我是一个市井小民，从来也没有过什么荣华富贵的日子，但也从来就没有混到过贫贱卑微的地步。这四十多年来，我的小日子过地倒也还算是挺淡然，挺洒脱的。
在这一段漫长的人生旅途中，我也曾经为了那么一些鸡毛蒜皮的琐事懊恼过，烦躁过，悲哀过，但总的来讲，我的心态还算是坦然而恬静的。只是这近一段日子里，我的心情有些沉闷，晚上睡不着觉的时候，我的大脑里总是在运转着我们这个企业该如何如何发展的各条思路。
可惜的事情是，直到现在，我的工作上仍然还是没有一条清晰的思路。这不仅仅是我没有什么决策权的问题，主要的是自己的综合知识和创业干事的胆量不够。再就是企业内部的工作环境和这个社会上外围大环境的客观条件还都不成熟，我也没有王铁人的那一种‘有条件要干，没有条件也要干’的事业心。
我们这个企业现行的运行机制，总体上还是停留在我国计划经济社会时期的阶段上。说几句实话，在我们这个管理混乱的企业里，谁要是积极主动地做好自己份内的各项工作都是很不容易的，我还想要来提议一些什么发展企业的大问题，那可真是有一点近乎说梦话了。
说梦话就说梦话罢，作为企业领导班子中的一个副职，做一些发展企业的美梦，也不能算是狗逮耗子多管闲事。就是作为一名普通职工，工作上如果没有什么梦想的话，那也是一种不太好的生活心态。
在这个世界上，我从小就没有奢求过什么，我现在人都已经到了中年，我还能奢求一些什么事情，我还能贪图一些什么东西，我确确实实是想为这个企业多干一些工作的，问题是我现在天天都没有什么具体的工作可干，只是想好好地来做一个正派人，没有想到也会这么艰难。
我心里这些烦恼并非是没有一点来由的，我已经并不是一个少年不知愁滋味，吟诗作赋强说愁，无病呻吟的那么一种无聊的文人了。
我们公司里有二千多号人，现在得有近九百来人没有什么具体的工作可干。公司里面管理粗放，人浮于事，拉帮结派，设备落后，工艺流程科技含量低。整天眼瞅着公司里这一些青年人无所事事混日子，我真是挺痛心的。
企业大锅饭，误人子弟，一个一个好孩子都养成了一个四肢发达，思想空虚的懒人，这可怎么得了！这样的企业总会有发不下工资的时候啊！有点良知的人，谁都会心急的，可心急有什么用？心急有没有用？如果大家都心急的话，我想还是会有一点用处的。
现在的问题是，如何能够让大家都来心急呢？大家都为企业心急，人人为大家心急，大家为人人心急，这个企业不就会慢慢步入了光明的轨道吗？大家各个方面的利益不就会一步一步提高了吗？
这个十分浅显的道理，你别讲中层干部都知道，就连每一个普通职工心里也是明明白白的。可那为什么人人都装聋作哑呢？这难道只是经营体制的问题吗？我看不仅仅是如此吧。
我个人认为，是我们这个企业里主要领导人的思想观念和他的管理水平，以及班子成员的思想问题。
干好，做活一个企业，确实是需要一支好班子。可如果败坏一个企业，那只需要有一个心术不正，道德败坏的法人代表就已经足够了。
唉，你说我闲得无聊净来想这一些没有用处的事情，说这一些没有用处的废话，这有什么实际意义吗？真是的，我这不纯粹就是吃饱饭撑的难受吗？
国营企业里的这一些怪现状，也不能只是怪罪哪一个人，只怪罪哪一个人也是不公平的。
我们这种供水企业只有经营权和内部管理权，并没有自主权和所有权，甚至连人事权也没有。政府干涉过多，根本就没有什么实际意义上的自主经营、自我发展的主动权和决策权。像我们这一类性质的企业，近期内是达不到什么“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的工作新局面。
目前，像我们这种企业也只能从内部管理角度上下一些功夫，改革干多干少，干好干坏都一样这种铁饭碗似的落后现象。小打小闹的改革，也总比不改革强一些。企业改革产权，职工改变身份，谈何容易。根本问题在政府，而不在企业。
供水企业改革是社会上的一项大工程，确实得需要一步一步来，急不得。可不急也不行啊。那可怎么办呢？
