继去年打黑除恶引起国内外广泛关注，今年三月，王立军又乘胜挺进，启动重庆公安系统机构改革：令副科级到副处级3300名警务官员集体辞职，与2。3万名警员一起竞争上岗。然后，再公招大学以上学历3163名警员（其中，研究生3000名，博士生20名）补充警力。这样，重庆警方的处置能力全面达到欧美水平！其立意之高，手笔之大，力度之强，旷世罕见，我们应该为王立军鼓掌，为改革者喝彩！
　　
　　首先，我们要为改革者的胆识、勇气和魄力鼓掌。改革就是革命，就是打破现成秩序，进行权力再分配，进行利益再调整；改革，必然遭到保守势力的拼死反抗，必然遭到既得利益集团的阴谋陷害，人事复杂，阻力重重。我国几次精简机构的改革，都逃不出改一次，膨胀一次的宿命。因此，改革，变法，自古以来，成功的不多，失败者更惨。但是，不改革行么？一边是机关臃肿，人浮于事，腐败丛生；另一边则是基层警力不足，治安形势严峻，人民生命财产不保，如何是好？王立军大义凛然，勇往直前，没有犹豫，没有退缩，不计个人得失，知难而进，志在必得。正如他在《从政自鉴》中所说：“文官不爱财，武官不怕死，何愁天下不太平？！”
　　
　　其次，我们要为祛除积弊，改变现状，推进警力下沉，整合、提升警务生产力鼓掌。本来，3200万人口的重庆市，只有警力2。3万人，加上打黑除恶中，以文强为首的一批警官、警员因包庇黑社会，或因收受贿赂落马，另有几百警员涉嫌违纪接受调查，警力严重不足。要建立一支政治上先进、技术上过硬、廉洁、高效的警察队伍，绝不仅仅是补充几百警员那么简单，进行机构改革是打黑除恶的下篇和延续，势在必行。但是，建政以来，我国有一条不成文的官场“潜规则”：官员只能上，不能下。因此，冗官、庸官、昏官、乃至贪官充斥机关，人浮于事，内耗严重，腐败丛生，效率十分低下，谁敢动我的奶酪？！特别是这些年来，官场腐败之风蔓延，买官卖官累见不鲜，权力出租可以一夜暴富。打黑英雄王立军敢于挑战这些时弊和官场“潜规则”么？他不但敢，而且收到极好的效果：给警界“小人物”竞岗上位，充分发挥他们的积极性和创造性开辟了广阔天地，落岗者自然下沉到基层，加上公招大学以上学历3163名警员，极大地提高了警察队伍的素质和生产力。
　　
　　第三，我们要为有组织，有领导，有步骤的成功改革喝彩。王立军懂得：任何一个改革者，如果没有广大群众、没有关部门和领导支持，他绝可能取得成功。因此，在打黑除恶国内外好评如潮的基础上，重庆公安系统机构改革方案报经市委市府批准，还取得市委组织部、市人保局、市公务员局的支持，按照国家有关文件，由上而下，公开、透明、有序地进行。整个改革过程看似激烈，实则和风细雨，令人心服口服。
　　
　　正处在转型时期的中国，需要大刀阔斧，雷霆出击，酣畅淋漓的改革，然而，又要积极、稳妥和有序地进行。重庆公安系统的机构改革，为我们提供了一个良好的范例和丰富的经验，其意义和影响远远超出了它自身的范围。我们没有理由不为他们鼓掌，不为一切改革者喝彩！

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