刘洪波

　　河南开封、漯河两市领导讲话雷同。“中国消防在线”网站上，有来自开封和漯河的两篇稿件，开封市副市长和漯河市政法委书记听取各自城市消防工作汇报，并作了指示。稿件中引述的讲话文字雷同，开封稿比漯河稿晚十天，还出现“构建和谐平安漯河”的字眼。

　　此事被网友发现，被《华商报》报道。开封消防支队宣教中心负责人刘铁柱是开封稿署名人，他承认抄袭，但抄袭者是一名文字雇员。现已解聘。刘铁柱对此事的谈话句句着实，可堪玩味。

　　别人写稿，为何署刘铁柱的名呢?——“可能我知名度比较大吧(笑)。这很常见，经常有下面人写好了稿件署领导名字，或者共同署名”。下属写稿，领导署名。确实常有，刘铁柱现身说法，现在科级干部也享受这待遇了。

　　要不要找到被解聘的人呢?——“还是不要联系了，这个人平时很敬业，现在出了这件事，被批评还被解聘了很伤心”。是的，联系上了，伤心的可能就不止一个人了，还是免了吧。

　　稿件3月14日就发表了，但刘铁柱不知道，“我早上(3月23日)被叫去谈话才知道的。这件事能在网上火起来，可能是省内其他消防支队炒作(的结果)。这只是我的猜测，平时相互间竞争比较激烈”。“知名度比较大”的宣教领导，就这样被好心的雇员坑了。但解聘雇员又何其神速，这个雇员真的存在吗?

　　“其他消防支队炒作”，可能的；“竞争激烈”，肯定的。每个单位都得机构配置齐全，是个机构就要做事，对内，以资证明不可或缺乃至重视还不够；对外。横向比较，排名争胜。奇怪的体制．制造了许多奇怪的“工作”，不在乎社会需要与否，只在于“工作”本身。于是，积极作为，可能是荒谬的红火景象；消极懈怠，铁定松松垮垮人浮于事。这样的体制，不知道它到底该运转灵便还是运转失灵，无论如何，劣质化都是加速度的。

　　抄袭总是不对的吧?——“是，这也是个经验教训。不过老实说，我们的宣传任务都很重，我的经验是‘天下文章一大抄，看你会抄不会抄。这个稿子要不出现‘漯河两个字，别人也不会看出来。”

　　看。就是这么坦率。抄不是问题，会抄不会抄才是问题。而会与不会，区别在于别人看不看得出来，开封的事情，不要出现“漯河”的字眼就行了。文字雇员的功劳，就被“漯河”两个字出卖。去职解聘，教训确实惨痛，一定不能抄错了时间、地点。

　　刘铁柱的话，为无视社会需要、只求自我满足的治理体制画了一幅小像。如果要追究这个抄袭事件，刘铁柱远非解聘一个文字雇员就可以免责。如果要看这种事情怎么会发生，这个抄袭事件只是一次过于低级的失误，而体制所决定的治理劣质化无处不在显现。

　　开封市的副市长讲过宣传稿件中的那番话吗?讲过或者没讲过。区别是不大的；甚至漯河市的政法委书记讲过没讲过那些被开封抄过去的话，区别也是不大的。工作嘛，无非是讲一些而已，开什么会，讲什么事情重要，就够了。如果总要讲出点真经来，领导怎么可能发生任何事都英明地“靠前指挥”?而且总要讲出特点和内容来，领导还当得成吗?

　　讲话，以及讲话的结构形式，都是现成的，超出界线，就不合体统。领导讲话，不需要传递信息，恰好是要避免传递信息。但它总是重要的，所以需要反复领会。这是态度问题，并不保证其中一定有值得领会的内容。要“新话”吗?那不是人人都有资格说的。属于定量供应品。供应了也由不得你不用，这仍然是体统。

　　一个消防支队的抄袭宣传。只是疾病在末端的症状。讲话抄袭，说起来是个热闹，说到底不是什么事，它可以说是一种时代精神。都说是风气不好，其实与风和气不相干——风气又是怎么形成的?谴责哪个人，不能说过分，但真的没意思，也没有什么用。

　　讲话抄袭差不多是一种义务，想不抄袭，先看看有没有“不抄袭权”吧。