关键词：群众文化 团队建设 活动管理
一、群众文化团队建设与活动管理存在的问题
群众文化活动主要是为了满足群众的精神文化需求，在弘扬优秀传统文化、传承民族精神等方面发挥积极的作用。做好群众文化团队的建设工作，能够确保群众文化活动的顺利实施，而群众文化活动管理则是推动群众文化发展的基础和保障。群众文化属于社会基层文化，有效的群众文化团队建设和活动管理能够对人们的综合素质产生直接影响，可以提升城乡居民的价值观念和精神面貌，促进群众整体认知水平的提高。同时，群众文化团队建设与活动管理能够促进群众文化氛围的形成，推动优秀传统文化的传承和发扬，也可以将传统文化中存在的糟粕部分去除，保障社会文化健康。不仅如此，区域传统文化也能够在群众文化中体现出来，在满足人民群众精神文化需求的同时，也可以促进区域经济的快速发展。同时，以地方文化、传统文化为基础的群众文化能够将当地居民的文化传承、民俗习惯以及风土人情等直观地展示出来，通过打造区域群众文化品牌的方式，实现群众文化的产业化发展，带动当地文化传播，实现经济的健康发展。[1]
但是就目前而言，在群众文化团队建设与活动管理中，存在着一定的问题，影响了工作的实施效果。具体来讲，一是群众专业能力不足。群众文化活动的主体是社会公众，文化团队中的成员多是社区居民，专业能力有限，使得群众文化团队在引导群众参与相关文化活动的过程中，无法发挥出专业的指导作用。虽然从客观层面分析，群众文化活动面向的是基层群众，对于文化的要求不高，但是随着社会的发展，人们对文化专业性的认知和需求会不断提升，群众文化团队建设和活动管理需要经过持续的优化，才能真正满足群众的文化建设需求。二是活动经费欠缺。最近几年，群众文化活动已经成为社会大众的主流活动形式，但是不管是群众文化团队建设还是活动组织，都没有得到地方政府部门的重视，存在着经费投入有限的情况，影响了工作的实施效果。三是管理难度较大。[2]群众文化团队的成员来自各个社区，人员构成复杂，身份各异，活动管理的难度较大，而且成员本身有着很强的流动性特征，文化部门即便是想要对群众文化团队及活动进行管理，也无从下手。四是固定场所缺失。固定场所缺失是影响群众文化活动实施的一个重要原因，相关调查显示，多数群众文化活动的场所不固定，而且面积狭小，甚至有不少活动区域都靠近居民区，文化活动的实施会影响周边居民的正常休息，引发了一些矛盾冲突。最近几年，伴随着群众文化活动的开展，群众文化团队的建设规模持续增大，对于活动场地的要求也越来越高，如果只是单纯地利用社区文化广场实施群众文化活动，会严重影响群众文化活动的效果。
二、群众文化团队建设与活动管理的策略
结合上文分析可知，群众文化团队建设和活动管理中，存在着专业人才缺失、资金投入不足、管理难度巨大、固定场所欠缺等问题，这些问题的存在严重影响了群众文化团队建设以及文化活动实施的效果。对此，文化部门应该重视起来，结合区域的实际情况，采取有效的措施和方法来解决问题，推动群众文化事业的健康发展。[3]
（一）建立完善的管理体系
完善的管理体系是确保其作用发挥的前提，也是必须得到重视的问题。在实施群众文化团队建设及活动管理的过程中，需要相关工作人员立足实际情况，推动管理制度的優化创新，最大限度地保障制度的科学性及可行性。新时期，伴随着人们生活水平的提高，公众对精神文明的需求不断增长，对于社会的发展有着良好的推动作用，但也对群众文化团队建设和管理工作提出了新的要求。在文化活动类型不断丰富、参与人数持续增长的情况下，想要确保群众文化活动有效开展，有关部门必须加强沟通，结合相应的时代发展特征以及公众需求，推动管理体系的创新和完善。[4]
一是应该构建起科学的管理制度。新的发展环境下，群众文化团队的数量增长迅速，从提高群众文化团队建设及管理效率的角度，需要构建起科学的管理机制，引导团队整体做好群众文化活动，加强部门之间的沟通和交流，对统筹管理机制进行创新。二是应该建立起相应的激励机制。激励机制能够带动群众文化团队的发展，需要针对不同的群众文化团队，构建不同的激励制度，保证制度的合理性和针对性，同时也需要结合团队成员的数量和团队成立的时间，针对激励机制的内容进行全面细致地分析，依照群众文化活动的价值，给予相应的奖励。三是应该建立相应的监督管理体系。相关部门应该给予群众文化团队建设及活动管理更高的关注度，加大宣传力度，激发群众的参与意识，上级部门在对文化部门的工作成果进行考察时，应该重点关注群众文化团队建设及活动管理的成效，加强文化部门的监管力度，以此来确保群众文化团队建设及活动管理工作的顺利实施。以完善的群众文化团队管理体系为核心，能够对团队建设及活动管理的效果进行改善，增强团队管理人员的权利和义务意识，提升群众文化管理的治理效果，推动相关活动的顺利实施。[5]
