幸亏没有先进

　　（小小说）

　　又是一年一度评比时。赵科长从局里开完会，揣回来一个先进的名额。

　　仅有一个名额，僧多粥少，赵科长感觉很棘手。于是，先制定方案，再民主讨论。可说来说去，谁都想要这个先进名额，谁都有资格获得这个名额。这年头，有了先进这块牌子，评职、晋级、增资，啥不顺利？就是赵科长，也想要这个名额。但是不行啊，科里的工作有了起色，是大伙齐心协力，共同拼搏的结果呀！对此，赵科长犹豫不决。于是，他就来了个缓兵之计——拖一拖再说。

　　不料，这一缓一拖，上报先进名单的时间，却不知不觉地过了。局里召开表彰大会，就只有赵科长这个科室没有先进。赵科长很怕职工们埋怨他，谁知，科里的人却说这样挺好，免得大家都有猜忌之心！

　　先进问题刚过去不久，又传来要下岗的消息：按什么什么比例，科里不是正好摊上一个人吗？赵科长觉得这比评先进更棘手十倍。幸好，这只是个消息，待正式文件下来时，只是要科里分流一个去基层。

　　虽说铁饭碗是保住了，可谁愿意下基层去？无凭无据的，你说哪个没有兢兢业业的工作，哪个没有作出过一定的贡献？无奈之下，赵科长只好又组织大家制定方案，讨论办法，群策群力。然而，积分累计一看，人人都一个样。有人与赵科长摆谈：“按理说，只要不下岗，哪儿不是一样的工作，一样拿工资呢？可是，要是真的被分流下去了，这名声可就不好听了！要么工作能力差，要么啥地方出了毛病，不然……总之，就像树上的叶子，总是枯黄腐败的先掉下地嘛——”赵科长听得有些头痛欲裂。

　　还好，赵科长了解到，不仅是他们科里难分流，其它科室也同样久拖不决，整个局里都被折腾得沸沸扬扬。由此，赵科长的心稍稍宽松了些，头痛也减轻了许多。那就慢慢儿等吧，看看别的科室有什么好方法。

　　事隔不久，局里总算是给大家想出了个好办法，把分流改为“支边”，即各科室选派一名优秀人才，到下面去支援工作，一年后再轮换。赵科长心里大惊，不禁发出感叹：“高，真是棋高一着呀！支边，名声好听，不是优秀人才，还没有资格去呢！”这下子，事情竟然办得如此顺利，各科室迅速上报了名单。赵科长还了解到，这些支边的人员，除了是不久前局里表彰的先进外，还有几个自愿申请下去锻炼的。这样一来，局里分配的“支边”指标，便被大大地突破了。

　　“我们科室谁最优秀？”赵科长仍然举棋不定，然而，局长却大手一挥：“老赵，你那科里就免了，上次缺了个先进，这次也少个支边的吧！”赵科长退出局长办公室后，用纸巾轻轻地擦着额上的虚汗，情不自禁地感叹：幸亏没有先进，要不……