刘荣魁

　　张局长像往常一样，早上8：30准时到卯。刚进办公室，小黄就急匆匆地跑来说：“局长您看到没有，县纪委在网上挂了通知，叫机关单位新建的隔墙全部拆除。”

　　张局长“哦”了一声，心想：“见鬼了，我们单位领导干部办公室的隔墙不是上个月才弄好的吗，怎么突然心血来潮，又叫拆了。”

　　上个月接到纪委通知，说是为了整治机关干部享受、奢靡之风，科级领导干部的办公室面积不能超过70平米，科级以下一般干部的办公室不能超过60平米，凡超过了的，必须立即整改。

　　张局长单位的办公楼是三年前新建的，当时设计建设的办公室面积是，科级领导干部80平米，科级以下一般股室70平米。对照纪委文件规定，都存在超标的问题。

　　为了贯彻落实纪委文件规定，切实整改办公室面积超标问题，塑造机关单位清廉节俭形象，张局长召集一班人开会，经过反复讨论深入研究，最后形成一致意见：科级以下股室站所原来一人一间办公室的，改为两人一间，腾出来的屋子用于业绩展览室、心得体会陈列室、图书博览室、电视收视室、电子体验室、心理压力纾解室、不良情绪发泄室等等，力争做到物尽其用；科级领导干部办公室必须整改达标，面积减少10—20平米。方法是建立隔墙，隔出来的空间用作冼手间、茶水间、更衣室、杂物储藏室、来人侯访室等等，绝不造成浪费。

　　于是，整座办公楼热闹了起来。

　　修补破损、粉刷墙壁、腾挪桌椅、搬迁资料，合二为一，股室站所的办公室很快整改到位。

　　科级领导干部办公室的整改就要稍微麻烦一些。首先要在现有房屋结构上进行统筹规划、科学布局：隔墙建在哪里比较合适，面积空出多少比较合理，隔墙下面有没有承重墙，隔墙高矮尺寸如何确定，隔墙挡了通风采光如何处理，隔墙与上下左右如何无缝对接稳固牢靠？后勤股长在屋子里踱来踱去，手在头上抠来抠去，卷尺在墙上晃来晃去，笔在紙上划来划去，总算拟出整改草案，报经各位正副科级领导审阅修改征得同意。

　　然后开始购买火砖、瓷砖、水泥、木料、塑钢、玻璃、钉头、角铁……

　　然后开始请来泥工、木工、水工、电工……

　　然后开始砌墙、装窗、贴砖、勾缝、抹灰……

　　然后开始整体关照、总体协调、全面装饰……

　　然后开始更换办公桌、办公椅、办公茶几、办公沙发、办公用品……

　　然后开始规划布置剩余的空间。把一、二十个平米的小屋窄巷布置得美观、大方、仿佛原生态、不露整改痕迹，绝对考验着设计者的忠诚，挑战着布置者的智慧。

　　然而，这一切难题，都在很短的时间里被顺利地解决了。

　　然而，这一切努力，在不到一个月的时间里，就被彻底否决了。

　　拆除隔墙的通知，当天就得到了贯彻落实：所有单位新建的隔墙悉数拆除，科级领导干部的办公室好像都经历了一次文物修复，面积整旧如旧，面貌整旧如新。

　　只是接连几天，张局长都感到一头雾水，是政策宽松了，规定生硬了，还是别的什么原因？

　　后来一条小道消息，张局长才恍然大悟：原来是一个单位的隔墙倒了，断了某局长的一条腿。

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