先在企业内部实行经济责任制工作措施倒是不错，可我们这一些管不了事情的人，即使是天天都心急如焚，那也还是吃不上热豆腐的，我们只好慢慢地来等待着吧。
看省里主要领导人的讲话，我们山东省的改革步伐会加快，经济会腾飞，胶东半岛那城市群的美丽景象是不会太遥远的了，但愿我们这个国有企业，也不会象是现在这个样子在继续混乱下去。
听社会上传闻，我们单位里的这个一把手，最近就要挪动地方了。别的不用说，只是这几年的时间里，我们市区内的供水工程就花费了十几个亿。那每一项大大小小的工程，从头到尾都是他自己一手来策划的，都是他自己亲自来暗箱操作的。
我们公司人人都知道市政府这几年来掏出了十几个亿，可没有几个人清楚，我们这几十个工程都究竟使用了多少钱，干这些工程的人们都分到了多少钱，单位里头究竟挣了多少钱。
这几十个工程，这个一把手选用了十几个人来分别大包干。就是这十几个得到经济实惠的人，他们也只是明白自己是通过什么样的关系，通过什么样的渠道来承包的工程，他们并不知道自己所干的这个工程，政府一共给投资多少钱，他们只知道他们自己从这个工程中挣了多少血汗钱，向单位里交了多少钱，其它的工程情况，那究竟是怎么一回事，他们也是一概都不知道什么问题。
什么厂务公开，政务公开的，那都是一些糊弄小孩子玩的老把戏。我们这个高明的一把手，它昂头挺胸，拍拍自己的胖屁股就高升了。但愿这一回上级部门可别再是又派一个胆大包天，饿瘦了皮的大狮子来吞吃这个国营企业了。
一个国营企业，三年二年就要更换一把手，换来换去换得我们这个企业里乱七八糟，换得职工们的心都已经快要散了架。
唉！头疼，头疼，我们的职工都在头疼，都在头疼国营企业里一把手的职务消费怎么会这么厉害！他每一个星期那各种名目的职务消费，少则几万元，多则几十万元，什么样的企业搁得住他们这个样子来败坏！
唉！国营企业里究竟得到什么时候才能有一套健全的，切实可行的运行监督机制呢？
在这一段漫长的人生旅途中，我也曾经为了那么一些鸡毛蒜皮的琐事懊恼过，烦躁过，悲哀过，但总的来讲，我的心态还算是坦然而恬静的。只是这近一段日子里，我的心情有些沉闷，晚上睡不着觉的时候，我的大脑里总是在运转着我们这个企业该如何如何发展的各条思路。
可惜的事情是，直到现在，我的工作上仍然还是没有一条清晰的思路。这不仅仅是我没有什么决策权的问题，主要的是自己的综合知识和创业干事的胆量不够。再就是企业内部的工作环境和这个社会上外围大环境的客观条件还都不成熟，我也没有王铁人的那一种‘有条件要干，没有条件也要干’的事业心。
我们这个企业现行的运行机制，总体上还是停留在我国计划经济社会时期的阶段上。说几句实话，在我们这个管理混乱的企业里，谁要是积极主动地做好自己份内的各项工作都是很不容易的，我还想要来提议一些什么发展企业的大问题，那可真是有一点近乎说梦话了。
说梦话就说梦话罢，作为企业领导班子中的一个副职，做一些发展企业的美梦，也不能算是狗逮耗子多管闲事。就是作为一名普通职工，工作上如果没有什么梦想的话，那也是一种不太好的生活心态。
在这个世界上，我从小就没有奢求过什么，我现在人都已经到了中年，我还能奢求一些什么事情，我还能贪图一些什么东西，我确确实实是想为这个企业多干一些工作的，问题是我现在天天都没有什么具体的工作可干，只是想好好地来做一个正派人，没有想到也会这么艰难。
我心里这些烦恼并非是没有一点来由的，我已经并不是一个少年不知愁滋味，吟诗作赋强说愁，无病呻吟的那么一种无聊的文人了。
我们公司里有二千多号人，现在得有近九百来人没有什么具体的工作可干。公司里面管理粗放，人浮于事，拉帮结派，设备落后，工艺流程科技含量低。整天眼瞅着公司里这一些青年人无所事事混日子，我真是挺痛心的。
