春节刚过，各地车站、码头上外出打工的民工逐日增多，一年一度的民工潮已经开始涌动。据四川省劳动部门预测，今年出川民工总数将达到310万人，比去年猛增8%。北京市劳动部门初步估计今年外地来京务工人员也将达…
面试是找到工作的第一道关口，如果你连第一道关口都闯不过去，就别指望着有所作为了。于是，有人对面试总是硬着头皮、思想紧张、言语结巴。其实，大可不必。也许，你在看了以下几段在某论坛现场举行的模拟面试后，心…
一份小小的简历，让江汉大学应届毕业生小陈(化名)栽了跟头：上次应聘，本来很有希望的他败在了细节上。参加招聘会的那天早上，小陈不慎碰翻了水杯，将放在桌上的简历打湿了。为尽快赶到会场，小陈只将简历简单晾了…
美国著名的心理学家纳特·史坦芬格做过这样一个实验：要求四名前来求职的人，要一边做自我情况报告的录音，一边用小型的煮炉煮牛奶。第一位求职者声称：自己学习成绩优秀，而且有出色的社会活动能力。他在报告最后特…
薪水，永远都是求职者很在乎的一项择业标准。在面试时，面对未来雇主“你薪水要求有多高”的提问，该如何大胆表达心中所想呢？总的原则是：要视你自己和面试你的单位的情况采取不同的对策。如果你应聘的公司是IBM…
晨报讯单位克扣工资被迫辞职，有没有补偿金？拒付延长工作时间工资报酬，被迫离开单位，单位可不可以不付补偿金？本报1月3日刊登《为逃避补偿金，企业辞退员工施“冷计”》之后，10多位读者来电、来信咨询有关职…
表哥长我几岁，毕业于一个普通的大专院校。独自在社会上打拼，到如今竟成了某外贸公司的人事部经理。除了“才华横溢”这四个字，我找不到更确切的词来形容他了。离毕业只有两个月了。大多数同学都为工作的事，忙得不…