赵香岚

　　巴黎105平方公里的城区有200多万居民，如果把周围所辖的7个省力。起来，则占地面积 1．2万平方公里的大巴黎地区拥有人口

　　 1000万。巴黎市区的土地面积占全国的25％，人口却占全国580o万的22％，是世界上人口密度最大的城市之一。尽管法国的出生率低一直令这个国家的当局担忧，但在巴黎这个人口稠密的城市孩子入托难的问题却困扰了不少的家长。不少准妈妈还在孩子没出世时就去托儿所登记，以便产后孩子能顺利的入托自。己按期上班。可往往难遂人愿，女儿一个朋友的孩子都9个月了还没找到托儿所的空缺。法国这样一个老牌的资本主义国家，巴黎这样一个享誉世界的国际大都会，竟存在这样的难题，真叫人大跌眼镜。

　　法国的婴幼儿入托、入国有两种形式：一种是公办的幼儿园和托儿所，一种是民营的托幼方式。民营的又分家庭雇佣婴幼儿护理员和雇佣家庭婴幼儿护理员，前者是请进来，后者是送出去。但大多数的家长都希望自己的孩子进公办的托幼所，尽管政府对雇佣家庭保姆者每天有40法郎的补助，但家长都希望孩子过群体生活，日托难的问题就变得非常突出，我就是亲身经历并为此而感到头痛的一个。

　　1999年4月，我打点行装兴致勃勃地去法国当外婆。想第一次去巴黎时是雾里看花，这一次我可是要细读巴黎。女儿早就来信说，她要利用产前的一个半月休假陪我游遍巴黎城。到了法国才知道女儿陪我游巴黎时还揣着一大心事——即将出生的孩子还没找到托儿所。虽然管妇幼工作的女市长非常热心与家长沟通，可她也为一直没有名额而表示歉意。我的外孙将在6月份出生，市长的信中要我们等8月初的答复。一边待产一边耐心地等待，6月初我们的大胖小子不管你们找没找到托儿所的空缺就呱呱落地了。等到外孙满月我的签证期也快到了，我不禁抱怨起巴黎的市长和法国的总统，为什么他们还赶不上发展中的国家，我们入托哪有这么难？问其究竟，原来法国的每个城市的幼儿园资金都是由市政府从纳税人的税收中支出，收多少钱就办多大的幼儿园，并不是根据孩子的多少确定名额的，而孩子又只能在本市区入托，也就是说外市区有名额你也没办法去，本地区没名额你也没辙。法国规章制度健全没有开后 这一说，什么空子都别想钻，只好干等着。7月底我回国了，企盼着8月份的好消息。

　　9月底我再度飞往法兰西，是因为女市长把听信息的时间又顺延了两个月，女婿可是慌了手脚，一年之内设岳母丢开岳父跑两趟法国够难为情的。于是从我第二次到巴黎的那天起就表示一定抓紧孩子的入托之事，不能老让岳母操。再次督促女市长尽快在我签证期满前找到托儿所的空缺，孩子一天天的长大填满了耐心等待的日子，一个月后市政府寄来了两页表格，上面都是私营保姆姓名地址——公办幼儿园仍然没有空缺，建议我们走这一步，且表示每两周寄一次表格，以便掌握婴儿的异动情况。看来家庭保姆也很俏，我们只好逐一地挑选，女儿女婿不停地摇头，从所列的名字看这些保姆大多数是阿拉伯人和黑人，法国人是不愿把孩子交给这样的保姆的，我们只好又在无奈中等待。圣诞节的前夕，女婿带回来一个好消息，原来半个月前他同事的妻子与另一城市的市长夫人说好，以女婿的公司在这个城市为由，找一个理想的家庭保姆。也许是同事的妻与市长的妻是好朋友，也许是我们找的理由说得过去，也许是同情我们的等待之苦。不管怎样总算有了眉目。

　　接下来的是与保姆的约会见面、签定合同。法国的家庭保姆都是获得国家颁发的资格证书的，而且定期进修考核，政府规定每位家庭保姆最多只能带3名婴幼儿。一般是早上8点家长把婴儿送去、下午6点接回家。我们约见的这位保姆是50岁上下的中年妇女，热情贤惠也显得很干练，丈夫开朗健谈。家里摆设洁净高雅、居家环境优美，婴儿的卧室、游戏间都井然有序、通往楼梯间的过道都有小栅栏门以防孩子和自出入发生意外。她见我们流露出满意的神情，便接过我们手中的孩子逗笑着，看上去十分喜欢。双方感觉都不错，决定签合同。合同是省政府统一印制的一大本，题为《合同类型：父母一婴幼儿护理人员》，共41页。合同分为：前言、双方基本情况、接送时间、工资待遇、儿童健康情况、双方职责范围、特殊条款、合同解除、合同签字、附件等10项。每一项都有详而又详的条款，如工资待遇中规定五一劳动节看护人员需照顾孩子工资要加一倍，看护人员家庭红白喜事要给假，规定本人结婚4天、子女婚假1天、配偶和子女死亡给假2天、父母过世l天。而职责范围又分看护人员职责和家长职责两部分。规定看护人员的职责是：在接受或结束看管孩子的8天之内要通知母婴保健局、不让孩子独处、不将孩子交给包括家人在内的其他人看护、要经常带孩子外出、孩子生病或事故要及时通知家长、当有新儿童到来要通知其他的家长、经常与家长进行以他们的孩子为题的对话、每年向家长出示自己的职业保险、遵守双方的定的接送时间、遵守职业秘密、预先通知家长自己的培训计划、提高看护质量保证孩子的健康成长等。家长的职责是：向社会保险及家庭补助局为看护人员申报、询问看护人员的社会保险号并每月送工资单、检查看护人员资格的有效期及能力范围、每年检查看护人员是否具有人身及职业责任保险、建立与看护人员以孩子为题的经常对话、为看护人员的培训提供方便、遵守时间、避重看护人员的私人生活、合同结束时付清工资并向劳动就业局出具工作证明（被家长雇佣的时间）等。还有家长允许范围的条款，诸如允许看护人员在孩子生病时由哪家医院、哪个医生给孩子看病；允许乘坐某人开的车，允许看护人员带孩子参加各种外出活动，家长允许他人接孩子时需注明来者姓名、接孩子的时间、家长的签名（当然看护人员届时还要看来者的身份证）。另外家长还要提供医生、医院、防中毒中。、急救中心、消防队的地址和电话。一本合同签下来足足用了两个钟头。虽说每天150法郎的看护费不低，可我总算可以放心地回国了，女儿也自我安慰说：“儿子有人照顾了，花费高低不去计较，，总算自己当了一次雇主。”