谢 萌

　　(河南大学 河南 开封 475000)

　　浅谈对内部结算价格制定的理解

　　谢 萌

　　(河南大学 河南 开封 475000)

　　合理公正的内部结算价格，是协调企业内部各责任单位业务评价工作成果的重要依据。内部结算价格的合理制定对企业的整体发展有重要的影响。本文从内部结算价格的概念，制定内部结算价格的方法以及内部结算价格的作用几个方面来进行分析。

　　企业;内部结算价格;作用

1 内部结算价格的概念

企业内部各预算部门之间相互提供的产品和劳务所按照的价格标准称为内部结算价格。内部结算价格不但是企业内部部门与部门之间交易的计量价格而且还是企业内部进行核算，衡量部门盈亏的重要标准。内部核算价格在制定时一定要遵循利益最大化的原则，协商一致的原则等原则。在这些原则中，应当始终坚持以利益最大化原则为主要原则。

2 如何制定内部结算价格

成本定价法，市场价格定价法，协商一致定价法，双重定价法是企业内部价格制定运用的主要方法。

　　2.1 成本定价法

　　成本定价法顾名思义就是指在进行内部结算价格的制定时以成本作为衡量依据。成本定价法又包括标准成本定价法，变动成本定价法以及成本加成定价法。标准成本定价法就是以产品或者是劳务的标准成本作为价格制定的基本依据。采用这种价格制定方法能够有效避免因实际成本的变动带来的影响，比较方便快捷，能够提高供需双方努力降低成本的积极主动性，促进企业的发展。变动成本法就是将企业产品或者是劳务的变动成本作为制定结算价格的主要依据。采用变动成本法对内部价格进行确定不能够像标准成本发那样调动部门努力节约开支的积极性，也无法反映出劳动生产变化率对固定成本的影响。成本加成定价法是在原来标准成本的基础上加上一定的利润来作为内部结算价格的一种方法。和标准成本法不同，标准成本法在进行计量时存在一定的偏差，成本加成定价法的成本定价比较接近市价，相对合理一些。

　　2.2 市场价格定价法

　　市场价格定价法就是用市场价格作为内部交易的计价依据。内部结算价格采用市场价格，意味着企业内部引入了向市场上那样公平公正的交易的理念，有益于在企业内部形成相互竞争相互激励的发展氛围，对企业整体的发展有积极影响。

　　2.3 协商定价法

　　协商定价法也是企业确定内部结算价格的一种重要方法。企业内部交易双方以市场价格为基础，双方协商一致确定最终地内部结算价格。该种定价方法适用于存在非完全竞争的外部市场的情况，企业内部在进行协商的过程中高层管理人员应当参与，尽量让协商出来的价格有利于企业的发展。

　　2.4 双重定价法

　　双重市场价格和双重转移价格是双重结算价格的两种表现形式。双重市场价格就是指在市场上存在多种价格时，供应方采用最高价格计价，使用方按照最低价格计价。双重转移价格就是供应方按照市场价格或者是协商价格计价，使用方按照单位变动成本计价。

　　每种定价方法适合不同的情况，企业应当根据自身的生产经营情况合理合理地进行选择。

3 内部结算价格的作用

3.1 内部结算价格的制定有利于调动企业内部生产部门的工作积极性，增强节约意识。企业规定的合理，可靠的内部结算价格能够像市场价格一样对企业的生产经营起到一定的调节作用。企业各部门节约意识的增强就会使整个生产经营过程的成本大大降低，促进企业经营发展。站在市场上的角度来说，成本的降低就会促进收益的增多。

　　3.2 合理价格的制定还有利于企业做出正确的决策。有了科学合理的内部结算价格，企业各部门就能依照内部结算价格制定出适合企业经济发展决策方案。此外，企业的高层管理人员还可以从内部上交的业绩报告对整个企业的发展做一个合理科学的规划。

　　3.3 有利于企业内部的业绩考评。内部结算价格的制定使企业考评有重要的参考依据。合理科学的内部结算价格有利于促进内部考评的公平公正，客观合理。

　　3.4 有利于明确企业内部各部门的经济责任。内部结算价格作为一种衡量的标准和手段，使各部门之间的交易视同买卖，更加的公平公正。所以科学合理的内部结算价格的制定有利于维护个经济部门的权益。

4 总结

企业内部结算价格的制定应当注重企业的整体经济利益。内部结算价格的制定在遵循一定原则的基础上应当始终坚持以利益最大化为制定目标。不能单单因为某个部门而损害到了整个企业的经济发展。

　　实际工作中，不同企业在进行内部结算价格的制定时都会采用不同的制定方法。不管采用何种方法，只要是适合企业经营发展的现实需要对企业而言都是积极的，有利的。面对激烈的市场竞争，企业一定要做好内部的成本管理工作。市场上的竞争不仅仅是技术，资金的竞争，企业的管理水平，管理方式也是一大竞争因素。科学合理的成本管理方法能够直接降低企业的生产成本，相应的就促进企业利润的增加，大大的提高了企业的综合竞争实力，能够使企业利于不败的地位。

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