偌大的会议室内,空调吹出舒适的温度,铺上蓝色桌布的资料台上,除了每座一份的汇报材料,还有制作考究、印刷精美的四五十个台账资料盒,按照本次检查考评分类摆放有序,配上仪态端庄讲解员的精彩解说,怎么看,这家单位所做的工作都是扎实有特色。
然而,当检查组提出要到生产现场去看一看时,这家单位的一众迎检人员却面露难色,顾左右而言他,不住地委婉“劝说”检查组,要看什么就在会议室看,用不着车马劳顿去现场看,因为这些台账资料完全可以“佐证”他们单位所做的工作。迎检人员的“好心”相劝让检查组心生疑窦,坚定了到现场走一走、看一看的想法。
到了现场,检查组人员眼里看到的却与台账资料里描述的大相径庭,特别是现场安全生产管理制度缺失,安全生产防护设施不完善,劳动保护用品严重不全,车间里震耳欲聋的噪声和到处积得厚厚的灰尘,还有熟视无睹的违章作业行为,让检查组立即叫停现场作业,下达了停产整改通知书。自然而然,这次检查效果可想而知。
上述场景在各类检查考评中并不少见。
无数次检查考评实践证明,无论在会议室看多么全面准确的台账材料,都不如再到基层现场走一走,看一看,问一问现场的职工群众,如此检查考评才更接地气、更有温度,更能检查出基层现场的真实情况。所谓,看台账一屋子不如走现场一阵子,看台账一筐子不如和群众同坐一条凳子。
诚然,在工作扎实到位的基础上,准确规范的台账资料确实能够“锦上添花”,而围绕上级具体要求和考核内容,把一年来工作的完成情况和进展状况集中呈现出来,有利于全面掌握本单位情况。然而,在现实工作中,也有些基层单位平日不重视,年终搞突击,在台账资料上大做表面文章。
究其原因,台账资料说白了就是工作材料,是工作人员对文件、工作汇报、工作记录等的整理,台账资料制作过程中难免存在主观臆断行为,未必能够真实反映工作情况。有些单位不管平日里开没开展、实施没实施这项工作,都想方设法“临时抱佛脚”“照葫芦画瓢”,甚至弄虚作假。还有些单位不在现场下功夫,热衷在台账资料上作文章,通过台账资料制作“盆景”,迎合上级的检查考评要求,现场和台账“两张皮”。这些与上级检查考核的初衷背道而驰,更会滋生形式主义、官僚主义,严重影响干事积极主动性。
所以说,在实施必要的检查考评时,检查考评人员,在全面听汇报、查记录、看台账的基础上,更应该深入基层现场,加强调查研究和检查考核,绝不能“唯台账是举”;要坚持一切从实事求是出发,摒弃“照台账画葫芦打分数”的形式主义,坚持务实作风和动真碰硬;要主动听取职工群众的意见,通过跟踪考核、实地查看、调研座谈、民主评议等多种方式,详细了解相关单位的工作状态和实际效果,多在事关职工群众利益的重点、热点、难点、焦点问题上下功夫,听民声、晓民意、察民情、解民困,通过细微观察、信息交流和严格检查,掌握更精准、更细致、更全面的基层现场情况,查出问题,提出改进意见和建议,真正帮助基层现场解决实际困难,真正让职工受益、让群众满意。
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