李国新

　　老刘和老李，年龄差不多，职级差不多，能力差不多，都在机关负责一个部门，可谓旗鼓相当。

　　老刘善于汇报，就是不失时机将自己的工作，跟领导汇报，生怕领导不知道，所以领导在大会总结工作的时候，常常口头表扬老刘，说老刘怎样怎样。

　　老李不善于接触领导，那么就不善于汇报，很少到领导的办公室去坐，去汇报工作，除非领导找他有事。老李应该算是一个实干家，埋头拉车，不抬头看路。

　　峰回路转。机关换了领导。老刘经常跟新领导套近乎，把自己近期的工作进行汇报，而新领导只是默默地听，不停地点头。老刘想，新领导把自己的汇报装在脑袋了。

　　可是在机关大会上，新领导什么工作都提，就是不提老刘做的事，老刘听了不是个滋味，摸不透新领导的心思。老刘最想不通的事，新领导在大会上对老李的工作很肯定，这让老刘想不通，不舒服，莫非老李也在汇报，不可能，老李生来老实巴交，不善言辞。但老刘还是发现了端倪：新领导爱下基层，爱观察事情，特别爱听基层下面人的意见。

　　老刘就是改变不了汇报的习惯，以为新领导对自己工作不重视的原因，还是自己汇报力度不大，依然趁新领导一个人在办公室的时候，进去不着边际的聊上几句，但现在聊的不是工作，而是自己的身体。老刘会说，工作压力大了，身体背不了，去医院量了血压，低压和高压不稳定，而且经常失眠，言下之意，让新领导知道，自己的病是因工作引起的，壓力大引起的，看你新领导对我重不重视，连一句口头表扬都吝啬了。新领导也只听不说，不停地点头，最后问老刘，我给你减减担子，让你工作压力小一些怎样？

　　很快，党委开了会，中层干部的工作进行了调整，老刘的主要工作减了，剩下一点儿事，够他轻松了。让老刘不可思议的事，老李的事倒是增多了，工作也多，好像成了一个分管领导。

　　事情少了的老刘，整天无所事事，这个办公室转一下，那个办公室坐一下，坐在办公室里上网看新闻，过去他负责的工作，有很多人找他汇报，有很多人找他签字，还有很多疑难杂症请他去解决，虽然整天忙得不可开交，但也充实，可现在反倒觉得无聊。

　　老刘看见老李的办公室有很多人，找他办事，找他汇报，甚至看见新领导也和他经常在一起，他感到一种失落感。

　　然而，让老刘又不可思议的事，新领导在一次会上说过，上面来了精神，现在提拔干部，不论年龄了，不能让老实人吃亏，这话听了，老刘认为是对老李说的，老李说不定会进班子，他听了之后，吃不下饭，睡不好觉，最后的决定，还是要去找新领导谈一谈。

　　新领导问他现在工作少了，血压是不是降了，失眠是不是好转了，老刘当即说，全部都好了，还提起精神说，如果新领导还有担子，可以考虑给他压一压，自己有的是精神，愿意为领导分忧。

　　新领导听了也是点头，对他微笑着说：我正在物色人选，因为老李要进班子了，他的工作以后靠你接替，你有什么想法？

　　老刘一听，差点没有昏过去了。