（二）加大资金投入
充足的资金是群众文化活动得以顺利开展的关键，上文也提到，在资金投入不足的情况下，群众文化活动的场地和专业人才引进都会受到影响，继而阻碍相关活动的实施。对此，相关部门应该加强对群众文化活动团队建设及活动管理的重视程度，投入更多的资金，促进团队建设水平以及活动管理效果的提高。在实际操作中，一是政府有关部门应该加大专项资金的投入力度，可以采用政府财政拨款，也可以通过吸引赞助商的方式，对资金的来源渠道进行拓展，将社会力量引入群众文化建设中，推动群众文化的进一步发展;二是相关部门可以通过开展公益活动的方式来对资金进行筹集，[6]对群众文化团队建设和活动管理中存在的资金短缺问题进行解决，为群众文化活动的顺利实施提供良好的资金保障;三是应该将政府部门的职能作用充分发挥出来，为群众文化活动提供相应的资金和场所支持，构建专项活动基金，帮助解决文化团队建设和管理中的一些常见问题;四是通过项目竞标的方式，整合辖区范围内的群众文化团队，确保优秀的文化团队能够加入竞争行列中。在进行经费申报及使用的过程中，需要做好必要的监督管理，确保资金的公开透明，及时向社会公布，主动接受社会的监督，通过这样的方式来保证群众文化团队建设与活动管理的高效开展。
（三）提高社会资源的利用率
群众文化团队建设与管理工作的实施需要专业的人才提供支撑，基于此，有关部门需要加强对工作人员的培训，提升管理队伍的专业能力和职业素养，对各项社会资源进行合理利用，以此来推动群众文化活动的顺利实施。[7]在条件允许的情况下，群众文化团队可以聘请一些专业的人才到管理队伍中，充实管理队伍，提升整体的管理效果。政府部门应该为管理队伍提供专业技能培训的机会，定期开展相应的培训教育，帮助工作人员及时对工作理念进行革新，提升工作认知，在较短的时间内，打造出一批具备较高专业能力的管理人员。另外，在对社会资源进行利用的过程中，还应该重视传统文化的渗透，这也是对群众文化团队建设和活动管理工作进行改善的一个重要途径。群众文化传统文化活动项目应该进行必要的创新，以此来带动传统文化的传承和发展。在这个过程中，需要高度关注传统文化传承与群众文化活动的相关性，做好文化传承活动项目的管理工作，借助明确的政策，确保传统文化资源能够在群众文化团队建设和管理中得到有效的贯彻落实。通过传统文化在群众文化中的渗透，对群众文化团队建设及管理的效果进行改善，为群众文化的持续健康发展提供良好的保障。[8]
三、結语
总而言之，在社会发展中，群众文化团队建设及活动管理的有效实施，可以很好地满足群众对精神文化的现实需求，提高基层民众的精神面貌和思想文化水平，对基层文化生活进行丰富。社会主义现代化建设时期，群众文化团队建设及活动管理发挥着非常重要的作用，要想将群众文化所具备的价值最大限度地发挥出来，应该创新管理方式，加大资金投入，吸引更多专业人才加入，以此来实现经济和文化的协调发展。
参考文献：
[1]王丽华.群众文化活动短视频传播探析[J].参花（上），2021（07）：131-132.
[2]王建华.探究基层群众文化团队建设与发展[J].参花（上），2021（07）：129-130.
[3]马琼.浅论基层群众文化舞蹈创新[J].艺术大观，2021（15）：86-87.
[4]夏皓.新时代文化馆在群众文化建设中的重要作用探讨[J].今古文创，2021（14）：113-114.
[5]于小燕.简述基层群众文化团队建设及发展[J].文化月刊，2021（03）：100-102.
[6]杨帆.基层社会文艺团队的建设方向与发展[J].作家天地，2021（08）：27-28.
[7]李崇德.群众文化团队建设与活动管理研究[J].文化创新比较研究，2020，4（31）：125-127.
[8]阮芳.浅析新时期群众文化团队建设策略[J].品位经典，2020（10）：50-51.
（作者简介：孔丹丹，女，本科，浙江省台州市玉环市文化馆，馆员，研究方向：群众文化）
（责任编辑 刘冬杨）
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