内容简介
每个人都有理想，有的人实现了理想，一辈子生活得很幸福，有的人没有实现理想，一辈子生活得很窝囊。
在这里，只说说一个人的情况吧，就是“一个国企工人的坎坷之路 ”，也是“鞠躬尽瘁眷恋之路”。
但还需要说一下，本篇作品99%是纪实往事，连涉及的姓氏和姓名基本都是真实的，只是在特别环节稍有文学编篡。
坎坷的眷恋（纪实故事）
目录
一.故地重游
二.一生坎坷
三.老翼伏励
四.鞠躬尽瘁
一.故地重游
厂退休办在家属住宅区有办公室，门前贴出了一张通知：厂离退休人员必须到厂内劳资处进行面审，否则不再继续开离退休工资。
这下炸锅了，离退休人员有不少人开骂！
如骂：“他娘个腿的！不就是怕人死了还领工资吗？谁死了还能去领工资？”
如骂：“面审也行，在家属区面审不也一样吗？退休办也都了解情况嘛，非得跑那老远上厂内吗？费劲是小事，根本就用不着，他妈的！”
……
骂声传到了厂内，不知道是厂领导醒腔发话了、还是劳资处开窍了，说可以到厂内办，也可以在家属区办了，但本人必须到场。
这下省了不少的事儿，但仍然有犯愁的，就是住址离家属区仍然挺远的那些人，还有外地的，后经沟通，又可以用微信面审了，这个事情总算是解决了，但过程像打架一样。
退休的老宋在家属区住，但非要上厂内去一趟不可，老伴和孩子们说：“费那劲干啥？用不着呀？”
老宋说：“有好几年没有去厂内了，挺想的，过去看看。”
现在已经是秋天，在这一天，老宋特意穿上了当年的厚工作服，倒了两段公共汽车，又蹒跚地走了20分钟，来到了厂内。他原来上班是骑自行车的，慢骑也就20分钟道，现在骑不了了，因为身体已经非常的不好了。
还真有不少到厂内劳资处来面审的，不过，还是吵吵着表达了一些不满！
如说：“为什么非得面审？”
如说：“为什么还非得按手印？过去不是按过吗？”
……
劳资处的人感觉也很委屈，说，其实并不是他们要求的，是主管局要求的，因为确实有死了好几年的人，还在领工资的。
尽管人们吵吵，尽管劳资处也不情愿，但事情还是得办，因为是主管局安排的嘛。
老宋按了手印、录了相，跟熟人唠了一会儿，但并没有立刻离开厂子，而是向厂内深处走去。
他对这个厂子太有感情了，想再走走、看看，因为担心自己这个破身体，还能来几回厂子？
不过让他看到的，令他很心酸，因为厂子昔日的繁荣已经不在了，到处是破败和凋零的样子！
如道路好脏，瑟瑟的秋风，卷起路上的灰尘和破碎的报纸、烂树叶等垃圾，翻滚几下，又落在了身上，让老宋更是心情黯然，好生难过！
原来的厂内道路，都是整齐平坦的柏油路，四通八达，现在可好，路面都破乱不堪了，老宋只能叹息！
又如各个厂房，昔日轰轰隆隆热闹的场面不见了，只有少数几个厂房还在运转着。
老宋走进几个已经停工的厂房，里面空荡荡的，被遗弃的破败真是一目了然！
他早就听说过，厂子因效益不好，只能靠不断地卖设备过日子，见不少设备都没有了，还真是这样。
他也进了几个仍然在运转的厂房，设备也少了不少，运转也是“待死不拉活”的，工人们他都不认识，作业服又脏又破，一看就知道是临时工。
他知道，现在的国营企业日子不好过，所以不得不施行减员增效，但有些生产还得维持呀，又不得不雇用临时工，因为他们不用开很多的工资，各种待遇也少。
老宋专门来到当年曾经待过的机修车间，里面也同样的“待死不拉活”，过去天车的呼啸穿梭、各种机床等设备的轰鸣运转、工人们挥汗如雨地“叮叮当当”，都不见了，只有几个临时工，在漫不经心地干着活。
他出了车间，来到了一个小广场，这是他当年曾经待过的班组，是管工班的作业区域。
老宋在1968年下乡，在1970年回城，刚开始并不在这个厂子，而是在另一个国营大厂。
老宋的笔端和嘴茬子应当还算不错，因此，在刚进原来那个厂子不久，就红了起来，厂和车间领导很器重他，工友们也服气。
在这种情况下，姑娘们当然也是趋之若鹜，有不少女工争相跟他攀好，如有给他送照片的，如有给他送好吃的，如有给他买衣服的。送照片的是一个副市长的女儿，还主动地邀他去家里面玩儿。
其实，那时没有市长这个称呼了，市领导机构叫军管会，主要由支左的解放军领导干部组成。给他送照片的女工姓朱，人很漂亮，只是个子矮，就是支左的一个师长的女儿，是市军管会副主任，这个市的级别大于师地级，所以，是一个姓耍的军长担任军管会主任。
但老宋都不为所动，因为他只对另一个女工感兴趣，不能说已经喜欢上她了，只是因为感兴趣而想了解。
这个女工确实挺怪的，长得虽然还算可以，身材也算不错，但从眼神中能看出来，是极度的忧郁，做派也低沉，跟其她女工都不一样，这是为什么呢？
在面对老宋的时候，她总是表现得不知所措，两个人其实什么话也没有太多说过，但女方总是会害羞地跑掉，跑时的身姿和眼神能告诉老宋，在她的心里，可能也有老宋的位置？
老宋为什么对她感兴趣呢？一是出于好奇，二是出于业余职责的敏感，所以，要对这个女工的情况做一下了解。因为老宋是当地日报的通讯员，又是市文联的业余骨干，需要写一些基层通讯，也在搞文学创作，如还是一家《城乡报》的兼职记者，是需要素材的，所以对这个女工的特殊情况感兴趣，需要弄明白。
后来有些弄明白了，原来，她不是知青下乡返城的，而是1969年初中毕业生分配的，而且是第一批分配剩下的人员，因为家中极其困难，最后才照顾分配的，分配在铆工班当电焊工学徒。
老宋他们知青返城和1969年初中毕业生剩下人员的分配，一起进厂的有好几百人呢，很多人当然需要慢慢地才能了解。
她的师傅可了不得，是班长，老电焊工，姓孟，岁数已不小了，曾带过好多徒弟，有不少已经是当时厂子里一些岗位的领导了。
世界上的事情有时候是挺怪的，有那么多好姑娘围着老宋转，他却唯独对这个不起眼的电焊女工感兴趣，虽然不是为了搞对象，只是想了解一下而已，但让车间里的很多人，感到非常非常的纳闷？
一个人一个性格，老宋真的并不急于搞对象，他下乡时虚岁才19，返城时虚岁才21，周岁才19，所以并不急于搞对象。但他有自己待人接物的偏好，很多年轻女工大都非常开朗活泼，唯有她像畏畏缩缩的小鸟，为什么呢？老宋刚开始想不明白？但因为有业余职业的爱好，所以才一直想弄明白。
恰巧，过了一阵子，正赶上过春节，老宋在架工班当学徒，过年了，当然要上师傅家串门，他在权师傅家门口，竟突然看到了那个女电焊工，还有好几个人，可能是去孟班长家串门？
老宋立即告诉权师傅，要去找那个女电焊工说几句话。
他师傅对年轻人的这类事情很敏感，问：“你俩搞对象了？”
老宋说：“没有。”
他师傅不信，笑着说：“搞对象有什么见不得人的？你等着，我把她叫来。”
说完，就去找那个女电焊工，因为，哪个工厂大都有自己的职工住宅区，他知道那个孟班长家离得并不远。
老宋赶忙阻止，可他师傅不听，还是去了，以为是应尽的责任。
一会儿，他师傅回来了，笑嘻嘻的，还带来了一个人，但不是那个女电焊工，而是车间的工代会崔主任。
崔主任也是笑嘻嘻的，进屋坐下就问老宋：“你和小高姑娘搞对象了？”
那个电焊女工姓高。
老宋说：“没有，崔主任。”
一个车间的，他们当然早就认识，崔主任外号叫“吹大喇叭”，虽然个子不高，长相有些丑，黑黑的，挺大的嘴，但特别能白话，也曾经是那个孟班长的徒弟，那时的工会叫工代会。
“吹大喇叭”仍然笑着说：“这有什么不好意思的，你师傅都说了，搞对象很正常嘛。”
老宋争辩着说：“真的没有，你们误会了！”
“吹大喇叭”收起了笑容，变得有些严肃，说：“搞对象就搞对象呗，还不敢承认，那你找她干什么？”
老宋说：“只是想跟她说几句话。”
“吹大喇叭”说：“说什么？我给你带话吧，马上就要开饭了，还有不少人，都是我师傅的徒弟，你也能看到，没办法出来。”
老宋张张嘴，没说出什么，因为，确实没有什么可带的话儿。
如此，“吹大喇叭”说：“我明白了。”
说完，非常不高兴地走了。
权师傅着急了，不让走，说，还是把小高请到我家来，我也准备了不少好嚼货，崔主任也在这儿，大伙一块喝点酒。
但“吹大喇叭”根本就没有搭茬，还是走了。
老宋有些急了，说不是急别的，是都搞误会了，真的没有跟小高搞对象，只是偶然遇见了，想说几句话而已。
权师傅还是不相信，反倒埋怨老宋不跟他说实话，这个春节串门，因此弄得非常非常的尴尬！
事情过去了就拉倒，但老宋想，如有机会，还是得跟小高唠一唠。
为什么老宋想跟小高再唠唠？一是解释一下不是想搞对象，二是因为她是搞文学创作的人往往非常想搞明白的素材人物，但这个根基，只是他自己知道，别人并不明白。
不过，以后一直没有机会，小高如遇见他，虽然还是害羞状，但却是赶紧跑掉了，仍然没有正式唠过什么。
然而，风言风语却出来了，如说，老宋要跟小高搞对象，可也不看看破架工的身份，虽然小伙子不错，但比不了“电焊帮”的人，“电焊帮”可了不得，有不少人都当上了领导，能不把小高的一切都安排好嘛。
这就是老宋当时没有跟“吹大喇叭”明说，要跟小高唠什么的后遗症。
果然，时间不长，小高不再当电焊工了，被抽到车间当广播员了，后又被抽到厂子当广播员了。
而老宋的处境，却越来越不妙了，因为有些车间领导，已经不再器重他了。
如经常看到在开车间大会时，“吹大喇叭”在会前或会后，总是寻事训斥他！
在“电焊帮”出徒的车间团总支书记姓柴，更是露骨，在开团员大会时，别人来晚了不吱声，如老宋来晚了，就劈头盖脸地批评，而且总是找各种借口收拾他！
在这儿以前，车间的大小领导可不是这样对待他，而总是高看他一眼，这下，老宋的地位一落千丈！
关于“电焊帮”的能量，原来已经有非常厉害的传说，老宋刚开始真没有在意，后来，是实实在在地领略到了，其能量确实非同小可！
那时，特别讲究政治学习，老宋可是原车间里理论骨干里的骨干，在厂子里也是有名号的，他本来想搞明白小高为什么在性格、举止、待人接物等很多方面，与众多女工格格不入？为什么这么特殊？却一下子在客观上把自己几乎搞臭了，车间工代会主任和团总支书记都是“电焊帮”，他还能得好吗？如此，他的处境在春节前后判若两人！
在架工班，有一堆年轻人，班长李师傅常在车间和厂子领导面前说：“一筐烂木头，只砍了一个好木头橛子。”这个“好木头橛子”，指的就是老宋。
可不要小瞧了这个李师傅，不但是厂子里的先进生产者，还是几十万人大公司的最著名的劳模之一，有“死了的王吉才（牺牲的最主要的劳模），活着的李润久”之称。李润久就是李师傅，可见李师傅的夸奖，对老宋的处境是很有好处的，再加上老宋本人确实有一定的能力，在车间和厂子里，可是响当当的人物，可通过这件事的搅和，老宋的处境当然就不妙了。
但在普通工人群众中，老宋并没有掉价，令老宋没有想到的是，有些人竟把他当做了搞对象的高手。
如车间有个外号叫“小朝鲜”的男工友，看上了车间里另一个鲜族姑娘，但人家不同意跟他搞对象，就找到了老宋，求帮他写封情书。
老宋说：“我哪会写情书，我从来没有写过情书。”
“小朝鲜”说：“你是我们车间文笔最好的，这是大家公认的，写封情书不是玩一样嘛。”
老宋一本正经地说：“我连对象都没有搞过，真的不会写情书，不要听别人瞎呲呲。”
“小朝鲜”见老宋拒绝，反复求也不行，竟跪了下来，非求给帮写一封情书不可！
老宋一看没有办法了，赶紧拉他起来，说：“别这样，别这样，我写，我写。”
又令老宋没有想到的是，这封情书真的起了大作用，那个鲜族姑娘因此真的同意跟“小朝鲜”搞对象了。
事后，“小朝鲜”乐得直向老宋叫祖宗！
这件事还影响了一个钳工老王，其实，这个人岁数并不大，也就26岁，老宋叫他老王。
老王找到老宋说：“厚着脸皮也求求你，我搞对象就是搞不成，帮帮我吧。”
那时候，26岁还没有搞对象，虽然是男同志，也绝对是大龄老大难。
由于有“小朝鲜”的事儿，全车间后来都知道了，所以老王才求他，老宋不好意思推却，就问：“你觉得问题出在哪里？”
老王说：“我上哪儿知道去，我条件虽然是一般，也是中等人哪，越搞不成越着急，再看对象时，我连话都不敢说、头都不敢抬。”
老宋说：“问题找到了，女方一看你，认为可能是个窝窝囊囊的人，哪能跟你搞对象。”
老王问：“那怎么办？”
老宋说：“很好办，其实，在男女面对面时，女方是最害羞的，再看对象时，你千万不能再低头不敢说话了，而就是要大胆地看她。看对象嘛，就是要大大方方地看，而且要先说话，掌控话题，尽量让女方来跟着你的话题走。这样，窘迫的就不是你了，女人的天性决定了，女方肯定是不知所措的一方，如此，你就不会给女方造成窝窝囊囊的印象了，对象很容易就搞成了。”
老王说：“有道理，再看对象时，就按你说的办。”
