局机关人事改革，李科长工龄超过了三十年，且做正科长超过了十年，提拔为副处级干部。提升之日，即为退休之时。退休之初，还哩哩啦啦来过局机关，可能是感到气氛不对，或是大有人走茶凉之慨，近期就很少来了。

　　接替李科长的是张同志，出生于1977年，算是很年轻的了。但是机关里的同志说，还有比他更年轻的了，是80后。

　　这一老一少两个科长，性格、作风迥然不同。说起来大家都乐。老科长性格外向，只要他在机关办公室，就没有不知道的。“哈哈哈——”声音又粗又重，忽然卡在一个地方，戛然而止。你若等待他的声音重现，有时候是猴年马月的，有的时候就如连珠炮，不停歇。

　　少科长性格内向，是原来药监局办公室主任，坐功了得，在机关里，你听不到他的声音，内敛谦虚，说话是文文弱弱的。但是到家都知道这个礼数，有事就做事了。

　　机关最近因为属地的大学学生、家长闹事升级，在社会上引起了很大影响，忙坏了少科长，他的脸上愁容不散。原因很简单，浪费了时间，没有解决问题。更有自己的两个孩子还小，自己照顾不到。

　　若是老科长在，他就乐了，“太好了！”他心里会有这样的回应。老科长愿意出现在这些场合，走来走去，只要有人在，他就会说两句，表明他的存在，表明自己的立场。他不怕事情闹大了，天塌下来才好呢。他目视着前方，眯缝着眼睛，不知道看没看到什么东西。

　　机关铁打的衙门，大小头目流水的官。工资随着行政级别走，靠靠靠，一看运气，二看政策，三看心态和实力。

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