宋绍武

　　自从局里更新了办公设备后，我随局长巡查，竟然现场抓住了某些科员甚至包括科处长在配置更高的电脑上炒股，玩游戏。局长大发其火，说要对这些不良现象好好治理一下。

　　可怎么才能治理呢?通报批评，或扣奖金?以前采取过这些措施，但收效不明显。

　　新来的秘书小曹出主意，建立个内部网站，让局长开个博客，把近期工作安排、机关动态、大事小事发布出来，局长解答，职工可以用实名或网名“跟帖”，这样就敢直抒胸臆，还可以少开会。大家能在上面畅所欲言，博客就有了吸引力，从而达到“治标”的目的。

　　局长闻言，神情大悦，催我和小曹赶紧办，以建立大家表达民情的另一条通道。

　　紧张的忙碌后，局长的“阳光博客”建起来了，背景为浅绿色，很有亲和力。局长也像模像样，旁边放着茶杯，由他口授，我做“斑竹”，小曹打字，发话题，答疑释难。

　　第一个议题是：局里的新办公楼终于正式开工，预期明年春节完工，大家就可以到新办公楼办公了。这个话题立即吸引了网民的眼球。

　　本以为能引来一片叫好声，没想到，跟帖五花八门，更多的是质疑。有人问，为什么不公开招标?听说直接承包给了书记的一个亲戚；还有人说，既然要搬，为什么现在还要把旧楼的办公设备全部更新?局长左推右挡，闪烁其词，急得满头大汗，抓起茶杯猛灌。

　　过了几天，局长让我策划另一个话题，说准备公开招录两名办事员。问计于大家，用什么法子能做到公正透明?又引发起“跟帖”的狂潮。

　　有人明言，领导的子女或亲戚不能参加，有人建议公开考试成绩，面试时职工代表起码要有一半的表决权。这样一来，原来内定给副手王局长和工会主席子女的计划泡汤了。两个领导私下抱怨，是老大的博客坏了他们的好事。

　　开博一月有余，局长什么难听的话都“听”得到。那天，有人在上面要局长公开其职务消费款，他一下子火了，怒气冲冲地对小曹说：“都是你出的馊点子，这不是自己找受气的地方吗?关了，马上给我关了。以后提意见，还是老渠道。现在每次上博，我总觉得心慌慌。”