让吉米担心的事情还是发生了。
周四的业务会上,针对一个策划方案,副总提出异议,可吉米觉得那个策划方案并非一无是处。结果,副总的脸色有些阴沉,开始借题发挥。
正在这时,吉米有些内急,他走出会议室,直接进了厕所。再回到会议室时,同事们都用异样的眼光看着吉米。关系不错的同事私下告诉他,刚才副总一声不吭地走了,估计暴风雨就要来了。
副总的脾气不好,公司的人是有目共睹的。
吉米暗暗担心,莫非暴风雨就要降临到自己的头上?果然,过了一会儿,副总派人通知吉米去他办公室。
走进副总的办公室,吉米打定主意:少说话,任凭领导发飙,我自泰然处之。
副总开始从吉米的衣服说起。吉米一言不发,他想得很清楚,等到副总说完,自己转身就走。
说了半天,副总似乎觉得一个人说没有啥意思,他问吉米:“你说说,我说得对吗?”吉米说:“你说得对。”然后,副总又开始了新一轮抨击,声音越来越大。
吉米看到有些同事路过副总办公室时投来异样的目光。吉米知道,这样下去,会闹得沸沸扬扬。吉米决定打破沉默。
等副总说完了一段,吉米说:“我是一名员工,你是副总,我没有必要,也没有资历,非要跟你争个输赢。你是我的老总,你把方向指到哪里,我就冲到哪里。”他想息事宁人,尽早让这场风波平息。
说完,吉米起身,准备将门关上。结果,正在暴怒之中的副总误以为吉米转身要走,更加刻薄的话便从嘴里滔滔不绝地蹦了出来。
吉米痛苦地闭上了眼睛。不知过了多久,终于得到副总的认可,吉米才离开了副总的办公室。
面对同事们询问的目光,吉米无言以对。
中午吃饭的时候,吉米没有跟同事们一起去食堂,而是悄悄地离开了公司。整个下午,他也没有回公司。
周五,吉米打电话到公司,说要请假一天送孩子去体检。
双休的时候,吉米带着老婆和孩子逛商场,然后吃饭,一家人高高兴兴地玩了两天。
到了周日的晚上,吉米才跟老婆说起周四发生的事情。老婆说:“你也没错呀,为什么不跟老总反映一下呢?”
吉米说:“周四中午到周五,我不去公司,就是想避开副总,原因很简单,我们见了面,怎么办?如果副总主动跟我打招呼,别人肯定会想,副总认识到了自己的错误;如果我跟副总主动打招呼,别人肯定会想,副总不是一个心胸坦荡的人。”
周一上班的时候,吉米像没事人一样跟同事们打着招呼。打开水的时候,正巧碰到副总,他和副总有说有笑,似乎周四的那场暴风雨从来就没有发生过。
过了几天,老总找到吉米,商谈一个策划方案。谈到最后,老总不经意地说起了周四的那场风波。
吉米淡淡一笑,说:“没什么,主要还是业务探讨,声音可能大了点。”
老总说:“没什么就好,好好工作。”
这是考验一个职场达人成功与否的关键时刻。要知道,老总与副总既是同盟,又是竞争对手,一旦吉米说了副总的坏话,不出几日,一定会传到副总的耳朵里,以后,副总就会对吉米另眼相看,吉米就会步履维艰。即使吉米说了一堆副总的坏话,结局仍然不会改变,副总还是副总,吉米还是员工。
应该说,吉米是最后的胜者,他给老总留下了一个深刻的印象。
选自《东方女性》
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