陈永林

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　　新来的刘局长对局里的一些门门道道儿不懂。举个例子来说吧，上任四个月了，刘局长竟一次都没病过。以往的局长上任没几天，就住进医院了，局里的人都得去看望。

　　现在局里许多人盼着刘局长生病呢。领导生病了，下属探望，人之常情。求刘局长办个什么事，顺便一提，保证满口答应；如想成为刘局长的人，表露心迹。这也是好机会。最想他生病的是局办公室的何主任。刘局长不生病，那就是何主任的失职。何主任向他汇报过：“以前我们局领导生病，单位一般送3000元慰问金。”可刘局长就是听不出弦外之音。

　　刘局长没生病，三个副局长也极有意见。以往，他们隔不了多久，就轮流生场病，再上班时，脸上满是笑容。刘局长四个月没生病，三个副局长四个月也没敢生病。副局长们背后骂刘局长假正经，自然也不配合他的工作。

　　何主任很急。这天中午，刘局长躺在办公室的沙发上睡了，何主任蹑手蹑脚地进来，把空调开到最低档。下午上班时。刘局长果然就鼻塞了，还打喷嚏。

　　当晚，何主任带着3000块钱去了刘局长家。刘局长问：“这是干吗?”何主任说：“局里的规矩，每个局长病了，甭管大病小病，都得送3000块钱慰问金，中层干部病了送2000，一般干部1000……”刘局长不收。何主任着急地说：“您不能破了规矩啊，否则别人都对您有意见。您病了，副局长才敢病，副局长病了，中层干部才敢病，中层干部病了，一般干部才敢病。这可是同他们改善关系的好机会……”

　　刘局长叹了口气说：“那我就病一回吧。”