□酒 无

　　灰暗并不是它唯一的颜色

　　□酒 无

　　连雷走出会议室，刚才那个在他对面歇斯底里地问着“为什么是我”的女员工正两眼通红地收拾着她的办公桌。

　　三年前，连雷来这家有近五百名员工的外企供职，他的职位学名叫职业管理顾问，通俗的叫法是裁员专家，但他知道员工们私底下都喊他“冷血魔王”。因为大多数情况下，他一开始工作，就说明有人要失去工作。

　　刚才策划部的那个女员工，待心情平复后慢慢从钱包里掏出她的身份证，说：“明天是我的生日，这就是公司给我的生日礼物？”如果现在祝她生日快乐只会让事情变得更糟，连雷倒了杯水递给她，表示了一番遗憾后，公事公办地向她询问着她目前的状况和难处。

　　这是他三年以来，送走的第一百零五个人。这些人里，有的朝连雷的汽车丢过石子，砸烂了他的车顶；有的摸去他家门口挂起了骂他祖宗十八代的横幅；甚至还有的企图从公司楼顶跳下去以辞退连雷作为谈判条件。

　　在将裁员的消息通知给下一位员工之前，他去电梯口抽了支烟。

　　广告部的夏舟是连雷的大学学长，虽然不在同一个部门，但平时多多少少被他照顾过，甚至还一起参加过校友聚会。夏舟在这家公司已经工作了近十年，其间因为应酬太多胃穿孔入院一次，但这丝毫没有感动到他的领导。用他们总经理的话来说，他勤勤恳恳尽职尽责，但工作上没有什么特别突出的地方。连雷明白，这样的员工反而更容易被列入裁员名单。用之无味，即便弃之可惜，狠狠心也就弃了。

　　和那位女员工不同，夏舟走进会议室只是有略微的惊讶，但很快就明白了自己即将面临的是什么。他在连雷的对面坐定，表情平静地看着他，像等待宣判的犯人。

　　连雷把裁员名单放到他的面前，说：“学长，很遗憾。但公司会按照正常手续给予相应的赔偿。”

　　又一次降低了被裁员员工反过头来诉讼的几率，还展现了公司的关怀，上头表示很满意，可连雷的心情却很复杂。

　　因为夏舟临走时拍了拍他的肩问：“做这份工作开心吗？”

　　那部电影《在云端》里说：“我们做的是改善人们痛苦的处境，带领那些受伤的灵魂穿越耻辱、恐惧与自我怀疑的河流，直到希望的彼岸在渺远中变得逐渐清晰，然后让他们下船，自己游泳。”但是他从来没有做过这么浪漫的事，更多的时候只是告诉对面的人：你被FIRE（开除）了，我们来谈补偿。

　　他突然想起夏舟胸前那条GUCCI（古驰）的领带，是他结婚十周年时妻子买的，为了让他见客户体面。那天夏舟还邀请了连雷去他们家吃饭，房子是新区的江景房，一家三口为了偶尔能招待客户来家里聚会，买了空旷的两层小复式，提起房贷时却一脸愁容。考勤表里的那几次迟到，基本都是因为那个刚上小学的儿子。

　　“我看你的简历上写有辅修过教育，我熟识的一所中学在招公开课的老师，或许你可以重新开始你的爱好。”连雷给夏舟发了一条短信。

　　夏舟结婚十一周年的那天，连雷依旧受到了邀请。谈话中得知，夏舟接受了那所中学的聘用，卖掉了原来的大房子，搬到了学校附近。是六十多平方米的老房子，虽然紧凑，但温馨。

　　有学生给夏舟打电话，说祝夏老师结婚周年快乐。夏舟开心地道谢。

　　很多事情，要到被裁了之后才会去想，比如原来的那份工作并不是真的适合自己，比如是否还拥有追求梦想的可能。

　　“当时以为人生彻底垮了，其实也不是，不用GUCCI（古驰）感觉呼吸都顺畅了。”夏舟开玩笑道。

　　连雷告诉他自己打算下个月辞职，做什么暂时还没想好，但下一份工作肯定要比现在快乐。他送给夏舟一本空相册，封底印了一串英文：“Gray is not the only color of it.”—灰暗并不是它唯一的颜色。

　　如同他人生的下一段旅程。

　　（原载《爱格·时尚》2015年冬季刊 河南司志政荐）