最近公司新闻大爆发，涉及到的每件事情都离不开“员工跳楼”，“跳楼”这个词每时每刻都在同仁们的口中被提及，甚至闲谈的话题都成了跳楼，“跳楼”这一现象就如同一种可怕的毒素在疯狂而放肆地散播着。这些人究竟怎么了？有什么好想不开的吗？难道跳楼真的就可以解决一切问题吗？还或许是为了金钱，难道金钱可以满足你的一切欲望吗？既然这样，你还选择跳楼干什么？拿那些用生命换来的金钱你却花不到一丁点，这样做真的很有意义吗？
　　
　　其实不用我刻意去介绍我是在哪个公司工作，大家应该也知道了，腾讯的头条几乎每天都有关于公司的新闻，这些刺眼的题目让我不得不关注，因为我生活在这个圈子里。万一有一天这种毒素传染给我怎么办？也应该给自己点防备的措施了。
　　
　　我今天调班休息，刚刚上网就看到腾讯的头条新闻又是“XX公司又一员工坠亡”。我最近一直在想，是什么原因让这些人接二连三的想不开呢？难道真的是所谓“压力大”或者是“血汗工厂”的缘故吗？既然这样，那为什么这些事情都恰巧凑在这几个月里泛滥发生呢？以前为什么没有呢？难道跳楼也要选择时期吗？现在选择跳楼“行情”很好吗？
　　
　　因为工作原因，我也去过其他工厂，他们工厂的工作压力甚至比本公司还要大，每天都加班加点到很晚，而且工资也不是很高，从工作环境、生活环境、住宿环境、娱乐设备、人文气息等方面与本公司相比较都是相差甚大，但为什么却没有受到任何指责呢？可能小工厂真的也有他们的好处吧！也就是影响力比较小，有事情发生都可以蒙在鼓里，很好的去包庇，以至于在外面居然听不到一点风声。
　　
　　再转回到本公司来，12个跳了，这不是个小概念，才仅仅几个月的时间，而且看这势头，频率是越来越大了，究竟该怎么办呢？其实大家都无可奈何，这么庞大的一个团体，能够照顾到每一个人确实不容易，而且一个人要是做出一种自己比较肯定的选择，是无法因为外界的因素去轻易被改变的。
　　
　　说实话，站在别人的角度去想想这个问题，这些事情确实给老总弄的够头疼的，也让他成天睡不好觉、吃不好饭，他也很是无奈，毕竟是他的公司、他的员工，发生的事情都是关他的事情。这些天又是媒体又是记者的采访，甚至都惊动了本土官员大规模的去开会探讨、考察，给谁做这个老总会有那么好做呢？
　　
　　是改革了，但改革的不是老总，是基层员工的那些该死的上司，真正的油水和剥削都出在他们的手里。老总的政策分发下来以后，那些上司一层层捞油水，真正能沦落到了基层员工的手里，东西就都已经变质了。例如加工资、增福利一样是直属主管说了算的，老总他知道什么？什么都不清楚。其实也难怪他，大多的时间他都跑在别的地方去了。
　　
　　而跳楼真正能让这些所谓的“上司”有所醒悟吗？我也是一线员工，从我的观察看是不可能的，在他们的眼中看来根本就不关他任何事情，那只不过是发生在自己身旁的一则笑话罢了。他们又少不了什么，只有真正发生在自己单位，死去的那个人成为自己的下属以后他才会感觉到痛。如果做这样的牺牲，该会有多少人跳楼才能解决这样的问题？该是上千人了，那会是多么可怕。一个公司有上千人跳楼的话，那还叫公司吗？简直成一个活坟墓了，被葬在里面幸存的是谁？也只有那几个上司了吧！
　　
　　我看新闻后面的留言，能够被支持点击排行的就没有一句评论是说好的，也难怪最近的新闻都屏闭了留言评论。其实这些评论大都来自公司基层员工，他们能怎么做？怎么做会有成效，也只有可怜巴巴地在背后点评论了，而真正乐呵的还是那些上司。这些员工也无奈把这些心声都倾注在那些评论上，但是他们真正了解内幕吗？究竟是谁在吃谁？

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