符浩勇

　　野百合的春天

　　林南不知道这座海岛小城从什么时候起有了鲜花店，但妻子有事无事总爱买些鲜花安插在客厅里的花瓶里。开始，林南并不介意，后来妻子出差嘱他浇水，他嫌麻烦，妻子就说，焦虑的时候看到鲜花，心情就会舒展多了。

　　小城有了鲜花店的同时，不时就会有外地人在节假日时贩来各式各样的鲜花，沿街叫卖，在车站或旅店前摆卖。比如情人節就卖或红或黄的玫瑰，中秋节就卖百合花或牡丹花，春节更多的人会卖黄菊花等。林南出差回来，刚下火车，在出口处，他一眼就看见一个农民工装扮的小伙子在兜卖百合花。

　　林南的老家在乡下的山谷里，小时候，随父母上山打柴，就采过无数的野百合，可现在城里人都用苗圃批量种植一簇簇鲜艳盛行的花卉，虽然都是花，给人的感觉却大不一样。他问小伙子：“你这花从哪来的呀？”

　　小伙子盯着林南笑，强调：“我这花也和你一样坐火车来的！”

　　林南也笑起来，逗趣：“不成是火车上也能种出这样的百合花？”小伙子显然不解他的意趣，说：“我是说，我这花是用火车运来的，成本会比别人卖的高些。”

　　林南问：“那多少钱一朵呀？”

　　“10元。”小伙子用两个食指交叉比划着。

　　“10元就10元，我买5朵，那你为何不说这花从山里采来的呀？”

　　小伙子露出遗憾的表情：“我要这么说，这花是从山里采来的，你就不一定稀罕了，这年月谁还在意山里的东西。”

　　“谁说的，如果换我来卖花，那我就说，这花是我爬过大山，涉过山泉，跑破了鞋，刮伤了手……攀上山崖采来，这么一说，说不定你卖15元一朵也不成问题，并且会卖得很快……”

　　小伙子咧嘴笑了，露出两排发黄的牙齿，说：“你真会说话，好像你是个当老师的，我在乡下初中都没读完，就进城打工了。好，我少算些，卖你8元钱一朵，算是我尊敬老师！”

　　林南为被小伙子尊为老师而高兴：“这——那你还是用动车贩来的不就亏本了！”

　　“不会亏，亏本的生意没人做！”小伙子又打量了一下，看出林南的真诚，“告诉你吧，这些百合花，我是从省城批发来的，3元一朵，除了车费等成本……没多少赚头，谁让你不讨价？老实人，吃亏的是你，我们乡下人都知道进城买东西，讨价得从半价砍起。”

　　林南佯装大惑：“你说怎么个讨法，买你这花才不亏？”

　　“比如我开价10元一朵，你就说5元一朵，我不会让的，我就再次还8元一朵，你守住6元还价，我只要有赚头，薄利多销，就会卖给你。”小伙子仿佛来了兴致，双手不停地比划着数字。

　　“那8元一朵，我吃亏了，价格能否6元一朵，我买10朵，共60元，比开始买5朵还多出10元。你这不还多赚了！”

　　小伙子摸不着头脑，说：“好！”说时埋下头去捆绑花朵。

　　林南开始掏衣袋，可摸了半天却什么也没有掏出来，忽然慌了神，怎么钱包不翼而飞，莫非刚才挤火车时遭遇了扒手？他又开始翻随身的拎包。

　　小伙子绑好花朵，不相信林南找不出钱，也凑上来帮他找钱包，翻遍了林南的拎包，果然也没找着钱包的踪迹。

　　林南不无遗憾：“小伙子，下午你还在这吗？下午我再来买吧。”话里含着淡薄的歉意。

　　“下午我还在这，要不你先拿花走，钱下午来给。”小伙子冲口而出，林南盯了他一眼，看他是否在试探自己，说：“你怎么就这么相信我，我要是下午不来了呢？算了，花存着，下午我再来买吧！”然而转念一想，又不忍辜负小伙子的信任和好意，说：“你下午如果真的还在这，我可以先——”倏地林南又想小伙子此刻是否已反悔了刚才冲口而出的话。

　　“我肯定在的，我这花一时还不会卖完，像你这样买这么多花的人更少，下午，我还在这等你，不见不散！”小伙子说时将捆绑好的百合花递上来。

　　“这花，我就先拿走了。”

　　“拿上吧。”

　　“你放心，爱花的人不会赖账的！”

　　“我知道。”小伙子在林南接过花时又说：“这百合花，在山野里是一种很耐看的花呀！”

　　林南心头一热，说：“野百合也有春天，它是一种纯洁的花！”

　　相逢是首歌

　　我们支行营业室仅有6个人，而上级行规定配置7个岗位，而且要求相互制约，不能兼岗。支行为对接上级行事后监督中心考核，建立了对营业室岗位日常考核指标体系，每季度实行考核一次，考核结果与当季绩效工资挂钩。凡是一个季度里实现零差错的，奖励绩效工资325元。当然有奖也有罚，罚的额度是奖的三分之一，体现真正的正向激励。

　　到了季度末这一天，营业室只剩下入行见习尚未转正的梅兰姑娘保持了安全无差错的纪录。然而，梅兰姑娘并不像战场上最后一个幸存者那么光彩，她得到的却是叽叽咕咕的议论。

　　“这个梅兰，看来要白捞300余元。其实还不是我们姐妹的钱，借个名目奖给年轻人吗？”说这话的是营业室的胖大姐，过两年就要退休了。年上整合岗位时，人事部门拟重新调整她的岗位，她说，都快退休了，调整岗位，重新学习适应岗位需求，精力都不容许了，就继续待在营业室吧。没有料到，第一个月她就出了差错，将必用信汇的凭证错用了电汇。

