工匠精神，是耐心，缓慢，坚持，少量，精细，极致。但是，企业里大部分人工匠精神已经缺失，浮躁，激进，没有耐心，粗糙，不重视质量，造成返工不断。目前，对工匠精神回归的呼吁尤为迫切，先慢后快，把产品质量合格率从99％提高到99.99％，其利虽微，却长久造福于企业长期发展。

　　工匠精神不是指慢工出细活，而是工匠们不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，不断提升自己的技能，从而追求高速生产。

　　资源贫乏，具有危机感、紧迫感的人肯定重视质量——因为质量能提高资源利用率，是经济增长属集约型而不是粗放型的必要条件。

　　质量在自己心中，工匠精神在心中，当我们每个职工把质量意识放在心里，并去实施，质量才会真正的提高。从宏观角度看，当我们每一个工序制作时用心一点，保持工匠精神，如下料人员注意氧化渣清理，铆工做到图纸先吃透，不是迷迷糊糊就施工，造成不必要返工与返修。

　　可能我国工业化起步较晚，大部分企业引入质量及质量管理的概念、意识较晚，整个质量管理体系还不健全，全民的质量、心态、品牌意识还不很强，质量竞争，产品市场及各生产要素市场还不很成熟，但工匠精神应该值得我们深深反思。

　　近30年来，我国从工业1.0飞奔入工业4.0的大时代，新的更有价值的社会分工层出不穷，人的协作跟不上技术的发展，制度漏洞太多，套利机会也多，此时段充满冒险，压低质量意识的存在，成不了工匠人的田园。随着历史车轮前进的号角响起，国家不在急求高产量，大范围低标准制造冲速经济GDP，已经转变为需要高质量，高技术，稳步前进的时候，工匠精神就能显露优势，能经久不衰。

　　日本人与德国人具有工匠精神，他们的严谨与耐心值得我们学习，当经济发展了某一个时间节点，我们也不再追求数量，而追求更高的品质意识。

　　质量是一个企业生存的根本，我们有了好的产品质量，才能追求增进产量，才能拥有更广阔的客户与更大的项目平台订单，不该本末倒置。

　　其实工匠精神是指在制作或工作中追求精益求精的态度与品质，是职业道德，职业能力，职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。

　　工匠精神对于个人，是干一行，爱一行，专一行，务实肯干，坚持不懈，精雕细琢的敬业精神。对于企业来说，是守专长，制精品，创技术，建标准，持之以恒，精益求精，开拓创新的企业文化。