老宋说：“千万记住，表现既要大方，也要得体，对女方也不要太过分地看，提话题太没头没脑也不行，给人家还要有尊重和礼貌的感觉才行。”
过了一阵子，老王兴高采烈地找到老宋，说：“高，你真是高人，正好，我最近又看了一个对象，就按你所说的办法做了，结果是女方不敢抬头、不敢说话了，和我换了个个，对象搞成了，太谢谢你了！”
连（那时这个车间叫营，有1000多人，老宋是在机动段，那时叫连）里团支部书记姓戴，是个岁数更大的28岁小伙子，也还没有搞成对象，也找老宋求帮忙，说听老宋说话就像看书一样，很长知识。当然，还有很多年轻人围着老宋转，有在政治学习方面经常请教的，有在待人接物方面虚心学习的，但在这里不能都一一道来。
本小说其实也是纪实故事，主要是围绕国企改革的事情展开，说一些老宋的其他往事，是为了让读者尽可能的多了解他，因此，说了一些他些许的往事，但太多的往事是不宜说的。
总之，虽然老宋的群众关系仍然很好，威信仍然挺高，但车间有些领导已经不待见他了，那时，正好有人找他对调，他就对调到现在这个厂子了，当然，也是有其它原因的。
如原来的厂子离家远，需要坐火车跑通勤，现在的厂子离家近，上班骑自行车就行，在这儿之前，已经有好几个同学对调走了，所以他也选择了对调。
应当说，虽然因为小高那个事情，对老宋在原来那个厂子产生了影响，但从长远讲，是埋没不了老宋这个人才的，但对调走确实是个遗憾。比如说，曾经围绕他转的一些年轻人，在几年后，就有好几个人当上了中层干部，何况老宋。
老宋在原来那个厂子虽然是架工，但小伙子仪表堂堂，又是1.83米的大个子，又是笔端和嘴茬子不简单，在刚对调到这个厂子时，机修车间张主任一看档案，又一接触，立刻就喜欢上他了，竟破天荒地领着他在各班组转了一圈，说要干什么工种随便挑，对调那个人的岗位并不缺人。
那时的老宋还是个年轻人，听后当然喜出望外，说去电工班。
张主任爽快地答应了下来，其实应该叫张营长，在那时候的车间都叫营，小一点的车间叫连。
但过了几天后，又告诉他不行了，因为厂劳资科不同意，其实，在那时叫劳资组。
但张营长真是看上他了，说也好办，你先在营里做一些临时工作，如写写板报，写些给厂部的广播稿，工代会、共青团、安全、质量等各方面也都有很多事情，帮着跑一跑，等条件成熟了，再去电工班。
张营长为什么对他这么青睐？因为营部缺干部，他看出老宋是个好苗子，立刻让他当干部不是那么回事，程序也不对，先青睐一下，观察一下，然后再培养他当干部，张营长自认为看得比较准。
那时的老宋，毕竟是阅历不够，看问题有时也免不了肤浅，为什么要去电工班？那是根据他当架工的经历。
架工虽然也是技术工种，但主要是配合别的工种干活，在年轻人的眼里，当然是当电工最潇洒。屁股上配着三大件，干活戴着白手套，作业服都是干干净净的。还有一个工种，年轻时的老宋也很羡慕，就是配管工。
在原来那个厂子干活时，每天上班后，各班长首先都要到机动连部开生产会，会后，架工班长根据连里派的活儿，再安排班组怎么分工。
如配合配管工干活时，得根据配管工的具体工作，把钢管运到工地上，如作业点在空中，还得架设吊装工具，把钢管吊装在需要的位置上。另外，还得搭脚手架，人家配管工像大爷一样，等一切都准备好了，才爬上脚手架，坐在或站在给他搭设好的、带安全护栏的作业点旁边，手持手锤，点击着钢管的需要结合部。架工用吊装工具的配合，需要精确到毫米处，配管工最后一敲，说好了，早准备好的电焊工，最后开始焊接。
所以，去电工班不行，老宋提出去管工班，这样，他在营里做了3个月的临时工作后，最后去了管工班，做了一名管工。
然而，到了管工班才知道，原来，厂与厂还是有差异的，甚至于差异很大。这个厂子的管工干活，根本就不用架工的配合，任何事情都是自己解决，而且管工和管工也不一样，原来那个厂子的管工，是专门负责工业生产的配管，而这个厂子，是上下水等什么配管的活都得干。
管工虽然也是技术工种，但相对铆工、钳工等工种，还是有差异的，也就是技术的难易程度相对还是简单些，凭老宋的能力，很快地就能独立干活了，又很快地就能领人干活了。
在那时候，这个厂子正在扩大再生产，购买了新型大锅炉，请制造厂家来安装，又请自来水、煤气等生产和管理单位来增设各种生产管道。老宋通过配合人家，又学到了不少新技术，在班组里，很快地就成为了技术骨干。
对老宋工作的出色，营里和厂子当然知道，再加上他的语言和文笔等能力，厂子也很快地就觉得这是一个好苗子，应当培养，就临时抽到厂专案组，让他逐步锻炼锻炼，但哪承想，却出事了！
那是在1976年10月初，毛主席刚逝世，老宋和另一个人去外地外调，在住旅店的时候，正赶上店里召集旅客学习中央文件，可学习完了让发言，谁也不吱声。
老宋和同去的于师傅，白天坐了一天的火车和汽车赶路，又累又饿，晚上在饭店吃完饭后，回到旅店，就急忙脱衣裳准备早点睡了，可听说开会学习中央文件，老宋就穿上衣裳去参加会了，于师傅没有去，说太乏了，都躺下了，就不去了，由老宋代表。
老宋肯定是要发言的，对这样的政治学习，他向来都是不含糊的。但老宋也有自己的特点，就是从来不急于发言，先听听别人谈什么，然后自己再谈，而且肯定有高度。
可坐满了几十人的大会议室里，竟没有一个人发言，时间一长，老宋急了，就先发言谈了自己的学习心得，并在最后，大义凛然地对旅友进行了批评。说，在座的有干部、工人、农民、知识分子、解放军同志吧，这么重要的文件学习完了，怎么能不发言呢？连言都不发，怎么继承毛主席遗志？
这一下惹麻烦了，店里把这个情况报告给了公安部门，公安部门来人把老宋抓走了！
在毛主席逝世后，在社会上是外松内紧，公安部门根据上边的要求，在密切地注视着阶级斗争的新动向，把老宋当做不明人物抓了起来！
经审讯，公安部门认为，老宋讲得不能说是不对，但性质就有些说道了，因为需要上纲上线，老宋是站到了工农兵的对立面！
老宋究竟是何许人也？人家公安部门不清楚，在“天安门事件”中，有个“小平头”跑了，公安部门不能放过任何一个可疑的人。因此最后通知厂子，由厂子处理，因为厂子对这个人应该还是了解的。
公安部门对老宋的处理，于师傅听到了一些口风，因为老宋被抓后，他也被带到了公安局，询问老宋的一切情况。可这个于师傅也挺有意思，说在厂子基层不是一个单位，对老宋不了解，生怕被牵扯进去。他连学习中央文件都不去，可见并不是一个肯负责任的人。尔后，也没有让他走，待在别的房间等待处理结果。
审讯结束后，公安人员用电话向上级汇报时，因为声音很大，于师傅听得很清楚。公安人员向上级汇报说，这个人理论水平相当的高，虽然讲得都对，但应当帮他提高认识，批评旅客就是站到了工农兵的对立面嘛。最主要的是，对这个人不了解，或许是在天安门逃跑的那个“小平头”呢？还有一句话需要上纲上线，就是他说，“大家连言都不发，怎么继承毛主席遗志？靠华主席一个人能继承毛主席遗志吗？我们大家都应该团结在以华主席为首的党中央周围，都应该行动起来，才能继承毛主席遗志”。这话虽然也没有毛病，但严格来讲，不应当这样说。所以总的来讲，虽然没有太大的错误，但还是应该让他们单位来人，带回去看怎样处理？上级同意了这样处理。
厂子把老宋接回来后，怎么处理意见并不统一，但在那时候是左倾，宁可左一点，不能右，最后决定，必须批判一下，最起码，你老宋有自身学习不够、还胡乱教训别人的错误做法。
在那时候，对老宋的批判也并不是要打倒他，而是为了治病救人，让老宋有个教训，能尽快地成熟起来，组织上对他的器重和培养，并没有因此受到绝对的影响。
厂子为什么器重和培养他？就是因为那时候注重政治学习，老宋的理论水平表现得非常抢眼，做管工时间不长，又彰显了很强的工作上的各种能力，还有张营长，早就向厂子提出要求，准备让老宋在车间当干部。
批判由厂工代会负责，工代会主任把老宋找来，说，工代会也不是管政治和宣传工作的，为什么让我们负责批判？因为哪个部门也不愿接这个活，都知道你没有错，理论水平也高。但新来的分管政宣工作的党委郑副书记，非坚持批判一下不可，还最后硬把任务交给了我们，我们也没有办法。怎么批判？就是做做样子，走走过程，你可要正确对待呀，并不影响厂子对你的继续培养，过后，也不做结论，任何材料也不装档案。
工代会主任姓付，为什么说这些？因为，厂部领导对如何处理这件事争议很大，唯有从部队刚转业来厂的郑副书记非主张要进行批判，最后，厂部同意了郑副书记的意见。但让工代会负责批判，付主任是很有意见的，故说了一些也带有情绪的话儿。
但最有情绪的是老宋，说我那么说不对吗？那里的公安部门不知道我是什么样的人，难道厂子还不知道吗？我认为我做得对，是对革命事业负责任，不接受批判。
那时候的事就是这样，你不接受也不行，批判还是要进行的，批判后，还是把老宋留在了专案组，但老宋提出要回管工班，不在专案组干了，厂子无奈，只好让他暂回管工班了。
不久，管工班老班长退休了，营里让老宋当班长，可老宋不干。
营里对老宋真是青睐，知道他威信高，后来特意安排班里选举班长，料到老宋肯定能选上，营里领导还专门进行了主持。那时的管工班是个大班组，有50来人，这么多人如把老宋选上，估计他不得不干，可真的选上了，他还是不干。
主持选举的是营里的郑副营长，见老宋不干大发雷霆，说，如不干就严肃处罚。老宋说，应当分什么事，如让我干什么活，我不干应当处罚，但当班长大小也是个领导，不是具体的干什么活，我不干怎么能处罚呢？这个郑副营长也是刚从部队转业来的，对老宋也不是很了解。
当时，张营长早已经调走了，后来的韩营长找他谈，说不干班长也行，来营里当调度吧，老宋还是不干。在那个期间，他对仕途有些灰心，只一心一意地想当个普通工人算了，一直有情绪嘛。
可是后来，他的腰病犯了，在下乡修梯田时，搬大石头曾经把腰弄伤了，在原来那个厂当架工时，腰又承受着很沉重的负担，在这个厂又拼命地工作，腰病哪能不犯，最后重活干不了了，营里让他当脱产安全员。
老宋真是个能人，干什么像什么，安全员干得也是成绩斐然。
在那时候，正是厂子蒸蒸日上的时候，厂子后来提级，变成了大型企业，各科室也恢复了，还变成了处室，安监处缺人，把老宋借去，后来竟当上了副处长。
本来，后来的处长也是他的，但他又不干了，50岁就提前回家了。
原因是，他做为年轻人，当初进工厂时，当然是有上进心的，没承想，在那次外调时摔了个大跟头，对仕途一下子变得非常淡漠了。虽然后来有些改变，但不是非要当官不可，而是对厂子如何发展非常关心，提了很多很多合理化建议，但没有人听，使他非常失望，甚至叫绝望！
到50岁的时候，他认为，既然我对厂子已经没有太大的用途了，应当为实现自己的价值再努一把力。也因为腰病确实太厉害了，而且心脏也来病了，再不为自己奋斗几年，很快就没有机会了。那时候正赶上国企改革减员增效，50岁可以内退，他就申请退下来了。厂领导刚开始不批，说你走了安监处怎么办？老宋说，缺谁，地球都照样转，硬磨了一个月，才退了下来。
尽管退下来了，尽管身体不行了，但对厂子还是念念不忘的，对厂子一步步的改革，不但关心，而且是心急如焚，他曾来过几次厂，这次，又情不自禁地来厂子看看。
可越看心情越沉重，没承想，厂子竟破败成这个样子！
管工班不知道搬哪儿去了？附近一个人也没有，他在当年曾干过活的平台上坐了下来。
这是一个钢结构的大平台，表面是用钢板铺就的，是个足有50平方米较大的作业平台，当年，很多活都是通过先在这个平台上制作好部件，再到工地上最后完成安装的。
他对这个平台太有感情了，用手颤颤巍巍地抚摸着它的表面，虽然冰凉，电焊和气焊、还有大锤等物件留下的疤痕有些剌手，他还是感到很亲切，眼前恍出当年干活的一幕幕……
二.一生坎坷
人都是有私心的，但程度不一样，当年在这上面干活时，很多人都偷懒，有的人借去撒尿跑掉一会儿，有的人借抽烟歇一会儿，有的人借说什么事，停止手上的工作，白话一阵子，唯独老宋不知闲。
如果有人说哪个领导来了，大家立刻忙活起来，而这时，老宋却往往停下手中的工作，掏出烟，坐下来，抽几口，想听听领导能说些什么？
如果是头脑简单的领导，印象里就会觉得是老宋偷懒，别人都比他强，这样的领导真有，老宋真遇到过曾经因此批评他的车间领导和厂领导。
而当时的张营长可不是个糊涂人，他会揭穿偷懒人的伎俩，说：“你们以为我不知道哇，你们刚才坐了一溜的坑儿，就小宋一个人在干活，看见我来了，你们都给我装相。”
大家也不尴尬，都哈哈地大笑起来。
为什么张营长当年这么器重老宋，还因为他不虚伪，这也是很重要的一个方面。
