□许 奕

　　求职奇遇

　　□许 奕

　　杨光找工作好多天了，可还是屡战屡败。这天临近黄昏时分，他正在街头上没精打采地乱逛，忽然发现迎面走来一个奇怪的人。

　　这天，我开门出来，别呦呦从门前走过去，听到开门声，她回头，瞥一眼，又瞥一眼，折回来，对我说：“你家地里结了不少西瓜，我想摘一个尝尝，行不行？”

　　那人四十开外的样子，奇怪之处在于，这人走起路来东摇西晃的，有时还踉跄几步，可又不是残疾人。他莫不是喝多了酒？

　　3.1 教学目标达成度 工作坊教学模式突出了学生学习的主题性以及教师在学生学习过程中的主导性，提高了学生课程学习的参与度，并激发了学生自主学习、合作学习的兴趣，培养了学生的持续学习能力，增强了学生实践操作技能、独立分析问题与解决问题的能力，教学效果明显。

　　可是，当和中年人擦肩而过时，杨光却没有闻到一丝酒味；还有，杨光看到中年人脸色苍白眼神飘忽，不热的天，他却一头亮晶晶的汗。

　　随后，在王棣的牵头下，西王食品在国内成立奥威特公司，全面拓展中国市场业务。与阿里健康达成战略合作，也是奥威特中国市场战略的重要一步。

　　这人怎么了？杨光是个热心肠的人，当即停下脚步回头叫道：“我说先生，你需要帮忙吗？”

　　在阔气的办公室内，中年人感慨地说：“你是个好心人，那天要不是你，我还不知什么后果呢，今天中午咱们一起吃顿饭……”

　　直到此时中年人才算恢复了正常，他脸色略有点红，讪笑着说：“不好意思，让你见笑了，我真的饿坏了。”

　　4.3 其他 由于上述临床试验研究未验证QFR指导冠状动脉血运重建手术的长期临床效果，故需要在定量血流分数测量系统上市后继续收集相关信息，设计以临床终点或患者终点为观察目标的临床研究来分析QFR指导冠状动脉血运重建手术的长期临床效果。

　　前面恰好有一家小饭馆，杨光当即领中年人进去，接下来的一幕更令杨光吃惊不已：一眨眼的工夫，中年人已吃下两大碗饭、一碗汤，还有两盘菜。中年人吃饭的样子哪能叫吃，简直是饿虎扑食。

　　保护装置中非选择性动作概率是指当电气设备发生故障时跳闸的越级动作。越级跳闸的原因有很多种如环境，温度，电子元件参数的不稳定等。因而在设计电力保护系统设备时要充分考虑这些因素。对于可能发生的越级跳闸，要采用必要的方案对策。仔细研究对于因环境，温度变化或者元器件的损害导致的越级跳闸动作发生的概率，计算因这些因素导致的发生越级跳闸非选择性动作概率。

　　杨光毫不在意地笑笑，说：“谁都有困难的时候，你是不是出了什么事？”

　　天，这人都饿得说不出话了。

　　中年人点点头，说：“我出差路过这里，听说这里风景不错，便顺便旅游一下。谁知昨晚钱包和手机被偷了，可恶的小偷连一分钱都没给我留下，连打个电话都没钱，以至于昨晚我在火车站睡了一夜。不瞒你说，从昨晚开始直到遇到你，我滴水未进。”

　　杨光吃惊地听着，说：“难道你就没有向人求救过吗？”

　　中年人一脸丧气地摇摇头，说：“我求救了，才开始我想跟人家借一百块钱，有一百块钱我就可以买车票回去了，并且我许诺回去后加倍还钱，可是所有人就像看到怪物一样离我远远的，还有人对我破口大骂，骂我是个骗子……我只恨地上没条缝。可没办法啊，这儿人生地不熟的，我还得求援，于是我求人家给我一块钱，只要有一块钱我就可以打个电话回去了，家里人很快就会来接我的。可是，在我向路人要了两次后再次绝望了，这回甚至还有人朝我吐口水，而我又真的下不了决心像个真正的乞丐一样伏在马路边上苦苦哀求，一时间叫天不应叫地不灵，幸好遇上了你。”

　　杨光听到这里情不自禁地长叹一声，说：“同是天涯沦落人啊！对了，现在你怎么回去？要不，我给你一百块钱吧。”

　　中年人接过钱高兴坏了，说：“太谢谢你了，请把你的姓名和手机号码告诉我，我一定要报答你。”

