失败的面试
□苏肯 编译
一位青年男子走进了面试房间。对面坐着人力资源部部长和他的一位下属。
青年男子恭恭敬敬地鞠了一个躬。
“请坐。”
听到部长的声音,青年男子轻轻地坐到了椅子上。
“请给我们看一下你的简历和成绩单。如果方便的话,请出示一下身份证。”部长例行公事地说道。
在这个信息高度发达的社会,身份证中存储着个人的所有信息,到这样的世界500强企业面试需要出示身份证,早已是公开的秘密。
青年男子心中暗暗叹了一口气,脸上装出一副若无其事的样子,强装镇定地将简历、成绩单、身份证递给了部长。
部长的下属拿着身份证去了隔壁房间。部长接过简历和成绩单翻看着,脸上露出了满意的神情。这位青年男子从小就聪颖过人,学习成绩一直名列前茅。今年他刚以优异的成绩毕业于一所一流大学。
部长的神色越来越满意,心中暗暗决定要把这样的优秀人才留在公司。青年男子的脸色却越来越凝重,他紧张地注视着隔壁的房间。他知道,部长的下属正在那里打印他身份证中的个人信息。在这个信息高度发达的社会,身份证中记录了个人的所有信息。小到小时候是否逃过课、撒过谎,大到中考成绩、高考成绩都被详细地记录在身份证中。甚至像有没有闯过红灯等这些看上去微不足道的小事也被一一记录在册。这样的“前科”几乎每个人都有两到三个,大家对此已经习以为常了。当然,这样的“前科”也仅限于两到三个,如果多了的话,就休想进入这样的一流公司。
部长例行公事地向青年男子提着各种问题,只等看过他的个人信息之后就公布录取结果。青年男子强装镇定地回答着问题,心中却在暗自叹息:这已经是他参加面试的第13家公司了,前面12家公司在看到他的个人信息后,都立刻决定不录用他。
这时,部长的下属将青年男子的个人信息递到了部长手中。部长看了一眼个人信息单,脸色立刻变了。
青年男子早就知道了自己的命运,在取回身份证后,他知趣地离开了面试房间。
面试房间中,部长如释重负地说道:“多亏了这张个人信息单,要不然我差点就被他的简历和成绩单迷惑了。”
他的下属也深有同感地说道:“是啊,我们公司可不能录用这样的危险人物。”
两个人的目光再次投向了青年男子的个人信息单,只见上面清晰地写着:没有前科。
部长摇摇头,略带惋惜地说道:“从小到大连一丁点儿错误都没有犯过的人虽然会是个好学生,但在社会中却很可能幼稚、循规蹈矩、没有创造力,公司坚决不能录取这样看似完美的人!”
(原载《文萃报》2014年2月25日 福建林能强荐)
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