老宋到安监处后，也没少来到这个平台，如到别处进行安全巡视后，有时也特意拐到这里看看，因为对这个平台就是有感情。
他在这个地方，还跟邢厂长有过一段不简单的对话，那是在1985年的事情，当时老宋已经去了安监处，但还没有提副处长。
在前面说过，在老宋刚到这个厂子时，车间和厂领导对他是很器重的，即使后来出了点事，对他仍然是看好的，但老宋却灰心了，特别是对仕途非常地淡漠，以至于提他干什么都不干。什么事都是两凑劲，提你当干部你不干，别人也没有办法，所以，厂子对老宋的培养之心，也慢慢地淡漠了。
当然，对他淡漠还有一个原因，就是“铁打的衙门流水的关”，厂领导是要换届的，这个厂的领导换届，是主管局治下的人员大流动，新来的厂长大都是从外地调入的，对老宋根本不了解，所以，谈不上一直青睐和培养他之事。为什么那个郑副书记非要批判他，也跟不了解他有关系，邢厂长也是从外边调入的，对老宋只能也是后来逐渐地熟悉而已。
有一次老宋安全巡视后，到这儿打了个站，正赶上邢厂长领着几个副厂长上车间办完事后，也走到这儿，他非常注重联系群众，见这儿作业台有干活的，也特意打个站，跟工人们寒暄一下，了解一下各方面的基层情况，因为老宋也在场，谈话唠嗑，当然也包括了老宋。
不料，在唠了一会后，老宋突然说：“邢厂长，您来到我们厂后，狠抓了先进的生产工艺和设备的引进等很多工作，使厂子的各项工作上了一个很大的台阶，现在是生产任务饱满、经济效益空前的好，但因为我们是国营企业，虽然挣的钱很多，愁的却是缺少政策花不出去，想没想过怎么听后仰面哈哈大笑，双手掐着腰，反问道：“看起来你小子想了？”
老宋也笑了，说：“是，我想了。”
这一下，邢厂长和几个副厂长，更都是哈哈大笑起来！
邢厂长赶紧说：“那你快说说看，有什么好办法，能把钱花出去？”
老宋这句话绝对能引起邢厂长的兴趣，当时，厂子确实挣了不少钱，除按规定，向政府及上级缴纳一定的税费和利润外，厂子只能按另外的有关规定，提留生产和发展需要的固定比例的资金，还有很多很多挣的钱，是不能乱花的，厂子是干着急没有办法，老宋如果能提出来好办法，厂子当然是高兴的。
老宋说：“搞副业。”
邢厂长说：“呦呵，跟我想得一样啊，不简单啊，不过搞副业也不是可以乱花钱的，你再详细地说说看，备不住我们的安监处有个高人。”
这句话虽然有夸奖的意思，但也有挖苦的意思，这是邢厂长的性格使然，当然在那时候，邢厂长对老宋还不是很了解。
老宋不在乎，说：“我说的副业，不是传统概念上的副业，而是对主业相对而言的副业。”
别的副厂长有插话的了，说：“副业当然是对主业相对而言的。”
邢厂长说：“让他继续说。”
老宋说：“我想问问各位厂领导，老话说，‘人三穷三富过到老’，这句话有没有道理？”
几位副厂长“轰”地又笑开了，七嘴八舌地说：“看起来，是要给我们上哲学、哲理课呀？”
邢厂长也说：“呦呵，什么意思？”
老宋一本正经地说：“企业和人其实是一样的，也可能是‘三穷三富过到老’。现在有很多亏损企业，但他们在以前有的可能也曾辉煌过，如果，他们当年能想到亏损了怎么办，早早地就想办法，或许后来就不会亏损了。”
邢厂长说：“道理挺深奥啊，我来到这个厂以后，多少听说点你的不简单，还真是不含糊，看起来，要由浅及深地给我们上一课，继续说，我洗耳恭听。”
副厂长们则又是一阵哄堂大笑，因为谁都能听得出来，邢厂长有不屑的意思。
老宋不以为然，继续说：“我们厂子也是一样，现在日子虽然好过，但应该想到，如果将来日子不好过了怎么办？”
邢厂长说：“看起来你有办法，说说，你有什么办法？”
老宋说：“所以，现在就应该搞主业以外的副业，如开发新产业、新产品。这个新的副业必须是朝阳产业，有生命力，有发展前途，将来主业万一不行了，可以主业、副业一齐上，甚至于副业也可以变为主业。”
邢厂长说：“明白了，你就是提醒我未雨绸缪呗，是不是这个意思？”
老宋说：“是。”
邢厂长说：“那你再说说看，我们应该开发什么样的新产业或新产品？”
老宋说：“这需要调研，需要集思广益，我们厂的工程技术力量还行，但还需要成立一个专门的机构，专门研究开发的事宜，如研究市场最需要什么？再开发出一个、最好是几个新产业或新产品。”
邢厂长说：“看起来你都调研完了吧？胸有成竹了吧？那说一说吧，我们开发什么新产业或新产品好？”
提合理化建议，有时只是在理论上的，只是通过讲道理，一般不可能有成熟的方案，邢厂长这么问，确实有不屑和有逼人所难的意思，没承想，老宋还真拿出了设想。
老宋说：“我不是搞技术的，也不是搞市场的，非要我说，我就说说，不见得肯定对，但希望能抛砖引玉。”
邢厂长说：“说吧，说吧，我洗耳恭听。”其实也有不耐烦的意思。
谈话唠嗑是偶然发生的，一唠起来，大家不能老是站着，邢厂长先找个地方，在大作业平台上坐了下来，还掏出了牡丹烟，几个副厂长赶紧都上前，掏打火机把烟给点着，然后，也都找地方坐了下来，有的也抽起了烟。
管工班的人都暂时停止了干活，围拢过来听，有几个精明的人，还赶紧跑回屋里取报纸，给领导垫屁股。
老宋没有坐，站在邢厂长他们对面，顿了顿，接着说：“我们厂的主业产品是生产铁塔这种输电线路特种设备，用的主要材料是钢材，是钢结构件，每年需要10多万吨的钢材，这些钢材都是外购。如果，我们能考虑建一个小型或中型轧钢厂，虽然不能解决全部所用钢材，但也能解决相当一部分，用不了，还可以外销，这样，既降低了主业成本，又可以通过这个副业，增加企业收入。”
老宋继续说：“搞小型或中型轧钢厂技术难度不是很大，我们的资金又不成问题，往上级一报，应该能批，最主要的是，因为不用上级掏钱嘛，产品内外销都可以，应该很容易就能搞起来。搞到一定程度后，还可以扩大规模，产业升级如有难度，还可以跟社会上有关部门或单位协作嘛。”
老宋还说：“我们本来就有小炼钢炉，是跟铸钢配套的，具备了一定的钢种掌握条件，在解决轧钢原料、扩大炼钢炉生产、资金投入等各方面，困难都不大。还有，因为我们自己产生的废钢有很多嘛，也可以和炼钢炉配合，解决轧钢用钢坯很容易。总之，我们搞轧钢副业的有利条件有很多嘛，将来主业如继续看好，可以在发展上并驾齐驱，如果主业因市场的变化而发生阻碍，轧钢厂就可以反变为主业了。因为钢材紧俏的问题，在我们国家，短时间内是解决不了的。”
老宋的具体建议一提出来，副厂长们不管心里同不同意，表面上都不敢吱声。
而围拢过来的管工班的人听到这里，很多人都同意说：“建轧钢厂行。”
在1985年那时候，钢材确实开始紧缺，各种轧钢厂正在兴起，包括一些小民营厂，老宋根据厂的现状和建轧钢厂技术难度不大的可行性，提出这个建议是绝对及时和正确的。
但邢厂长却说：“说完了吧？就这个高见呗？但我告诉你小宋，我要建轧钢厂是吃饱了撑的，对小破轧钢厂，我还真看不上眼！”
说着，邢厂长站了起来，把抽的半截烟扔在地上，大手一挥，又说：“现在厂子是蒸蒸日上，你能看到厂子过几年就不行了吗？不是应该搞你说的那些副业，而是应该继续在主业上大投入。我们是使用钢材大户，那些大钢厂，到什么时候都得小心翼翼地侍候我们，放着愿意侍候我们的大钢厂不用，却去自己建小破轧钢厂，我真是闲的！”
副厂长们此刻也都站了起来，变成了随声附和！
邢厂长继续说：“我是要搞副业，是真正的副业，现在我们有钱了，愁的是花不出去，大家都知道了，我以为你也想到了，应该搞什么真正的副业，没承想，给我提了这么一个不着调的建议！”
又说：“我告诉你，我要搞的副业是，到海边搞个旅游点，工人们辛辛苦苦的，可以分批去旅游，或者叫休假，还可以对外开放挣钱。搞个养虾场，提高职工福利，年年都能吃到大虾。买几条船，到远洋去捕鱼，让职工经常能吃到真正的深海里的大鱼。当厂长的，首先是要把生产搞上去，挣着钱了，就应该为职工提高福利而想办法！”
邢厂长说完，副厂长们和管工班的人都热烈地鼓起掌来！
应当说，邢厂长的话，不能说是完全不对，但对企业发展的长远筹划，还是缺乏足够的前瞻性，所以，老宋说建轧钢厂的建议白提了。
老宋在1975年到这个厂，到2000年内退，共经历了五任厂长，这个邢厂长是公认水平最高的厂长，在那几年，把厂子搞得确实非常好。
有水平的人往往脾气也大，老宋当时只是个“小沙粒米子”，所以，邢厂长对他说话根本就不客气。其实，邢厂长平时对下属说话，就是训斥模样，官越大，训斥的口吻越厉害，特别是副厂长一级的，平时在邢厂长面前，大气都不敢出，就像耗子见了猫。
有一次，厂子到基层综合大检查，邢厂长亲自带队，各主要职能部门都派人去了，老宋也在其中。
检查到哪个车间，车间主任都颤颤巍巍地做汇报，检查组的人听完汇报后，根本谁也不敢先说话，都在看着邢厂长的脸色和态度，在邢厂长表完态后，大家才敢随声附和。
但到机动处的时候，也就是原来的机修车间，后升格为机动处，因为老宋在这个单位原来待过，比较了解，听完汇报后，老宋先说话了，提出了一些问题。
机动处长在回答时，当然已经不是张营长了，邢厂长也插话了办才好？”
邢厂长，并还跟老宋产生了不同意见，进行了交锋，当时，谁也不敢吱声，唯有老宋在“叭、叭”地表达着不同意见。
过后，很多中层干部都围着老宋，拍着大腿说老宋真厉害，还敢跟邢厂长“叭、叭”的，虽有羡慕和钦佩，也说老宋是“虎了吧唧”的人。
就是因为邢厂长有水平，很快就被调走重用了，升为主管局二级局的副局长，在几年后，邢副局长又升为正职。
在1999年，在老宋内退之前，借上局里办事的机会，想看一看这位老领导，因为有内退的想法，恐怕以后再也见不着了。
可见局长可不是好见的，他到局办公室问了一下：“邢局长在不在？”
办公室的人问道：“你有什么事？”
老宋说：“我是邢局长曾经待过的基层厂的人，要退休了，借这次上局里办事的机会，想再见见老领导。”
办公室的人犹豫了一下，说：“按感情讲，应当帮你通报一下，但局长日理万机，如果没有预约，没有特别重要的事儿，恐怕不方便。”
老宋想想故意说：“我和邢局长的关系可不一般，如果你们不让见，邢局长事后如果知道了，会不高兴的，而且我有基层厂的事要汇报。”
办公室的人一听，赶紧说：“我去通报一下，局长见不见你，就跟我没有关系了。”
老宋说：“谢谢，你去通报吧。”
邢局长正好在，让老宋过去。
办公室的人把老宋领到邢局长处，敲敲门，里面的人把门打开，办公室的人介绍了一下就走了。
里面的人把老宋领进门，穿过这个办公间，出了另一个门，来到一个小走廊，前面又出现好几个门。领着的人敲了敲一个没有任何标志的门，里面喊：“请进。”，领着的人先进去，把情况说了一下。
邢局长立刻起身，迎了出来，握着老宋的手，把他请进屋里。
老宋没有想到，局机关这么复杂，又见邢局长这么热情，有些受宠若惊，但又不失礼貌地说：“局长好，就是想见见老领导，不知道是不是给您添麻烦了？”
“不麻烦，不麻烦，赶紧坐。”
邢局长边说，边热情地把老宋让到沙发上坐下。
这时，门又响了，刚才那个人回来，端着一个茶盘，上面有两个茶杯，冒着热气，放在茶几上，对老宋说：“这是绿茶和咖啡，不知道您喜欢什么，请随便。”
老宋赶紧起身说：“谢谢。”
来人说完走了，轻轻地带上门。
老宋坐下说：“森严壁垒呀，刚才办公室的人不给通报，我差点见不到老领导了，结果我就故意说，跟老领导关系不一般，不知道老领导见不见怪？”
邢局长笑了，也坐下说：“你小子还是什么都敢说，性格一点都没有改，你要知道，到我这儿办事的人，全是袅袅的，像你这么敢说的是第一个。”
老宋说：“江山易改，本性难移嘛，就让我再放荡一回，以后，再在老领导面前放荡，就没有机会了。”
邢局长问：“怎么个情况，好像有悲凉的情绪？”
老宋说：“我准备申请内退，所以趁来局里办事，来看看老领导，以后恐怕真就没有机会了。”
邢局长说：“嚯，你的想法总是超前，干得好好的，怎么想内退了？”
老宋说：“我的身体不行了，腰椎和颈椎都变形了，活动越来越受限，更严重的是，在最近这几年，工作一累，还经常感到心脏不适，经检查有毛病。”
邢局长说：“那太可惜了，我还想打你的主意呢。”
老宋笑了，问：“打我什么主意？”
邢局长说：“想把你调到局里来，帮我跑跑‘龙套’，你应该才50来岁，正是好时候嘛。”
老宋说：“谢谢老领导抬爱，可身体确实不行了，我自己估摸，还像过去那样拼命地干工作，顶多还能干2、3年，抻一点，顶多还能干5年，所以想内退，回家为自己再扑腾2、3年。别看我在安监处工作挺认真，其实，我对这项工作并没有什么兴趣，只是责任心支撑我必须履行职责，我的兴趣在广阔天地，比如说经商，可惜阴差阳错，让我干了一辈子安监工作。”
