随着信息技术的飞速发展，人们的工作观和价值观将会发生新的变革，21世纪的管理模式也将有下列10大趋势产生。

　　趋势一：上班不在办公室。

　　电脑和网络的蓬勃发展使得在家工作的员工将大幅度增加。

　　趋势二：工作不用排排坐。由于网络、无线通信、电视通信等信息科技的发展，未来的办公室里不需要员工排排坐的工作，管理者可以十分清楚员工的工作进展，协助员工有效地完成任务。

　　趋势三：不懂电脑像文盲。未来的工作与沟通离不开电脑和网络，电脑文盲恐怕只能做一些纯粹劳力的工作，不易有所发展。

　　趋势四：全职合同工越来越少。21世纪的企业将是特约顾问兼职员工的天下，传统的固定工作模式将成为历史。

　　趋势五：工作时间不定。由于信息沟通的方便，使人们可以一手做家务，一手持电话洽谈公事。时间管理显得突为重要。

　　趋势六：企业家不发退休金。在一家企业服务数10年，这种情况在未来会变得越来越不可能。一方面，企业因经营不易，稍有闪失都有可能被兼并与购并。另一方面，企业面对快速的变化与激烈的竞争，想要“永续经营”越来越难。

　　趋势七：分享成果是最好的报酬。管理专家预侧，将来大家找工作不单看能拿多少薪水，而是要看这家企业的IPO，也就是股票原始面值的潜力。

　　趋势八：新产品开发进度更快。信息传送的速度越来越快，科技不断推陈出新，使新产品研究发展越来越快。

　　趋势九：信息是无价之宝。信息本身就是有价商品，这是企业过去所没有注意的事。

　　趋势十：知识产权所有人与资本家平起平坐。未来，有专业技能的员工身价势必大涨，他们是企业的“摇钱树”，在企业内部会有更大的发言权。

　　[摘自香港《文汇报》]