　　He bought a house for his children to live in.（他为他的孩子买了一所居住的房子。）

　　杨光苦笑起来，说：“不就是一百块钱吗？我再穷也不至于计较这么点钱，得了，你现在可以买票回去了，我也要干正事了，再见！”

　　无论是从普希金的“人的影响短暂而微弱，书的影响则广泛而深远”一语，还是从歌德的“读一本好书，就是和许多高尚的人谈话”，都可以悟出读书对于人的重要性。

　　杨光当即抖擞精神勇敢迎上去，说：“您好，还记得我吗？”

　　中年人还要坚持，杨光已起身走远了。

　　一晃又过去了好多天，这座城市还是冷冰冰地一再拒绝杨光，而兜里的钱已经不多了。

　　不能在一棵树上吊死，失望至极的杨光决定到另一座城市碰碰运气。

　　在那座城市，杨光发现一家虽说不大但实力还算雄厚的公司在聘员工，而公司业务正是杨光喜爱的那种，这使杨光暗下决心：成败在此一举。然而，尽管杨光使出浑身解数，还是被淘汰了。这年头找工作的就像漫山遍野的饿狼，而一份好工作就像肥美鲜嫩的小羊恙，但仅有一只，根本就是狼多羊少。

　　杨光丧气极了，正要走出那家公司，忽听有人窃窃私语：“看，老板来了！”

　　没有看花眼吧？不是做梦吧？杨光强按住怦怦心跳定睛再看，千真万确是他。

　　杨光没好气地抬头一看，一下子愣住了，正昂首阔步走过来的气度不凡的老板，不是别人，竟是那个曾饿得要死的中年人！

　　机遇来了！

　　迈凯伦720S的座椅电动调节方式颇为奇怪，但也和它的定位相得益彰—这是一辆真正的驾驶者之车，所有的一切都是以驾驶为核心而打造的，所以我完全可以将注意力集中在驾驶本身而无需顾及其他。

　　老板，也就是那个中年人一愣，片刻过后满面春风地大笑起来：“记得，当然记得了，你可是我的救命恩人啊，快请进！”

　　那人听到杨光叫他，便也停下飘浮的脚步，回头张嘴说了句什么，可杨光什么也没听到，因为这人的声音像蚊子哼的一样。等杨光靠近了这才听清，气若游丝的中年人说的是：“我饿……”

　　杨光谦卑地笑笑，说：“老板，您言重了，我只不过是举手之劳而已，实际上……我今天是来向您求救的，我被您公司淘汰了，您看能不能……”

　　一要懂学术。高校的核心竞争力，说到底就是学术竞争力。但对学术的科学内涵及其范畴，有的同志却不能全面把握，总认为学术就是科学研究。实际上在高校，学术水平包括科研水平也包括教学水平，是指我们整个的创新、创造、创意和传授能力。所以我们在中层干部选用上，特别是在选任院(系)和教学、人事及学科建设部门的中层管理者时，尤其要考察他们是否真正懂得学术，是否具有学术意识、学术精神和学术见地 。因为只有懂学术的人，才能尊重学术人——教师和学生！

　　杨光口头上谦逊，心里不用说信心百倍，身为老板，录用一个各方面还算不错的员工还不是小菜一碟吗？何况这员工还是他的救命恩人。

　　谁知中年人脸上的春风一下子僵住了，取而代之的是久久的沉吟，好半天他才艰涩地开了口：“对不起，在这点上恐怕我不能帮你……”

　　杨光乍听之下差点从椅子上跳起身来，失声叫道；“为什么？”

　　中年人缓慢而坚决地说：“你帮了我，在经济上我可以上百倍地回报你，但我不能录用你进我的公司—你被淘汰了就说明你并不符合本公司的要求，要知道公司需要的是人才，而不是恩人。这倒在其次，更重要的是……”

　　杨光吃惊地听着，中年人又说：“更重要的是，我不能给那些做善事的人，或者正试图做善事的人造成一个错觉：行善必有厚报。从此后人们便会坚信并痴痴等待这样具有传奇性的奇遇，他们在做善事时便会胡思乱想，梦想被救助者是一个微服私访的大官大老板什么的，有朝一日定会涌泉相报，这样一来施恩只是为了图报。可在实际生活中这样的奇遇根本就是百年难遇，因为生活不是影视，它是平淡无奇的，所以抱歉！”

　　杨光认真听着、认真回味着，然后站起身，向中年人深深鞠了一躬，挺直胸膛走出了公司。

　　（原载《文摘周刊》2014年10月5日 江西周浩荐）