邢局长说：“对你这块料，刚开始我还真没有注意，你最初提的建轧钢厂的建议，还有以后多次提的建议，我都没有当回事，现在想来，你是对的。你干的是安监工作，提的建议却都是经营上的事情，这是怎么回事？就像你刚才说的，原来是对企业的经营感兴趣。”
老宋说：“世界上的事情往往就是这样，不以人们的意志为转移嘛，事与愿违的事情到处都是，这回，我就要为自己干点事了，为企业出谋划策几十年了，没有人听呀。”
邢局长说：“听明白了，你是想充分利用还能蹦跶2、3年的身体，为个人价值究竟如何再努力一把，为企业贡献了几十年了，并没有找到用武之地，最后想通过个人奋斗，来验证一下自己的价值。”
老宋叹了一口气，说：“知我者，还是老领导也。”
邢局长说：“这样吧，把你先调到局里来，刚成立个多种经营处，你先当个处长，然后干两件事。一是先调理身体，这里是省城，医疗条件比你们当地强，如果心脏等方面没有什么大问题，调理调理会有大改善的。二是同时进行多种经营开发，即使你的身体只能干几年，我相信，凭你的能力，也能为局里打开一定的局面。”
老宋又叹了一口气，说：“既然老领导这么看得起我，为什么不早点把我调来，等我病入膏肓了，才想用我？”
这回轮到邢局长叹气了，说：“什么事情都有个认识的过程，在这些年我检讨、反思走过的路，我自己感觉，个人能力和贡献，还是大于职位跟我差不多的人的，但也有很多过失和遗憾，如当年在你们厂子时，如能听进去你的建议，你们厂就不能像现在这样亏损了。”
老宋说：“这就是我来看老领导的原因，老领导有的是，可我不屑去看望他们。虽然在当年，老领导没有听取我建轧钢厂的建议，我后来又多次提建议，您还是没有采纳，但我总觉得，老领导与其他领导不同。”
邢局长哈哈笑起来，说：“咱俩互相吹捧一下，你说我跟别人有什么不同？”
老宋说：“正常的上下级关系，是不能像我们这样谈话的，何况我们还不是上下级，我差得远呢，但我们却进行了这样的谈话，为什么？老领导让我讲，我就说一说。”
在说之前，指着绿茶和咖啡，问：“局长喝什么？我喝什么都行。”
邢局长笑了，说：“你以为这是给咱俩喝的？不是，是给你自己的，我喝什么他们能不知道吗？我只喝绿茶，而且我这儿有，你既然什么都行，就都喝了吧。”
“原来如此，那我先喝咖啡，提提神，好说话有劲。”老宋边说，边把一杯咖啡都喝了，因为时间挺长了，再不喝就凉了。
喝完，掏出手绢擦擦嘴说：“真苦哇，但我喜欢这苦味，因为生活也苦，我已经习惯了苦的滋味。”
邢局长笑了，说：“你小子还是老有感慨。”说完，也喝起了自己的茶水。
老宋开始说了：“实事求是地讲，老领导的知识面很宽，这对左右局面很有帮助，因为有很快就可以触类旁通的神通，谁也唬弄不了您。其次，老领导有很敏锐的嗅觉，不仅是在政治上的，在各方面都有，这就使人很清醒而不糊涂。再就是魄力，其实魄力是双刃剑，有时能促进人干点大事，有时也能使人陷入固执或武断。应当说，老领导因此也有固执和武断的时候，但您的知识面和敏锐度，又能使您很快地警醒过来，很快地矫正自己的思维，使脚步重归正途。还有判断力、决策力的能力问题，尽管老领导的判断力和决策力不是尽善尽美的，但人不是神仙，不但可能会犯错，而且是肯定会犯错误，但最关键的是，应该有纠正错误的态度和能力。所以，老领导在认识人、了解人、使用人、组织人、调动人等各方面，效率比较高。”
“企业里的管理工作，其实简单地说，就是两件事，一个是管人，一个是管事。管好了人，其实就是掌控了全局。而管事，不是有事才管，而是创造出事情，让人们能很好地走新路。如我们厂的很多事情，像技术改革、设备更新、企业精神，生产宏图，都是老领导提出和实施的，这种前瞻性，并不是每个领导都具备的……”
邢局长打断说：“行了，行了，你这不是捧我呢，是在发表演说呢。”
老宋说：“还是那句话，知我者，老领导也，我也只能在您面前放肆一下，在别人面前，现在我也懒得说什么了。”
“因为没有知音？”邢局长接话说。
老宋说：“确实是。”
邢局长问：“我走后，你对后面的厂领导还提不提建议？”
老宋说：“哪能不提，本性难移嘛，但一点用都没有，好端端的一个厂子，在您走后，就吃您留下的那点老底，很快就败家了。”
邢局长说：“在人的素质、能力、责任心等很多方面，每一个人都是不一样的，甚至于差异很大，这我深有体会。如我要求下面厂去怎么做，但不能代替他们怎么做，结果，很多厂都搞得是一塌糊涂！”
老宋说：“所以，我现在很灰心。”
邢局长说：“就全局来说，责任在我，如果说灰心，也应当是我，你灰什么心？”
老宋说：“我是为我们厂子灰心，我哪有资格为全局灰心？”
邢局长说：“不应当灰心，怎么样？按我说的，到局里来？”
老宋说：“对不起了老领导，我有强烈的预感，我只能再勉强扑腾2、3年，让我最后为自己努力一把吧。”
邢局长说：“我常到部里去开会，经常面对面接触部里的领导，他们说，按我的能力，屁股应该坐到部里去，但我有自知之明，在局里都没有搞好，去什么部里？所以，我希望你能帮我一下，把屁股坐到局里来，怎么样？”
老宋说：“我也有自知之明，迫于责任，我可以来局里，但以我的性格，肯定拼命地干，不仅是报答老领导的知遇之恩，为国企、为国家，确实应该鞠躬尽瘁嘛。但我很快就会趴下，2、3年恐怕都挺不了，我的身体我知道，到那时候，反倒耽误了工作，不如现在老领导就另选一个人，这样工作有延续性。”
邢局长说：“真是太遗憾了，我劝你回去后，还是好好地把身体看一下，看到底是什么毛病？”
老宋说：“谢谢老领导关心，我肯定看，但光说我了，不知老领导身体怎样？”
邢局长说：“我还行。”
老宋说：“身体确是革命的本钱，现在是深知这个道理了，可惜晚了，所以请老领导一定要保重。”
又说：“您是大局长，我是‘小沙粒米子’，耽误您这么长时间不应该呀，我应该走了。”
邢局长说：“既然来不了，也得发扬一下你的老作风，给我点建言，在这几年，你来局里，我去你们厂子，虽然偶尔也能见上一面，但听你坦言的机会没有了，能不能给我留下点茅塞顿开的东西？”
老宋苦笑了一下，说：“既然老领导愿意听，我就斗胆地再胡咧咧一下。您走后，我对每位厂长都有建言，有一次，我还写了一个《建言书》，内中的一些观点还没有过时，我就结合现在能想到的说一说，对不对仅供参考。”
邢局长说：“我洗耳恭听。”
当年，在管工作业平台听老宋提建议时，邢局长也说了好几遍“洗耳恭听”，但那时的心态跟现在是不一样的，那时是不屑地听，现在是特别地想听。
老宋说：“国企经营困难确实需要改革，是不容置疑的事情，但怎样改需要费思量，现在这样改效果不见得会好。”
“如在前几年，刚听说国企要三年扭亏为盈，我吓了一大跳！具体办法何来？后来弄明白了，原来是把亏损企业卖掉，剩下不亏损企业，统计上当然就不亏损了。其实这是自残行为，这对国家根本、对广大人民群众的利益是有损害的，结果造成了很多国有资产的流失。同时，集体企业、乡镇企业，也大都顺便卖掉了，其中有很多根本就不是亏损企业，太多的恶果就不多说了。”
“又如减员增效，是一个不见得对的观念，认为一个锅里就那么多饭，人少了，分得就多了，这是表面的假象。人不是光能吃饭，也能干活，干活就是创造价值，人多了，创造价值也大，不去在创造价值上下功夫，而去‘杀人’，以为人少了是好事，是不明智的。”
“还有‘科技是第一生产力’这种说法，虽然在狭义上没有错，但从广义上来讲，人应该是第一生产力嘛，没有人，哪来的所创科技，忽略了人的作用，不仅是偏见，而且是主导思想出了问题，你认识不到，人就是负担，你认识到了，人就是根本、是源泉、是财富、是一切。”
“所以，我们的国企改革盲目性似乎太大，缺乏深思熟虑。又如现代化企业制度，让建，但怎么建有说道。如部里变成了两块牌子，大局和二级局也变成了两块牌子，您不但是局长，还是集团公司董事长，又是总经理，可这么分没有看到有什么特别的好处？下边的腿儿，也就是厂，根本就没有什么变化。但总的核算，因为有新的股份分成，还得把辛辛苦苦挣的钱，分给别人一些，这不是在干傻事吗？”
“所以我认为，我们的国企改革在总体上是不成功的，因为思路不对。又如现在走的是市场经济道路，既然如此，那就得让国企适宜在市场上竞争。可事实是，国企的工资所含，包括了小政府的责任，生产成本肯定高，这怎么能竞争过其它性质的企业？竞争对手，还大都是通过贱买国有资产后，兴起的非公有制企业，就是自食恶果嘛。还有市场建设的合理和完善的问题，什么肮脏的手段都在市场里横行，国企不败下阵来往哪儿跑？”
“那国企改革就没有办法搞了？不是，看国企掌握在谁的手里，国家的事情我们说了不算，但对自己管理的企业必须尽到责任。”
“如减员增效这条路不能走，如让人都走了，是给自己挖坑，他们到了市场上，到了别的企业，就变成了我们经营上的敌人。最关键的是，人是根本，没有人能行吗？应当通过开发项目，增加和扩大经营，加大收益来增效，而不是靠减人。我们中国为什么强大，主要是靠人多，创造出来的东西也多，如果说不好养活，砍掉大部分人，只留几亿人，中国就什么都不是了。”
“其实在企业里，各色人等，能人有的是，需要管企业的能人，应当通过政策和具体措施把他们召唤出来、发动起来、利用起来、组织起来，企业领导人最需要的是这方面的能力。”
“国企改革不能等，上边是总思路，具体到下边企业，不可能具有拿来就能立刻奏效的模式作用。所以，下边应当主动行动起来，根据上边精神，结合自己的情况，研究出适当的、可行的、有效的办法。就像局里的工作，尽管局里有要求，但只能是总的要求，下边厂子如果没有主动的精神，想出自己的具体办法，只等局里弄个‘模具’，然后往上套，即使套上了，效果也不会太好，因为，不见得会特别符合自己的实际情况。”
“我们大局有100多家企业，生产企业应当不用愁，因为国企占垄断地位，现在还无可替代。他们的改革，应该注意三个方面就行：一是，严密关注市场的动态和变化，不能因变化而丢了市场，必要时，就要上措施解决，现在这个不是急事，但应该有机构或有人管，防止突然有变化而措手不及。二是，生产技术要不断地创新，使产品具有技术含量高、质量好、安全性优越的特质，永远是无人能及的霸王产品，这样才能永远占领市场。做到这一点需要投入，而且是大投入，不但应该增设专门机构，还要面向全世界，了解和掌握最先进的生产技术，搜罗和引进人才，进行研究和开发，不断地能制造出别人无可替代的产品。三是，降低成本靠减员不行，靠国家突然减轻小政府责任、减少工人工资所含不现实，只能靠生产工艺的改进、所用材料的创新或替代，以及通过内部挖潜，在各个生产和管理环节上节约费用。生产企业当然不只是在这三个方面需要改革，但应该主要抓好这三个方面的工作。”
“其它配套部门和企业，如设计部门、辅助配套设备生产企业、工程建设等企业，改革重点应该瞄准自己的特点和弱点。关于特点暂不说，因为特点没有共性，只说弱点，共同的弱点就是竞争力太差。竞争力差的主要症结是成本高，在市场上投标报价没有优势，除了努力降低成本以外，那就要在产品和服务上下功夫。配套产品不像刚才说的主要生产企业，由于技术含量低，市场上有的是，不具有垄断性，那就应该在提高产品技术含量、质量、安全性、售后服务等方面进行投入。使市场看到，我们的产品虽然投标报价稍微高一些，但在很多方面保障性好，对甲方来说，是促其经济效益反而有保障的最好选择。”
“还有一个改革的办法，就是投标的技巧。如配套企业，根据分门别类，是有二级局设机构分管的，这个局设二级机构和下边的具体厂，都可以分别去投标，具体厂的下边，根据产品分类，也可以分化为许多小法人，都去投标，报价应该有差异性。局设机构拿到标了，根据产品的不同，分配给下边厂。厂子拿到标了，根据分类，派给下边小法人。小法人拿到标了，当然就是自己留下了。这样的好处在于，人多力量大，一个人去投标，和派10个人去投标，中标的概率是不一样。最主要的是，激励小法人的能动性，让他们变得自主、活跃，如都能自己养活自己，集团公司还怕什么 ？”
“再就是企业制度改革，必须实行真正的股份制，而不是‘翻牌’了事。大局，也就是大集团公司，应当主动寻找好股东，与他们合作。如有钱的银行股东，这样，公司在发展需要投入时，就容易解决资金的问题。如生产技术型股东，能保证我们的产品永远不落后。如大型权威信息机构股东，能保证我们永远站在国内和世界相关领域的前沿。二级局设机构，也就是二级公司和基层厂也是一样，也要寻找有益的股东合作，职工参股更好，小法人没有必要实行股份制。但二级局设机构这样的下级公司，其实没有必要设为法人，最好改革为只有管理职能，没有法人资格为好，这也属于精简机构，不过不方便多说了。”