企业大锅饭，误人子弟，一个一个好孩子都养成了一个四肢发达，思想空虚的懒人，这可怎么得了！这样的企业总会有发不下工资的时候啊！有点良知的人，谁都会心急的，可心急有什么用？心急有没有用？如果大家都心急的话，我想还是会有一点用处的。
现在的问题是，如何能够让大家都来心急呢？大家都为企业心急，人人为大家心急，大家为人人心急，这个企业不就会慢慢步入了光明的轨道吗？大家各个方面的利益不就会一步一步提高了吗？
这个十分浅显的道理，你别讲中层干部都知道，就连每一个普通职工心里也是明明白白的。可那为什么人人都装聋作哑呢？这难道只是经营体制的问题吗？我看不仅仅是如此吧。
我个人认为，是我们这个企业里主要领导人的思想观念和他的管理水平，以及班子成员的思想问题。
干好，做活一个企业，确实是需要一支好班子。可如果败坏一个企业，那只需要有一个心术不正，道德败坏的法人代表就已经足够了。
唉，你说我闲得无聊净来想这一些没有用处的事情，说这一些没有用处的废话，这有什么实际意义吗？真是的，我这不纯粹就是吃饱饭撑的难受吗？
国营企业里的这一些怪现状，也不能只是怪罪哪一个人，只怪罪哪一个人也是不公平的。
我们这种供水企业只有经营权和内部管理权，并没有自主权和所有权，甚至连人事权也没有。政府干涉过多，根本就没有什么实际意义上的自主经营、自我发展的主动权和决策权。像我们这一类性质的企业，近期内是达不到什么“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的工作新局面。
目前，像我们这种企业也只能从内部管理角度上下一些功夫，改革干多干少，干好干坏都一样这种铁饭碗似的落后现象。小打小闹的改革，也总比不改革强一些。企业改革产权，职工改变身份，谈何容易。根本问题在政府，而不在企业。
供水企业改革是社会上的一项大工程，确实得需要一步一步来，急不得。可不急也不行啊。那可怎么办呢？
先在企业内部实行经济责任制工作措施倒是不错，可我们这一些管不了事情的人，即使是天天都心急如焚，那也还是吃不上热豆腐的，我们只好慢慢地来等待着吧。
看省里主要领导人的讲话，我们山东省的改革步伐会加快，经济会腾飞，胶东半岛那城市群的美丽景象是不会太遥远的了，但愿我们这个国有企业，也不会象是现在这个样子在继续混乱下去。
听社会上传闻，我们单位里的这个一把手，最近就要挪动地方了。别的不用说，只是这几年的时间里，我们市区内的供水工程就花费了十几个亿。那每一项大大小小的工程，从头到尾都是他自己一手来策划的，都是他自己亲自来暗箱操作的。
我们公司人人都知道市政府这几年来掏出了十几个亿，可没有几个人清楚，我们这几十个工程都究竟使用了多少钱，干这些工程的人们都分到了多少钱，单位里头究竟挣了多少钱。
这几十个工程，这个一把手选用了十几个人来分别大包干。就是这十几个得到经济实惠的人，他们也只是明白自己是通过什么样的关系，通过什么样的渠道来承包的工程，他们并不知道自己所干的这个工程，政府一共给投资多少钱，他们只知道他们自己从这个工程中挣了多少血汗钱，向单位里交了多少钱，其它的工程情况，那究竟是怎么一回事，他们也是一概都不知道什么问题。
什么厂务公开，政务公开的，那都是一些糊弄小孩子玩的老把戏。我们这个高明的一把手，它昂头挺胸，拍拍自己的胖屁股就高升了。但愿这一回上级部门可别再是又派一个胆大包天，饿瘦了皮的大狮子来吞吃这个国营企业了。
一个国营企业，三年二年就要更换一把手，换来换去换得我们这个企业里乱七八糟，换得职工们的心都已经快要散了架。
唉！头疼，头疼，我们的职工都在头疼，都在头疼国营企业里一把手的职务消费怎么会这么厉害！他每一个星期那各种名目的职务消费，少则几万元，多则几十万元，什么样的企业搁得住他们这个样子来败坏！
唉！国营企业里究竟得到什么时候才能有一套健全的，切实可行的运行监督机制呢？
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