阮 直

　　老夫首先向奋战在炉火正旺的第一线的大厨们表示道歉,此文的标题仅仅是为文而用,绝无亵渎大厨之意,我破题落墨之点是要说,如今连当个大厨都得考证,为什么当科长、处长、局长却不用考一个“准入证”?

　　也许有人觉得组织部门对拟提拔的干部进行的考核与民主测评就是“考证”了,可这种“考证”的形式不透明、结果不公开、竞争不公平,还算“考证”吗?考证就要有考证的制度,前提是对任何人都一视同仁,就像考律师证、法官证、导游证那样,谁觉得自己有本事谁就去报名。不能在起点上就把人划出了“你行”、“他不行”的框框。只要是公务员,就都有被提拔的权利,由少数人“密谋”出来的“重点培养对象”是对干部任用公平原则的践踏。

　　官员的提拔标准不能低于大厨。既然我们实行了各行各业专业技术人员的准入制度,那么,对要提拔起来委以重任的官员更要高看一眼,否则就有滥竽充数之嫌。

　　不要只看干部早年的某个学历,假的就不说了,即便是真的也没什么大用,只能证明此人年轻的时候学过某个专业。比如我高中同学的女儿在内蒙古农业大学毕业,是学动物遗传与繁殖的,毕业后在旗人大办公室工作,工作十年了,今年被提拔为旗教育局副局长。这孩子倒是个好孩子,可这岗位于她就不是个好岗位,不考证谁知道她行与不行。

　　考证,就是要考一下一个人当下对某一专业技能的掌握程度,考一下一个人当下的认知能力。没有这样的基本判断,就对一个干部委以重任,岂不草率?当然,在局外人看来是草率,其实人家是有其自己的规则,这个规则就是不能把规则规则化。规则一旦规则化,就把自己“灵活掌握”、“不同对象不同对待”的权力优势给规则没了。

　　所以,权力最大的部门、掌握着一个人官位升迁的部门不实行考证制度,这在理论上就让官员处于了尴尬的状态,医生是考证上岗的,工程监理是考证上岗的,给人家炒菜、给别人脑袋做型、给狗看病、改良家禽品种都得考证上岗,唯有当官不用,这言外之意是不是说当官这事最简单呢?

　　为了捍卫官员的神圣性、庄严性,老夫建议,要把干部做官的地位与资格提起来,起码提到大学生考公务员的那个档次。官员在提职之前要考两证:“官位专业基本技能证”和“官员智商基本指数证”。比如要做气象局长,你连台风、飓风和热带风暴有什么区别都答不上就早点儿一边凉快去,不要给干部队伍添乱了。比如你要当官了,可你的智商水平却处于低阶就不允许“准入”了。就像某官员在回答记者提问“官员为何不能公布财产”时,他冒出了一句“为什么不公布老百姓的财产”,让在场的人都目瞪口呆。如今,那么多官员的雷人语录证明,有相当比例的高官智商太低,低到了让人无语的地步。

　　比如去年,在广州市黄埔大道交通整治工作会上,记者就“封闭部分行车道是否应征询市民意见”采访当地交警时,某部长突然发火,并质问记者:“那么我是不是拉屎也要告诉你啊?臭不臭也要告诉你?”这样的智商与素质连江湖老大都不配做。

　　当官考证的第一步,就是要把这些连“心眼儿”都不全的“废佬”们先挡在官员的队伍之外。总不能当大厨要考证,科长、处长、厅长却不用考证吧。

　　【原载2010年7月12日《银川

　　晚报》】

　　题图 / “公平”竞争 / 哈格里

　　夫斯