“还有一个大问题，就是改革开放、国企改革到底应该怎样搞的设计问题。改革开放不但没有错，而且是非常及时和正确的，关键是怎样改革、怎样开放，不能把西方的那一套，完全搬来照猫画虎，而是应该结合我们的实际情况，进行有机地借鉴。我们‘小沙粒米子’说话不管用，但您们这样的企业家和部里更高的领导，有责任向上边反映应该怎样改革，因为您们最有发言权，如怎样具体进行国企改革，怎样具体建设市场经济。”
“西方的市场经济，其实就是他们自己标榜的所谓的自由经济，而自由经济，根本就是不存在的。我们抛弃了计划经济，推行了市场经济，其实是上了西方的当。西方撺掇我们搞市场经济，其实是为他们打开和敞开市场。其实，计划经济和市场经济是不可分割的，我们不抛弃计划经济，同样可以在很大程度上进行市场经济的运作。如国企改革，不能只让国企去适应市场经济，推出的市场经济，也应该是在计划经济的宏观控制下运行，应该同样有适宜国企改革运作的机制。这样，国企改革才能少交学费，国企应该是，既能在计划经济继续控制下运行，又能在市场经济中如鱼得水，便于更快、更好地发展。”
“行了，说了不少了，一是不见得对，题目还越说越大，赶快打住，因老领导不会怪罪，我才敢说。二是，老领导其实对这些都是心中有数的，根本就不用我说，不过如有共鸣的东西，老领导似乎就可以做一下认识上的鉴别和鉴证了，可能就是属于应该干的工作。”
邢局长说：“嚯，挺厉害呀，还是挺有见地的，能人真的是有的是，就看当领导的想没想到，应该去发现、去挖掘，为企业所用。发现和挖掘出来了，就可能形成尽可能多的人，在齐心合力地改善企业经营，反之，企业就死气沉沉，盲目地减人，就会把一些能人，推给市场上的竞争对手，确实是自掘坟墓。”
又说，“你说的这些东西，有些我们是不敢说的，但我认为，有的确实有道理，关于国企改革，可能需要我们以更广阔的思路进行思考，包括以反省的角度去思考，我会认真考虑的，谢谢你。”
老宋起身说：“我必须走了，不能耽误一个好领导太多的宝贵时间。”
快到中午了，邢局长留他吃饭，他没有吃，赶快走了，他认为，没有资格再逗留下去了。
邢局长为什么这么器重老宋？就是因为他在这个厂子时，老宋没少提合理化建议，他从来没有采纳过，但经过这些年的实践证明，说明老宋反而是对的。
这个厂为什么经历了那么多厂长，唯有当年的邢厂长能把厂子搞得那么好？也说明邢厂长这个人不一般。但人无完人，邢厂长这个人又很自负，当然还会有其它方面的不足，这些都会给曾经的工作带来损失。但人和人是不一样的，有的人自负，会自负一辈子，不但不会改变，连发现这是自己的缺点都做不到，而邢局长经过思想沉淀，会及时地发现自己的不足，会采取措施补救。
如当年，老宋提出未雨绸缪建轧钢厂的事儿，还真是说到了点子上了，厂子当时又辉煌了几年，创造了很多利税，是大局里第一创利基层厂，但从1988年就开始走下坡路了，到1990年就开始亏损了，形势变化得就这么快。虽然，那时邢局长已离开这个厂，但他还是有感触的。在1995年，这个厂给局里打报告，说要建小轧钢厂，而且要建两个，邢局长批了，比老宋当年的建议整整晚了10年！
然而，在10年前和10年后建轧钢厂，效果是不一样的。
在10年前，厂子资金充足，钢材紧俏，轧钢厂少，不但发展了辅助产业，为厂提供了大量的钢材，降低了生产成本，还有条件建设成一个相当有前途的轧钢厂，除了自己用钢材，还可以在市场上竞争，换来很多收益，在厂子主业不好的情况下，甚至于能翻转为新的主业，使厂子能继续辉煌下去。
而10年后建轧钢厂，不是不行，而是情景和环境大不一样了。
首先是厂子资金短缺，缺乏资金什么事也办不好。其次是轧钢厂已经遍地，很多小轧钢厂已经成气候了，规模、产品声誉、厂子知名度、市场占有率，已经很厉害了，后来者想分一杯羹很困难。虽然钢材仍然很紧俏，但失去了10年的先机，后来追赶很艰难，何况，还是一下子建两个轧钢厂。
结果，有一个轧钢厂在建到一半时，就建不下去了，因为没有资金，只好停建卖掉了。
所以，厂子一步步地衰败下来，主业已经不行，因为市场竞争太厉害，国企根本竞争不过什么手段都有的其它企业。另一个轧钢厂虽然建起来了，但因为面临很多问题，解决艰难，如竞争无力的问题，也没有很好地发展起来。
三.老翼伏励
老宋在平台上坐了很久，在秋天，钢平台已经很凉，等老宋感觉到凉得受不了时，思绪停止了，慢慢地起身，慢慢地活动活动已经僵硬的整个身体，他的身体现在就是这样，只要坐一会儿，就会僵硬。
老宋蹒跚地回到厂门口办公大楼前，犹豫了一下，大楼前几乎没有人，显得没有生气，但他还是又进了办公大楼。
在大楼里办面审的人都走了，在走廊里已经很少有人，他看了几个屋子，有的有人，有的没有人，有办公的，也是死气沉沉的。
他发现了安监处的牌子，已经不在原来的屋子了，他敲敲门，不等回应就走了进去。
屋里有两个人，一个是女的，岁数不大，在微机前操作着什么，一个是小年轻男的，正半躺在沙发上吐烟圈，两腿搭在茶几上，惬意地抖动着。
年轻小伙子见来了人，并没有起身，只是把腿从茶几上拿下来，弹了一下烟灰，看着老宋。
老宋不认识这俩人，已经离开厂子近20年了，不认识很正常。他继续往前走，走到微机旁边，想看看仍然在操作的女办事员在操作什么？原来是在打游戏。
这时候，小年轻男的说话了：“你有什么事？”
老宋笑了笑，说：“没有啥事。”
小伙似乎有些警觉，把烟掐了，站起来了，问：“没有事到安监处来干什么？”
老宋故意说：“啊，这是安监处？”
女办事员也停止了操作，关上了微机，说：“我以为你要领什么东西呢，可这么大岁数了，也不像是临时工呀？”
小伙子更警觉了，声音有些严厉，问道：“你到底是干什么的？”
老宋还是笑呵呵地说：“就是随便看看。”
小伙子还是不依不饶，更严厉地继续问：“你到底是干什么的？！”
可没有等老宋回答，又说：“噢，你是来面审的吧？没有走，顺便溜达溜达？”
老宋说：“答对了，给100分。”
两个年轻人笑了，都说：“老同志还挺幽默。”
小伙子问：“老同志原来在哪个部门？”
老宋说：“就在安监处。”
两个人愣了一下，小伙子问：“你贵姓？”
老宋说：“贵不敢当，免贵姓宋。”
小伙子说：“哎呀，老同志来了，我们不认识，来，坐一下。”
把老宋让到沙发上坐。
老宋说：“谢谢。”坐下后又说，“不奇怪，我都离开厂快20年了。”
小伙子说：“怪不得。”
老宋问：“现在安监处都有哪些工作？”
小伙子说：“怎么说呢，还是过去那老一套呗，就是人少了，干不过来，挑紧要的干呗。”
老宋问：“现在有几个人？”
小伙子说：“三个，处长去外边办事去了。”
老宋问：“谁是处长？”
小伙子说：“王平，不知道你认不认识？”
老宋说：“认识，我叫宋有来，给他带个好。”
小伙子答应了下来，感觉对宋有来似乎有印象，又似乎没有印象，差不多20年前的老同志，只能是听说，印象当然不会太深。
老宋尔后起身说：“我得走了，不耽误你们的工作。”
老宋又信步走到厂领导办公区，几个屋子都没有人，只有一个屋里吵吵把火的。屋门没有关，老宋探头看了一下，是现在的吴厂长，在跟几个车间的人吵吵，见来了人，都不吵吵了，车间的人也走了。
吴厂长看是老宋，咧着嘴嘲笑着说：“呦，还没有死哪？听说不是病得挺重吗？怎么还没有死？”
老宋也反唇笑着说：“苟延残喘呗，你这鸡巴样的都当厂长了，我死也不瞑目呀。”
吴厂长说：“干什么来了？又是来提合理化建议的吧？”
老宋说：“不是，没有人听，提什么提，等有人听了再提。”
吴厂长说：“还是那鸡巴样，没有多少文化，还装逼说隐语，等你死了，真就不是人了。”
老宋说：“人分三六九等，上天堂当然不是人了，只能当神仙，不像有的人，早早地下了地狱，就是想做鬼。”
两个人正斗嘴呢，来人了，不得不停下来。
老宋说：“不耽误你办鬼事了，我来是想告诉你，这个厂子我已经买下来了，你就别打歪主意了。”
说完，走了。
吴厂长还要回几句，可来人了，而且突然电话铃响了，是邢局长的电话。
邢局长在电话里说了一些事，后来说到宋有来，说宋有来可是个宝贝，但身体不好，不知道近来如何？厂子应当关心退休的老同志，不能说他们就没有用了。
吴厂长有些震惊！宋有来说是来告诉他，把厂子买下来了，这可能吗？真的假的？很长时间邢局长都不来电话了，怎么突然来了个这样的电话？还说宋有来是宝贝，难道他真有买下厂子的可能？
邢局长其实早就不在职位了，但因为资格和身份的特殊，没有彻底地回家，还留在局里做巡视员，仍然可以指导基层的工作，那次跟老宋谈话后，邢局长极尽能事，工作还是很有成绩的，但毕竟不能解决国企经营困难的全部问题，就像这个厂，一直很糟。
老宋出厂往家来，他没有做公交车，而是沿着另外一条路往家走。他为什么来厂时没有坐出租车？回家时也没有坐出租车？他就是想用这种方式，来重温跟厂子的感情。
10月的秋天，满目苍黄，嗖嗖的凉风，掀起老沈的衣襟，钻进衣服里，老沈不以为然，仍然踉踉跄跄地向前走着，脑海里翻腾着这一辈子所经历的事情……
他平时就很纳闷，有说性格决定一切的，这似乎不可能？可还有更准确的解释吗？
他还想到了小时候的事情，他真纳闷，为什么自己总会经历一些不顺利的事情呢？真的是自己的性格所致？还是什么原因呢？
他在小学3年级以前都很顺利，到了4年级，属高年级了，女班主任丁老师换作了男班主任孙老师。
嚯，这个男老师，长得真吓人！
个稍高，但太瘦了，好像一把都能掐过来，关键是那张脸，不但黑，还疙瘩溜秋的，看上去不仅牙碜，那长相简直可怕极了！
如眼睛鼓鼓着，鼻子塌塌着，嘴还挺大，由于瘦，脸庞像刀削一样的整整齐齐，就像一个稍有点肉的死人脑瓜骨，还是长脸，头发还是又硬、又乱的向上竖竖着那个样子，还爱穿肥大的黑衣服，又是短的那种，好家伙，风一吹，衣服随风摇摆，露着长细脖和细脚脖子，真像一个死人幌子！
不怪说人不可貌相，这个男老师可了不得，人长得丑应该自卑、不自信，可他不是，在任何人面前都是挺着胸膛，说话“嘎嘎”的，而且对别的老师都瞧不起。
教学可是有一套，语文、数学、音乐、图画等，样样精通，老宋这个班，原来是同年级6个班中学习最差的，却在几个月后变成了最好的。
老宋是中队长，被这个孙老师调教得成了半拉老师，因为后来孙老师除了授课外，对班里的其它事情，基本什么都不管了。
如一早，学生须提前40分钟到校，由老宋组织自习，老宋每天都得用小黑板自拟5道数字和字题考试题，前20分钟划定自习范围，后20分钟，学生必须清理掉桌面上的各种东西，只留一张纸，还有笔，小黑板一翻过来就开始考试，判卷由老宋负责。
如校内和校外的各种活动，都是由老宋组织，有了问题，也是由他来处理，孙老师不管，就是老师家访的事儿，也是老宋代替老师进行。
后来，老宋也学会管理升级了，把一部分权力下放给小队长，如判作业、判自习考试、判每天必须写的日记，还有检查个人纪律、卫生以及各种活动情况，等等。
应当说，老宋也因此得到了很大地锻炼，对成年后的所作所为，有一定的有益影响。
但通过一件事，老宋身落千丈，遭到孙老师残酷地报复！
班里还有一个姓张的副中队长，是女生，由于能力问题，管事很少，是孙老师后提拔的，意图为何？其实谁都能看出来，还有一个姓王的学习委员，也是女生，俩人是同桌。
学校当时是全天课，每天下午都有一节是自习课，也由老宋组织，老师如果来看看，总是坐在这两个女生中间调情，什么话都敢说，不但影响课堂秩序，也不雅观，孙老师有时还有动作，弄得俩女生经常“嘎嘎”地笑。
那时的学生凳子是长条的，孙老师挤在中间，仨人还经常嬉笑厮打，把同学们气得愤愤的，但敢怒不敢言，只能跟老宋诉苦，让老宋管。
老宋当然也看不惯，早就想管，但不知道怎样管才能有效果，因为老师很厉害，轻描淡写地提出来是没有用的。
有一天，老宋决定采用一个郑重其事的办法，在黑板上写上：孙老师，我和同学们对您这种做法（略，指跟那两个女生的做法）很有意见，请您改正。
老宋那时毕竟是小孩，以为这个办法动静大，老师肯定不得不改正。
改正虽然是实现了，但老师是暴跳如雷！大骂老宋是胆大包天，骑在他头顶上拉屎，虽然没有撤掉他的中队长，但剥夺了他的大部分权力，连报到学校4年级以后能升大队干部的资格都给拿掉了，一直到6年级毕业，老师的做法就是不整死你，但让你遭罪。