　　“唉，还是梅兰年轻，不出差错，表面上是认真负责，其实是在乎那点钱。听说读大学时靠的是奖学金，助学贷款还未还完！”说这话的是痩菊姨，年过五旬，却将自己装点出一派少妇媚态，她穿的衣物全是赶着网上淘宝秒杀的。她是在第二月上旬与财政部门对账时出差错的。本来说这应属于财政部门的差错，但她的责任是没有将这张不严谨欠规范的账单作退回处理。

　　“那算什么嘛，不就是区区300余元？上了麻将场，我碰一副四对，回手杠尾一把，不就是回本了？”说这话的是长得颇有姿色的娇妹妹，她丈夫在外面开了家贸易商行，很少回家，她平日下班的时候就把大量时间掷在麻将场上。有人逗过她，说丈夫不在家，要有个盗贼歹徒从顶楼翻身剪窗入屋，到那时候歹徒不是单劫财还劫色。她却哈哈大笑，好呀，来贼好呀，我会让他下不了楼！她也是第二个月出差错的，那是她审查支票填写日期不慎，直到上级行营业部打来电话告知她，错了，当然错了！

　　“幸亏梅兰没错，要不，我们主任的绩效工资就同我们姐妹们一样了！我们这些小人物出错了按规定扣了就扣了，可再不能连累我们主任呀！”说这话的是支行刚离异的林姐。平日她的情绪也不见大悲大喜的神色。可前半年，忽然传出她同丈夫离婚了。她是第三月中旬出了差错的。每一次出了差错，她都像自知理亏诚恳承担责任，但就是屡改屡错，简直是一根筋，她说一根筋就是一根筋。

　　“大家安静了，别自己吃不到葡萄就说葡萄酸！建立考核机制，奖罚只是一种手段，并非是目的，而是通过正向激励达到杜绝差错的手段。”说这话的是我们营业室的吕主任，她虽然没有出过差错，但考核指标有一款规定，部门里超出一半岗位发生了差错，作为营业室主要负责人，她负有组织管理责任，当然也要与绩效工资挂钩，更不用说有奖金。她上任伊始，就向支行提出建立考核机制的想法，很快就得到支行领导首肯。她压根就没想到，考核方案实施一个季度，就有四个岗位出了差錯。三个月来，她自省思考：光凭制度约束是不够的，以人为本才是大学问呀。

　　到了下午，轧差结账时传来一个意外的消息，梅兰操作流程出现账款不符，账上少出300万元，梅兰脸孔涨得通红，急得直冒冷汗。

　　胖大姐知道后，脸上马上流露出滑稽神色，揺头摆手，幸灾乐祸：“活该！扣我们老人的血汗钱去奖年轻人不是那么容易的。”

　　痩菊姨则粗粗地吐了一口气：“就是嘛，谁不一样出力工作？谁又存心想出差错？梅兰凭什么资格要比我们多拿300余元？你们说对不对？”

　　娇妹妹却越发高傲地昂起下巴说：“你说人民币是那么好拿的吗？我们扑在会计核算岗位多少年，就是石头也熬长了青苔。她梅兰工作不到一年，就想超过我们这些老姐妹啦？不容易的！”

　　“哎哎，你们怎么能这样说话。”林姐叹气说。好在吕主任不在场，她去参加支行行务会了。

　　…………

　　到了下午系统停止运行前，终于澄清了事实真相。原来梅兰没出差错，是货币金银股会计漏递了一张300万元的账单。梅兰像终于卸下了重负一样长长地舒了一口气，可姐妹们却没有人为她欢欣鼓舞。

　　支行兑现发给梅兰奖金325元那天，下午吕主任有个口头招呼，邀请大家下班后到郊区龙寿洋腾龙农家乐去聚餐，这是部门吕主任第一次有请，大家都欣然接受了。

　　腾龙农家乐装潢雅致，木质的镂空吊顶与古朴的木料桌椅相得益彰，身处其中不由得感受到一股浓郁的古色古香。姐妹们头一遭光荣驾临，显得心旌揺荡，格外高兴，一阵大呼小唤，早忘却工作的烦恼，丝毫不因工作因素显得生分和客气。

　　菜上五味，鲜榨红枣紫薯汁也互敬了三巡，吕主任拍拍手，说：“百年修得同船渡，前世五百次的回眸，才换来今世的一次擦肩而过。我们姐妹们能够有机会在一个部门工作是一种难得的缘分，不论年岁学历，大家都要互相尊重。今晚这次聚餐，梅兰主动提出用她的奖金，与大家一起分享，她说自己年轻幼稚，还有赖姐姐们多多提携和帮助！”梅兰在旁边连连向大家点头微笑。

　　“这样说梅兰妹妹就生分了，也太显得客气啦！”“其实我们早就知道，梅兰年轻有为，奖金是她应得的。”“梅兰性子温和，懂得孝敬，就知道得了奖金也不会忘了姐妹情分的。”大家异口同声地夸起了梅兰，弄得她满脸又浮起了红晕。

　　不知谁提议点了一瓶红酒为梅兰祝贺，杯盏交错间还说了什么，大家事后都记不得了。梅兰依然记得的是，临走前她去买单，圆圆肉肉的老板娘对她说，账单早被人买过了，而且是688元。

　　（选自《金融博览》）

　　责任编辑：练建安 杨 斌