要按照人才成长规律改进人才培养机制，“顺木之天，以致其性”，避免急功近利、拔苗助长。要坚持竞争激励和崇尚合作相结合，促进人才资源合理有序流动。要广泛吸引海外优秀专家学者为我国科技创新事业服务。要在全社会积极營造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，既要重视成功，更要宽容失败，完善好人才评价指挥棒作用，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。

　　—习近平在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二

　　次院士大会上的讲话（2014年6月9日）

　　“顺木之天，以致其性”一句出自《种树郭橐驼传》。《种树郭橐驼传》是唐代文学家柳宗元写的一篇寓言体传记。郭橐驼是一位姓郭的驼背老者，以种树为业，名重京城。他所种之树被移植到别的地方，都能顺利成活，而且长得高大茂盛，果实结得早而且多。其他种树的人偷偷观察摹仿，没有谁能赶上他。有人问郭橐驼有什么绝技，他回答说：“橐驼非能使木寿且孳也，能顺木之天，以致其性焉尔。”意思是：我郭橐驼并不能使树木活得长久，长得繁茂，只是我能够顺应树木的自然生长规律，使它按照自己的本性成长罢了。

　　种树如育人，“顺木之天，以致其性”，不仅是种树之道，也是育人之理。人才的培养不仅需要遵循人的天性和生理、心理发展规律，还要尊重个体之间的差异，因材施教，因势利导，如此才能使人的潜质和能力得以正常发挥。一味地整齐划一、强行塑造、急于求成，最终只能陷入“虽曰爱之，其实害之；虽曰忧之，其实仇之”的误区。