举个例子，如有一次，老宋的日记写了一首诗，姓杨的小队长判了95分，并使劲宣传，赞扬写得好。老师知道了说让他看看，结果改成59分，说写的什么破玩意，还把日记本摔在地上碾了几脚！
没有剥夺的权力，是为了让老宋继续干别人干不了的活儿，老师仍然落得一些清闲。但好事老宋是甭想了，如原来年年是三好或五好学生，还是出席区里和市里的，以后没有一回是。如学校有时组织学生去旅游，老师也不让他去，说他是刺头，怕出事，其实就是打击报复。
这个孙老师是师范学校刚毕业的，因为人长得丑，对象很不好搞，又因为女孩比男孩发育得早，特别是在那时候，大都上学晚，有的女生已经很像大姑娘了，按现在的话说，孙老师其实就是在调戏女生，进行性骚扰。但老宋当年并没有把这事告诉父母，如果父母知道了，经过上告说理，孙老师肯定会身败名裂。
老宋虽然自己也有反抗，但毕竟“胳膊拧不过大腿”，有一次，老宋竟气得在黑板上写了一首诗：可恨老天太不良，为何不让姓张王，站在人前小三辈，姓儿也比姓孙强。
老宋当然也知道，写这个是没有太大的作用的，只是为了解解气。
果然，孙老师更变本加厉地迫害他了，但同学们也有了解气的出气处，在课间玩耍时，经常把这当做打油诗，不断地唱诵，当然，这首诗并不是老宋创作的，是拾人牙慧的利用。
在中学读书时，也发生过类似的事情。
老宋升初中后，当的是学习委员，需要写“教室日记”，也就是需要把每天发生的主要情况都记录在案，包括纪律情况。
有些事情其实是很难办的，如“教室日记”如实地记录，对一些爱闹的同学会事事记录在案，如一点不记也不现实，为此，老宋很犯愁。他采取的办法是，特别突出的事情记一记，一般的事情不记，尽管如此，爱闹的同学还是对他有意见，在课余时间，找茬报复他，使他很苦恼。
毕竟是在少年时期，待人处事谁都免不了幼稚，为了搞好同学关系，老宋后来特意采取了在课堂上有时也闹一闹的办法，给同学们看看，我不是专打小报告的人，跟他们是一样的。
果然，同学们都因此非常拥戴他，同他都成了好朋友，但老师不干了，因为老宋一闹，效应可就不一般了，班里可就不好管理了。
为了打击老宋这种做法，给他难堪和惩罚，让他改正扭转，班主任和科任老师，就经常采用突然袭击的办法整治。如在老宋也闹、注意力不集中时，就突然提问他，但没承想，怎么提问都是回答如流100分，而别的闹的同学就不行了，每每提问都是0分。
时间长了，老师们背后有议论，纳闷老宋的应急能力？
老师都集中在几个大教研室办公，每个教研室足有20多个老师，高年组的一个李老师听说了此事，并不信服，说他有机会要会一会这个老宋，刹一刹他的锐气。
果然有机会了，有一天，正好是李老师负责全校学生纪律检查值日，在课间，就戴上值日袖章，特意去老宋的班级附近晃悠，正好抓住了尚可称为犯纪律的老宋的把柄，把他拽到了教研室。
李老师是故意要整一整老宋的，所以开始了表演，给好多老师看。
他首先训练了一阵老宋，一会让立正，一会让稍息，老师们看后都哈哈大笑！
然后开始训斥，态度极其严厉，不仅是批评，还有挖苦、讥讽、嘲笑，引得老师们不断地大笑！
说累了，得喝点水，这时老宋说话了。
老宋说：“李老师挺辛苦呀，趁你累了喝水时，我能不能也说一说？”
李老师边喝水边说：“你当然可以说一说。”
老宋说：“那先得谢谢李老师给学生讲话的机会，并不是每一个老师都能像李老师这样通情达理的，所以我先谢谢。”
此话一出，好多老师“咦”了一声，立刻感到，似乎将有异样的气氛发生。
果然，听老宋口气一变，说道：“老师确实有教育好学生的责任，怎样教育呢？其实应该有个正确的方法，什么是正确的方法？其实，李老师当然比我这个当学生的清楚。比如说军训，应该在操场上等特定的场合进行，还应该由体育老师或请解放军叔叔来指导，但李老师给我来这么一段训练是什么意思？地点选得可能不对吧？教研室应该不是搞军训的地方吧？”
李老师万万没有想到，这个学生会说出这样的话来，正在喝水的动作停住了，而且还呛着了，突然愣在了那里！
好多老师这回也笑不出来了，也都愣住了，空气中有“咦”、“嚯”的惊讶声发出！
只听老宋继续说道：“除了军训外，在教育学生的其它方面，也都应该有正确的方法，如批评，甚至于是严厉的批评，有时都是必要的，但挖苦、讥讽、嘲笑，是一个老师应该做的吗？”
听到这里，李老师的脸“腾”地红起来，虽然是老师，但找不到恰当的语言和理由为自己辩白。
而围观的老师们，开始窃窃私语。
老宋又继续说：“让我来告诉在场的各位老师，我犯了什么错误。在课间时间，我跟一个男同学推推搡搡地闹着玩，嘴里确实说了一些脏话，虽然不应该、不对，但毕竟是闹着玩，不是真打架。做为老师，可以进行批评教育，告诉我们，无论是在什么时候，都不能说脏话。可李老师做了什么呢？就像黄鼠狼抓小鸡一样，把我拖到这里，关于我所谓的错误事实，一点都没有提，只是莫名其妙地大发雷霆！拍桌子，瞪眼睛，这是在干什么？是一个老师应该做的吗？所以我宣布，对我来讲，他不够一个老师的资格，现在我不承认我们是师生关系，而且，我保留到校领导和教育局申辩和上告的权力！”
说完，老宋走了，不辞而别！
老宋走后，教研室里静悄悄的，所有老师都张着嘴，愕然着，反应不过来！
李老师则是一屁股坐在了椅子上，面色惨白，眼神呆滞，汗珠一滴一滴地掉下来！
过后，老师们当然有议论，说宋有来这个学生可了不得，将来出息了，会是相当的了得，如果学坏了，也是相当的了得！
李老师过了不知所措期，想想后果很严重，就主动地找校领导说明自己的理由。
校领导当然也听说了此事，对李老师和对宋有来，虽然都是不置可否，但班里已报到学校的让宋有来当大队干部的资格又被拿掉了。
在那时候，班里还正在开始物色和发展团员，有好几个老师告诉他，不要闹，要好好地表现，团员肯定就是他的了，但通过这件事，团员的事也没有影了。
他下乡后，也经历了一个惊险之事。
老宋修梯田搬大石头伤了腰，老农和知青们用牛车，把他送到了公社卫生所就医，可找不着医生，那一阵不知道都跑哪儿去了？值班的人说，什么药也没有，所以没有办法看病。
大伙都来气了，老宋也气得咬牙爬了起来，在处方签上写了一首打油诗：此所真糟糕，无医无有药，患者忍痛苦，所长一旁笑。
在那时候，看病是不用花钱的，知青们也曾在之前去过，确实是经常无医生看病和没有药，可能是公社缺钱造成的，当然也有管理不好的问题，知青们很有意见。这一次，老宋的腰伤得很厉害，疼得也很厉害，见卫生所还是那个屌样，当然来气，所以，老宋就随手写了一首打油诗，也就是顺便有感而发而已。
但卫生所不干了，说没有医生和没有药是事实，但怎么能说“所长一旁笑”呢？告状到公社领导。
公社领导也来气了，本来就对知青很多的做法不满，对财政困难处处捉襟见肘而窝火，见知青又来这一套，就决定拿老宋当一个典型“开刀问斩”！
为了做得理由更充分一些，公社派人到老宋原学校、派出所、街道进行外调，如果发现家庭成分高等可利用的情况，就会进一步大做文章。可是见老宋的家庭成分是贫农，其它方面不但没有污点，其父母在各方面，还都显示是个在政治上相当进步和可靠的家庭，最后也就轻描淡写地说一说拉倒了，使老宋躲过了一劫。
在原来那个厂，跟“电焊帮”的交集也应该算一劫，虽然没有造成太大的闪失，但还是有损失的，他后来听说了，小高后来被“电焊帮”里一个当官的糟蹋了。
到这个厂的劫数，就是在外调时发生的那个事，虽然后来当了副处长，很多事也仍然是不顺利的，如合理化建议提了很多年，领导不但不听，还反感，就连邢局长当初都反感。
还有一个事，也值得说一说，因为挺有趣，就是当年力主批判老宋的郑副书记。
有一次，老宋在星期天去街里办事，中午在饭店吃点饭，就自己一个人，只要了两个菜，一个是喜欢吃的干煸牛肉丝，一个是肉片冬笋，当然也准备喝点酒，休息日嘛，事也办完了，轻松轻松。可在等菜上来时，饭店门口来了一个老头，哈着腰，通过玻璃窗往饭店里面望，而且是反复地张望。
老宋正好坐在距饭店门口第二趟桌子，而且是脸朝外，看到老头的动作感到很奇怪，就仔细地看了一下这个老头，突然，他发现竟是郑书记！
老宋就赶紧起身，拉开饭店门，到了外边，说：“这不是郑书记吗？往饭店里看什么呢？”
这是当年之后多年的事儿，郑副书记早已变成了正职，但已经退休好几年了。
郑书记已经满头白发，满脸皱纹，但穿戴还挺讲究，看到老宋并不惊讶，说：“我想吃点饭，看人多不多？”也可能他早就看见老宋了，进不进饭店正在犹豫？
老宋说：“那就进来吃吧，正好我们一块吃。”
郑书记没有拒绝，进了饭店，被老宋让到和自己一个桌子坐下了。
郑书记问：“还有谁？”
老宋说：“没有旁人，就我一个人。”
又说：“我已经要了俩菜，还没有上来，一个是干煸牛肉丝，一个是肉片冬笋，笋还行，干煸牛肉丝恐怕您咬不动，您再点俩菜。”
郑书记说：“不用了，能咬动，两个人俩菜够了。”
老宋说：“这个饭店叫杭州饭店，招牌菜是西湖醋鱼，咱们就尝尝他的招牌菜吧。”
然后喊来服务员，加了一个西湖醋鱼，然后在翻菜谱，看再加一个什么菜好？
郑书记说：“不用加了，本来俩菜就够了，吃饭时再来一个汤就行。”
老宋说：“别客气，您退休了，偶然碰到真不容易，哪能马马虎虎的。”
郑书记说：“那就再来个酸菜粉，不知道你爱不爱吃？”
老宋说：“我们东北人都爱吃酸菜粉，现在已经深秋了，这时候吃味道特别正，行。”
郑书记说：“那就妥了，就这4个菜。”
老宋说：“好，等吃饭时再来个汤。”
然后又喊来服务员，又加了一个酸菜粉。
一会儿，菜陆续上来了，老宋又问郑书记，喜欢喝白的还是啤的？
郑书记说：“4个菜，都是下酒的菜，不喝点酒不是那么回事，就喝点白的吧。”
老宋要来酒单，递给郑书记，问：“那您看喝点什么酒？”
看得出来，郑书记刚开始有些拘谨，慢慢地有些放开了，接过酒单看了一下，然后爽快地说：“半斤装52度的千山老窖来一瓶。”
老宋也看出了郑书记的神情变化，问：“两个人喝半斤是不是少点？”
郑书记说：“你能喝多少？”
老宋说：“我酒量不大，我是怕您不尽兴。”
郑书记说：“那半斤就够了，最后再喝点啤的。”
老宋说：“那好吧。”
就要来了酒，打开，给郑书记的酒杯满上，当然不是大酒杯，是装不了一两的小酒杯，然后自己也满上，这时候菜也上齐了。
还没有等老宋先祝酒，郑书记先发话了：“咱俩还是第一次在一起单独喝酒，先走一个，但喝三分之一，我岁数大了，不能全干。”
老宋见郑书记放开了，也需要把气氛搞得活跃一些，就故意用声音表示严肃又庄重，说：“遵命。”
喝完后，俩人哈哈笑起来，老宋也是喝一杯的三分之一。
然后是郑书记先说话：“你怎么一个人跑这里来吃饭？”
老宋说：“我到街里办点事，办完了，正好到中午了，就随便吃点饭。”
郑书记说：“我也是，我在外边望是看人多不多？这家饭店挺火，人挺多，又是中午，没想到会看到了你，我正犹豫进不进来呢，结果你把我拽进来了。”
老宋说：“老领导嘛，已经退休回家了，偶然遇到非常不容易，哪能不打招呼。”
郑书记说：“因为当年那个事，你不恨我？”
老宋没有想到郑书记能提这个事，但也得正面回应，就说：“实事求是地讲，即使在当时，恨也谈不上，怨是多少有一些的，但过去那么多年了，早就释然了。”
郑书记追问：“这是真的？”
老宋笑了，说：“真的，人不但需要经常反省，更需要善于自我检讨，我当年所说的话，虽然没有错，但确实有个方法对不对的问题，只埋怨别人反应过激，不检讨自己是不行的。”
郑书记叹了口气，又喝了一口酒，点点头说：“唉，真的对不住你，那时对你不了解，现在想来真的对不住你，特别是你刚才那一番话，说得相当有水平，不是每一个人都能有这样的胸怀的。”
老宋说：“不存在对不住，您那时是正常工作，是履行领导责任，很正常嘛。”
郑书记说：“你说的要善于自我检讨，我是有共鸣的，不能说我什么事都管得不对，但有些事现在想来，确实做得不对。如对你的事情，正确的做法应该是找你谈谈话，首先应该肯定和表扬你敢于认真负责的革命精神，其次是应该向你明确指出来，不管说什么话，应当考虑场合。如你所说，确实有个方法的问题，帮助你尽快地更成熟起来，而不是什么都不考虑，必须先严肃批判再说。”
老宋真的没有想到，郑书记能说出这么一番话，有些感动，说：“老领导要是这么说，让我重新认识了老领导，我更加需要自我检讨了。”
郑书记说：“可惜，并不是每一个人都能有这种自知之明的，出了事，不去检讨自己，总爱埋怨别人，所以进步就差。不过听你说话，你刚才对我的认识跟以前是不一样的吧？”
老宋说：“实事求是地讲，是不一样，没想到老领导这么通情达理。”
郑书记笑了，说：“看起来，我当年的情景就是给人严肃、严厉的印象，不是通情达理的？”
老宋说：“还是实事求是地讲，领导嘛，不可能不给别人既严肃、又严厉的印象，讲原则嘛，至于是否通情达理，跟无法跟领导具体相处有关系。比如说在一个班组干活的工友，朝夕相处，就知道他的具体为人了，而对上级领导当然就无法详细了解了。”
郑书记说：“这个道理是存在的，你到安监处后，虽然我们有接触，在接待上级领导时，我们还在一起吃过饭，但单独的交流不存在，所以，相互都是不甚了解的。但做为领导层，下面的情况还是会向上面汇总的，对你还是能够有一些了解的，所以，对你也有个逐渐地新认识过程。”
老宋说：“是吗？我给领导的新认识是不是很糟？”
郑书记说：“不是，但对你的新认识有两个方面：一是，你确实是个很有政治理论水平的人，业务等各种能力也很突出。二是，也很令人讨厌，老觉得自己是个明白人，老是提合理化建议。”
老宋苦笑了一下，说：“谢谢老领导直言，人都有长处和短处，爱建言，即是我的长处，也是我的短处，我自己很清楚，就是扳不住，总觉得责任心应该是第一位的。”
郑书记说：“你关于长处和短处的说法也是有道理的，但因此发生交集的人，也有对错的问题，当时我就认为，严肃批判是对的，但后来，通过逐渐地了解你，又逐渐地认识到，当初对你有些过分严厉。”
老宋没有想到郑书记反复谈这个问题，就说：“老领导不要想太多了，事情过去这么多年了，我真的已经释然了。”
郑书记说：“人老了，爱回想过去的事情，现在说一说无所谓，高级档案还有解密的时候呢，何况是我们企业里的小事。我们偶然遇到不容易，我尽管也有反省，但遇不到你，我是不会专找你说的，遇到了，就把我这些年的反省说一说。”
说到这儿，郑书记主动举起被老宋又满上的杯，俩人分别又喝了一口，郑书记还点上了烟，是中华牌香烟，问老宋抽不抽？
老宋说习惯抽自己的烟，说着掏出来也点上了，是一般的牌子，俩人都把烟放在了桌子上。
老宋确实只习惯抽自己的烟，到车间安全巡视或检查时，哪个车间主任都有招待上级人员的好烟，可老宋从来不抽。如有时候厂搞综合大检查，车间办公室坐了一圈厂部人员，车间主任把好烟拿出来，除了老宋外，没有一个人拒绝抽，唯独老宋只抽自己的烟，老宋知道有几个机关处长，从来没有看到他们兜里有什么烟，但却走到哪儿，抽到哪儿。
还是郑书记先说话题，说：“当初，你是厂部培养后续干部的第一人选，你自己知道吗？”
老宋说：“实事求是地讲，我这个人从来不说假话，当然不知道，但后来知道一些。”
郑书记说：“你总爱说实事求是，我爱听，说明你这个人真诚，有人在后来向你说了什么吧？”
老宋说：“是一个外厂姓胡的同学告诉我的，他的老丈人是当年咱们厂组干部伊部长，现也早已经退休了，是在前年才说的，也不算犯原则性错误，说我曾是厂部培养后续干部的第一人选。”
郑书记说：“分什么事，有些事一辈子都不能说，这样的事说说无妨。当时，最赏识你的是党委书记殷桂堂，其他厂领导也都很赏识你，唯有我当时认为原则性很重要，非要坚持批判，因为我刚来厂子，不了解你，也有在部队待过的缘故。”
说到这儿，郑书记叹了口气，继续说：“党委当时定下的调子是，批判一下就拉倒，对你的成熟有好处，并不影响对你的培养，但事实上不可能没有影响。如群众对你的看法，特别是对你个人的影响很大，你所以提出不在专案组干了，主动申请回管工班。”
老宋笑了，说：“我确实闹情绪了，对政治上的要求进步一下子灰了心，现在想来还是政治上不成熟。”
郑书记说：“你能够自觉地自我检讨很难得，我今天跟你说这些，也是我的自我检讨，埋没了一个好同志，对你个人，对厂子都是损失。”
老宋说：“对厂子没有什么损失。”
郑书记说：“不对，不但有损失，而且损失很大。我刚才说了，你经常提合理化建议很令人反感，但那是过去的认识了，后来，特别是现在才感觉到，你当初所提的很多合理化建议是多么的重要，人都有认识的过程，现在我这样认识了，所以，今天才推心置腹地跟你说这些。”
老宋突然感到郑书记太真诚了，有必要安抚一下老领导，就说：“我为什么刚才说，需要重新认识老领导，老领导确实是高风亮节，一般的领导是不会跟我这么推心置腹的，我很感动，也很感谢。”
郑书记说：“我已经退休5年了，现在想来，一直没有提你为中层干部是个遗憾，不知现在你提没提？”
老宋说：“没有。”
郑书记说：“真是太遗憾了，看起来我有必要跟小苑（此时的党委书记）说说你的情况，应当把你提起来，不仅是因为你有部门的业务能力，提起来对整个厂子也有好处。”
老宋说：“更得谢谢老领导了，但千万别去说，别把人家弄愣了，还以为这里有什么套头事呢。”
郑书记说：“‘铁打的衙门，流水的关’，有利也有弊，领导层流动太频繁，不利于对厂子情况的了解和发展，我前后在厂子待了20年，是有发言权的，说一说还是有必要的。”
郑书记还说：“不仅是提你为中层干部需要说一说，就我现在反思的全面情况来说，也需要跟现在的厂领导说一说，你提了那么多合理化建议，我们为什么老是反感？看来对国企如何改革，确实有应该再进一步认真思考的必要。”
老宋最后有些受到震动，他原只对邢局长有一定的佩服，对其他的厂领导是不屑的，没有想到，郑书记的思想境界也是让人佩服的。他在后来与邢局长的对话中，本想说说这件事，但那天没有说，因为在他被提副处长之后，厂领导虽然有些许的变化，但变化并不大，郑书记是经过思想沉淀才产生新认识的，而在职的厂领导并没有太大的改观。
这个时间段是在1993年，老宋在1995年才被提为副处长，这里有没有郑书记找苑书记说的原因？不得而知，但有些事情确实让老宋莫名其妙？
老宋是1983年到安监处的，很快就成为了业务骨干，安监处有10个人，但什么活基本都是从他这儿出。
如安监处搬到4楼的时候，从东楼梯上到4楼往右拐，只有两个大房间，一个房间能有100多平方米，在别的楼层时，安监处有时有2个小房间，有时有3个小房间，到4楼时，变成在一个大房间集中办公了。
最里面的房间是企管办办公室，他们上下楼来回走，都要经过安监处，能看到安监处业务的操办情况，当然，他们也经常在安监处坐一会儿，对安监处的情况很了解。企管办有个范主任，有一天在安监处竟说：“我发现你们安监处就玩宋有来一个人，是怎么回事？”范主任这个人是有名的“直筒子”，敢说实话。
后来范主任调走了，企管办新调来一个李主任，他对安监处的状况也很惊讶，但他不像范主任那样口无遮拦，而是策略地表达自己的看法，为老宋鸣不平。
安监处的处长原来姓刘，还是机关三的党支部书记，可老宋入党的问题一直解决不了。大以前产生的问题就不用说了，就在安监处的表现来说，老宋早就应该解决了入党的问题。为此，党小组长王师傅气得有一次跟老宋说：“有些事情按组织原则本应该不跟你说，但实在太气人了，不得不跟你说。我跟刘处长曾经有多次谈话，说小宋工作干得这么好，是给谁干的？不是给你处长干的吗？组织问题为什么就不能解决呢？你又是处长，又是支部书记，多好的条件，怎么就解决不了呢？可处长从来不吱声。有一次我急了，问他，你为什么总是就不说为什么呢？这回刘处长说话了，说‘都什么年头了，现在哪有管这事的’。”（这几个字是党小组长学处长说的原话，一个字都不差）
这件事说明了什么呢？说明在改革开放以后，有些领导干部的思想境界确实变了。
企管办李主任来后，机关三党支部改选，由他担任了支部书记，是他主动多方面做工作，才解决了老宋的入党问题。
安监处最多的时候10多个人，曾经变成了“五官科”，老刘处长二线了，把劳资处刘处长调来当一把手，把运输公司王经理调来当二把手，把工会郭副主席调来当三把手，原来还有个刘副处长，是四把手，加上老刘处长就是“五官科”了。
郭副处长曾经跟老宋说：“干了一段时间才知道，安监处怎么是这么个状态？就玩你一个人？我在工会就分管安全工作，虽然跟你们常打交道，但也不知道安监处是这个状态，这不行，我需要向厂领导反映这个情况。”
老宋说：“用不着，我当不当处长真的无所谓，我干的是良心活。”
然而，在提老宋为副处长之前，有几件事确实让老宋莫名不已。如有一天，在一次小范围的厂综合工作业务会上，党委闫书记竟公开讲，大家的工作应该向安监处宋有来学习，兢兢业业，任劳任怨。当时老宋也在场，真的感到莫名其妙！？
有一次在全厂干部大会上，苑（原来是党委书记，后来党、政一把手，再后来只任厂长一职）厂长也突然对老宋大加表扬，弄得老宋“丈二和尚摸不着头脑”！？在别的场合，也有厂领导对老宋大加赞扬的时候，虽然有时老宋不在场，他也知道，因为每次都有人问老宋：“怎么个情况？为什么厂领导最近老表扬你？”老宋当然无法解释。
紧接着不久，老宋就被提副处长了，是不是跟郑书记有关系？不得而知，是不是郭副处长真的跟厂领导谈了？也是不得而知。新来的一把手刘处长，跟原来的老刘处长不一样，非常赏识老宋，没少为老宋飘扬，有没有关系也是不得而知。
那天，俩人把酒竟喝到近天黑，后面当然也喝了啤酒，足喝了6个小时，还当然不只是唠老宋的事儿，也唠了很多厂子其它的事儿。最后是老宋不主张喝了，说老领导岁数大了，还是别喝了，虽然郑书记同意不喝了，但谈兴还很浓，可能是因为退休在家有些寂寞，遇到厂子里的人，又能推心置腹地唠到一块，才“把酒千杯少”，那天晚上，是老宋打车把郑书记送回家去的。
前面说了，在老宋身上发生的故事很多，不仅是有工厂里的，在学校里、在下乡期间、在社会上，都有很多有趣的故事，但本故事主要是讲国企改革的事儿，不宜把老宋的故事都一一道来，但在上面又说了一些，为的是让读者能更全面地来了解老宋这个人。
下面就书归正传，还是来说说有关国企改革的事儿。
关于建现代化企业制度，老宋曾非常郑重地提出过一个意见书，建议厂子向上级打个报告，把厂子改造成有限责任公司，厂的职工都参股。那时候，邢厂长已经调走了，厂子已经出现亏损，职工等相关方面参股后，好处多多，最起码筹措了一部分资金，对厂子已经资金不足很有帮助。可厂领导根本就听不进去，说上级让干啥再干啥，没有必要建什么有限责任公司。
还有多种经营的事儿，有一段时间，主管局要求各基层厂要主动开展好多种经营工作，老宋也建议了一些多种经营项目，可厂领导却说，哪有钱搞？不是建了两个小轧钢厂嘛，能搞好就不错了。
关于两个小轧钢厂缺资金的问题，老宋建议，赶快把海边的旅游点、两条远洋捕鱼船、两个虾场卖了，腾出资金支持主业和轧钢厂的建设及运转。当年，邢厂长主张的这几个副业确实都搞了，规模还挺大，但毕竟是无益于厂子的正常经营，厂子不亏损倒无所谓，亏损了还得拿资金搞那些东西，就是本末倒置了，卖掉可以腾出很多钱。可厂领导就是不听，结果，主业、轧钢厂、那几个副业，都是举步艰难。
这样的事太多了，老宋回想着，越想越气，后来就不再想了，因为已经没有用了，不过有一个奇怪的事情，曾让老宋一直琢磨不透？当然，现在已经知道是怎么回事了，就是他跟吴厂长的关系。
四.鞠躬尽瘁
吴厂长刚来厂时是分配来的大学生，在一个车间是见习技术员，兼职车间安全员。
老宋对他的印象并不好，因为，这个人头发总是乱糟糟的，衣领总是不整，甚至于经常全身的衣服都不整，穿的翻毛劳保皮鞋，也不系鞋带，鞋带拖在地上，显得人松裆尿裤的。
不拘小节的人是存在的，不是仅因为这一点老宋看不上他，是因为他对安全管理工作也是马马虎虎的，拨一拨，转一转，没有主动精神不说，就是搪塞，老宋做为安监处的人没少批评他。
可令人想不到的是，人家转为正式技术员、工程师，不但很顺利，还很快提了车间副主任、主任，又提为副总工程师、总工程师、副厂长，令老宋大跌眼镜！
吴当上了副厂长后，一切都变了，虽然还是有些水当尿裤的样子，但比以前整齐多了，当然是早就开始变了，当上领导以后，不注意个人形象是不行的。
但工作态度和作风也变了，比如对安监处的工作，虚心得很，对老宋很尊敬。
要知道，吴副厂长当时的权力相当大，分管生产、安监、劳资、质保、财务、供应、设备、机动处的工作，发号施令是应该的，但给所有人的印象却是谦虚谨慎，老宋曾有一度觉得，是不是自己曾看走眼了？
在老宋内退离厂时，当然要去跟吴副厂长告别的。
吴副厂长说：“这也挺好，听说你要自己办公司，钢材上的事可以跟供应处每天互发个传真，厂子缺什么、要什么东西，你就弄呗。”
当时，供应处李处长正好也在场，也答应了。
老宋当时真有些感动，甚至于是激动，认为吴副厂长这个人真不错。
老宋由于没有资金，回家后，只能开了个咨询服务类公司，包括对钢材交易的中介服务，挣点中介费，期望通过这样来了解市场、积累点资金，再图扩大经营。
他对厂子可不能随便中介，得遇到合适的东西才能跟厂子说，所以，开公司刚开始的一段时间，他并没有跟厂子联系业务。
但他是留心的，如果碰到好业务，他会跟厂子做的，他觉得，自己挣钱是小事，能有给厂子带来好处的业务，才是他最开心的。
终于有几次业务适合跟厂子做了，他就给供应处打电话，可李处长却说：“你真以为吴副厂长能同意跟你做生意呀？不可能的事儿。”
老宋说：“什么生意适合跟厂子做，我有考虑，这批钢材质量好，价格便宜，操作方便，厂子也正用，这样的机会可不多。”
李处长说：“你就死了心吧，再便宜，厂子再正用，吴副厂长也不会同意做的。”
老宋当时很纳闷？想想，似乎想明白了，供应处自己是铁板一块呀，别看吴副厂长那么说了，可人家根本就不容许别人在业务上插手。
所以，老宋的公司都经营一年了，也没有跟厂子做过一笔生意，但有一个做更大生意的机会出现了。
经过一年的经营，老宋公司经营的路子越来越宽，跟武钢的一家大经销公司建立了业务关系，这家公司知道了老宋的背景后，为打开一个新的销售渠道，跟老宋商量，设计了一个相当诱人的销售方案。
如老宋所在的厂，经常需要什么样的钢材，可以先由老宋的公司、原来的厂、这家经销公司、武钢，四家签订一个长期供货合作合同，在不用先付款的情况下，就可以先进行供货，总数额不能超过5000吨，再供货，只结算后供货的款，可以一直采用这种供货方式，直到不再合作，再全部结算。而且价格低于从别的钢厂的采购价，也都是国标，质量有保证，大厂都有铁路专用线，货直接运进厂，没有其它短途运输和吊装等任何其它费用。
当时的厂子早已亏损，但还得维持一定的生产，因为好容易在市场上拿到了一些订单，必须按期交货，最愁的就是没有资金买原材料，老宋提供的这个新供货渠道，对厂子来说，应该是求之不得的。虽然厂子已办了两个小轧钢厂，但没有搞起来，即使搞起来了，也只能是解决一部分小材料，大型钢材还是需要外购的。
老宋也觉得，这样的供货方式对厂子极其有利，厂子肯定能同意，自己的公司只少加点中介费就行了，所以，他先给吴副厂长打了个电话，如果能行，具体的合同细节与运作，他去厂子再详细谈。
老宋这个人是从不坏别人的事的，对供应处自己铁板一块的事儿，一直没有跟吴副厂长说过，这一次，他认为，只能跟吴副厂长直接谈了。
但令老宋万万没有想到的是，他在电话里刚说了个事情的开头，吴副厂长就立刻打断了他的话，厉声说：“我为什么要让你挣钱？为什么要让你挣钱？为什么要让你挣钱？”
同样的话连说了3遍，其它的根本就不谈，就把电话挂断了！
老宋听了目瞪口呆！也莫名其妙？不知道这是怎么一回事？
但生意确实对厂子有利，他不想让厂子错过这个机会，就专门去了一趟厂子，准备跟吴副厂长再好好地谈一谈，他离厂后，这还是第一次回厂，对厂子一年多的变化并不了解。
当他跟吴副厂长再次说这事的时候，吴副厂长还是不容他多说，抢过话头还是那句话：“我为什么让你挣钱？为什么让你挣钱？为什么让你挣钱？”
又是连说了3遍，而且是从吴副厂长办公室的椅子上站起来，用右手食指点着老宋的脑门，瞪着眼睛，喷着吐沫，厉声说的！
说完，又甩下一句话：“我还有事，没有时间搭理你！”转身开门走了！
老宋还是目瞪口呆！更加莫名其妙！？
过后，一些情况就慢慢地搞清楚了。
老宋的身体确实不行了，在公司干到一年半的时候，挣了几笔不大不小的钱，最可喜的是，眼宽了，对市场有了更多的了解，与很多钢厂、用户、经销商建立了联系，还有对其它行业的接触。但正准备扩大经营时，突然心脏病加剧了，开始猛烈地偷停，病得很严重，不得不中断了经营。
经彻底的诊察，老宋心脏的瓣膜原来已发生病变，心功能效率只能达到50%，已经不能干任何工作了，但经过救治，病情如不急速发展，按他自己的话说，还能够苟延残喘。
从此，他什么也干不了了，变成了一个真正的内退在家的老头，而且是重病在身的破老头，连原想为自己扑腾2、3年都没有达到。但在不犯病时，个人生活自理不成问题，他当然不能整天躺在病床上，而是经常下楼，跟内退和正常退休的老同志们唠唠嗑。
可别小看了这帮退休的人，信息量还是很大的，厂子、社会、方方面面的事儿，无所不知，无所不议，如吴副厂长到底是个什么样的人？还有厂子的很多事情，老宋从过去的不完全知道，变成了基本都知道了。
原来，吴副厂长有个亲属在大主管局当官，虽然其本人能力和表现一般，但仕途却极其顺利，他逐级当上领导后，不是对老宋一个人谦恭，而是对所有的人都表现得恭恭敬敬。为什么这么做呢？因为，他那个当官的亲属告诫他，必须在表面上要谦虚谨慎，这样才能赢得人们的好感，才有利于其亲属进一步把他拽起来。
但有些人有得意忘形的时候，有些事是他自己在喝酒后吐露出来的。当然，他不能乱吐露，只吐露给亲近的人，可亲近的人还有另外的亲近圈子，这样，外人才逐渐知道了一些真相。
供应处李处长后来也退休了，他不算是吴副厂长亲近的人，但有些事情比老宋知道得多，对老宋解释了当年的事情。
在那时，吴副厂长还处在蛰伏期，正在装谦恭，所以说出老宋可以跟厂子做生意那番话。其实，吴副厂长虽然在蛰伏期，所作所为不敢明目张胆，但在暗地里，把供应处等要害部门把持得很紧，别人不知道，李处长是知道的，不可能跟老宋做生意，他说让老宋跟厂子做生意，也有故意的成分，就是玩弄老宋。
老宋内退后，厂子形势发生了很大的变化，吴副厂长那个亲属竟然来到了厂子，当上了党、政一把手，这下吴副厂长不再伪装了，摇身一变，露出了本来面目，开始飞扬跋扈、目空一切、肆无忌惮！
他不仅是开始专横、武断，还跟那个亲属厂长同谋，大量侵吞了厂子资产，当然，有的部门负责人也被他们同化了，变成了亲近的人，所以他敢胡作非为。
吴副厂长在酒桌上就曾毫无顾忌地说过：“现在的当官的，哪个都够枪毙的，包括我。”
亲近的人提醒他，不能乱说。
他竟说道：“怕什么？我说我杀人了，公安来抓我呀，可有用吗？证据在哪里？现在司法讲究证据，对我们这些智商高的人来说，永远不用害怕。”
的确，司法机关有时是苍白无力的，比如明知吴副厂长贪污了，但要想通过人家做的精细假账查到证据，比登天还难，厂审计室就是摆设，平时根本就是失职，在关键时刻也拿不出证据。
老宋有病后，仍然去了厂子几次，就是想看看，没有要办的什么大事，也有偶然碰到吴副厂长的时候。这时候的他已经不再矜持了，总是对老宋直接挖苦嘲讽，因为老宋曾在早年瞧不起他，他早就怀恨在心了。若换作别人，会躲开吴副厂长，但老宋的性格可不管那个，总是故意针锋相对。
后来，吴副厂长那个亲属厂长很快又调走了，把他扶正，他更是肆无忌惮了。
在这个厂最辉煌时，固定资产能达到3亿元，现在剩多少不好说，据说净值也就几百万元了，吴厂长正准备把厂子买下来，所以，老宋那次告诉他，别妄想了，自己已经把厂子买下来了。
老宋哪有钱买厂子，都是话赶话说气话，但吴厂长心惊了！
在国企不断地改革中，吴厂长早就藏了个心眼，使劲折腾厂子，厂子越破败越好，料定将来肯定会走卖国有资产这一步，虽然固定资产净值还有几百万元，但加上须善后处理的很多麻烦事，借口花几十万元买下厂，不是没有可能。但老宋那么一说，他有些担心和着急了，怕精心煮了这么多年的“快熟的鸭子”被别人拿走了。他认为，可能性是有的，邢局长就青睐老宋，备不住早期的操作，在局里早就进行了，于是，他加快了把厂子买到手的操作步伐。
但世界上的有些事情往往就是这样，意外的情况有时也会发生，最后，厂子却被另外一个人搞定了。
这个人叫尺有宽，姓和名都有趣，是复员兵后来分配的，刚开始，在一个车间生产线上当操作工。
老宋对他印象很好，如作业服从来都是整整齐齐的，所司岗位从来都是干干净净的，不像有的人，把岗位和周围弄得乱糟糟的。对设备的各种安全防护装置，也能精心地使用和维护，老宋在平时安全检查时，如对他说点什么事，都能办得立立正正的。
老宋当着这个车间的领导没少夸他，后来，车间就提他做了半脱产安全员，后又全脱产，还管车间的产品质量、节能等工作，不管干什么，都干得很好。
老宋觉得这是个好苗子，就想把他调入安监处，可厂领导不同意，但借用同意了，但干了二年，厂领导就是不同意给编制转正。
那时是1993年，正是下海潮，尺有宽看在厂子里干没有什么前途，就毅然地下海了，刚开始也是搞钢材交易，就是“对缝”，结果真挣着钱了！
有钱后，尺有宽开始搞实体，买下了一个小轧钢厂，由于经营有方，规模越做越大，最后拥有了好几个中、小型轧钢厂，还创办了一个很大的贸易公司，不仅是搞钢材，什么物资都搞，成了一个成功的大老板。
世界上千里马虽然少，但毕竟还是有的，缺少的是伯乐，老宋和尺有宽当年的关系，其实也是伯乐和千里马的关系。尽管尺有宽这匹千里马没有被厂子重用，但对老宋还是感激的，对他有好感、敬佩感，不仅是因为青睐自己，更因为老宋是个正直的人，为厂子的发展尽心尽力。
对厂子越来越破败、吴厂长处心积虑地要买下这个厂、老宋方方面面的事儿，尺有宽当然是知道的，他也是一个正直的人，对曾待过的厂子怀有感情，就决定拿下这个厂，不让吴厂长的阴谋得逞。
在这时候，根据主管局的精神，厂子面临两个选择，一是变成混合所有制，二是干脆卖掉，卸下这个包袱，尺有宽决定走与吴厂长不同的道路。
他去了主管局，说明了自己的意思，并开出了对厂子极其有利的条件。如厂子方面可以占股份51%，拥有主导权，担任董事长一职，余下的股份自己占有，或主管局再找几个股东也可以，但自己必须是第二大股东，担任总经理一职，主管经营上的事儿。
这样的条件主管局当然同意了，厂子最后就变成了混合制企业，经营大权被尺有宽抓在了手里。
他下一步的想法是，对现有情况进行巩固和牢固，如厂子变成公司后，主业在市场上仍然要占据一席之地，然后逐渐再塑辉煌。同时进行多种经营开发，最后把公司变成一个集团公司，他要为尚在职的职工和退休职工谋福利，有条件后，还要为在减员增效时辞退的人员补福利。
还别说，尺有宽还真有两下子，公司经营很快就有了起色。
而吴厂长，还有他那个亲属及亲近的人，在有关方面的努力下，终于被抓住了一些他们犯罪的证据，把他们控制了起来，在后续的继续办案中，会发现他们越来越多的犯罪证据，定会把他们绳之以法。
在这天，尺有宽去看望老宋，因为，老宋终于彻底地倒在了医院的病床上了，两个人的手握在了一起。
还需要说一下，老宋在自己做公司的时候，尺有宽自己的公司经营早已经成功。尽管如此，两个人的经营联系也是有的，尺有宽想帮助老宋的公司尽快地做大做强，因为老宋在单位时，非常看重自己，自己如今出息了，跟老宋当年企业经营策划思想的启发也有关系，而且，在尺有宽自己的公司经营起步时，老宋就曾经帮助具体策划过。
在老宋开公司的前后，他们之间一直都有联系，尺有宽准备买下厂子的想法和运作，也是老宋的策划帮助，老宋甚至说过，自己的钱虽然少，如果需要尽管用，先把厂子救活，将来再无偿献给国家都行。为什么老宋曾经敢对吴厂长说，已经把厂子买下来了？就因为事实上的运作是存在的。
病床上的老宋，脸上的皱纹全开了，死黑萎缩的肌肉已经没有了张合力，但一双眼睛突然射出一丝光芒，死死地盯住尺有宽，嘴里微声地问道：“厂子……哦，公司，怎么样了？”
尺有宽把手握紧了一些，笑着说：“非常好，有几个新开工的项目，等您去剪彩呢。”
老宋脸上的肌肉虽然笑不起来，但从眼神能看出来，正在开怀大笑！说：“说……说一说，我……听听。”
尺有宽就开始讲厂子里、也就是公司里的事儿……
老宋听着、听着，笑着、笑着，慢慢地闭上了眼睛，他没有很快地离去，只是听到好消息放心了，在昏迷状态中享受喜悦……
尺有宽感觉，老宋仿佛已起身，眼睛仍然盯着自己，好像要跟自己到厂子里去，哦，也就是到公司里去看看……
尺有宽回到公司，感觉老宋仿佛确实来了，急切地在厂子里，哦，是在公司里转着 ，转完后，肯定还要给自己提合理化建议……
尺有宽此后，经常凝望着办公室墙上裱糊的一首诗，问道：“有什么建议？您倒是说呀？”
“我知道，您多么想回来，对厂子非常非常的眷恋，一直在眷念……”
“我还知道，只要厂子，哦，就是现在的公司，只要重新搞好了，您的建议就是要把厂子，也就是现在的公司，无偿地还给国家，那就快回来吧，这个事情我们一起去办多好……”
这首诗是他曾去老宋家看老宋时看到的，据说是老宋那天来厂子面审回去后，虽先是累得一头扎在了床上，然后又挣扎着爬起来，铺开宣纸，一口气疾书而成的，他把她要了过来，这是一首“咏愿”诗：
春意盎然傲寒冬，夏日炎炎似我情，秋风瑟瑟无所畏，冬飞劲雪看青松！
……
