◎薛志辉

　　以人为本理念下的政治思想工作开展措施初探

　　◎薛志辉

　　在企业政治思想工作开展的过程中，企业更是要坚持以人为本的科学理念，才能有效地发挥这项工作的效能，提高企业的思想文化建设水平，从而提高企业的竞争力。本文将对如何在以人为本的理念下开展政治思想工作进行深入的分析和研究。

　　以人为本 政治思想工作 人文主义

　　随着时代的发展，企业的政治思想工作与时俱进，才能更好地满足企业发展的市场需要。以人为本的理念是企业开展符合时代社会发展要求的政治思想工作的内在指导原则，是实现科学发展进而实现可持续发展目标的必要。

一、政治思想工作应坚持以人为本理念的实质与指导原则

在政治思想工作中，坚持以人为本的理念，就是在政治思想宣传、企业文化建设等过程中切实关注员工的利益，增强员工的思想道德水平，关注员工的发展。其实质就是要处理好员工的精神思想、社会精神和企业三者之间的关系，最终的目的就是要满足员工的“人”的发展需求、满足社会的精神文化建设、满足企业的发展。[1]从这个角度来看，政治思想工作是具有十分明显的现实意义的。

　　以人为本的政治思想工作要想达到目标要求，应该遵循多样化、现实性、发展性等指导原则；应该在形式和内容目标上实现多样化，增强实效性；应根据员工、企业、社会的现实性要求并以发展的眼光去开展这项工作。

　　此外，坚持以人为本的理念来开展政治思想工作需要注意的问题就是关注政治思想工作的复杂性和工作对象的多样性。政治思想工作是政治思想、文化、价值观等抽象性内容，还与人的价值观发生“作用”，尤其要注意把握好“以人为本”的“度”的问题。同时在采取措施的过程中，还应该处理好员工的多样化特点与企业发展之间的矛盾，把握大局，处理好个人与整体的关系。

二、开展以人为本理念下的政治思想工作的措施

（一）健全企业单位内部的相关制度和队伍

　　健全企业内部政治思想工作的制度建设是根本性措施。企业应该根据管理制度的特点建立负责相关工作的制度和队伍，如规定以人为本的政治思想工作原则，聘请专业思想政治学者进行专项工作等。企业还可以考虑将奖惩制度与政治思想工作相承接，对政治思想工作中表现突出的员工给予物质奖励等。

　　（二）切实关注员工利益

　　切实关注员工的利益是以人为本的政治思想工作的直接措施。企业应让政治思想工作的成果落实到每一个员工的身上，贯彻党的方针，建设和谐的企业内部员工关系。例如在政治思想工作交流会议中，企业应该让员工对自己的想法和实际情况进行分析说明，了解员工的内心想法，帮助员工树立正确的价值观，从而实现更好的发展。同时，企业应该注意员工面临的实际问题，尤其是员工普遍存在的问题和个别特殊的员工问题，将政治思想工作落实到这些实际的问题之上，这样员工才能感受到人文主义的精神关怀，才能在思想上提高水平，从而创造更好的效益。[2]

　　（三）树立先进和典型

　　树立先进和典型是以人为本的政治思想工作开展的有效措施，也是中国共产党社会主义事业建设的典型方法，能够使企业形成良好的生产环境，提高政治思想工作的效率。企业应该注意挖掘身边具有典型教育意义的员工榜样，在宣传公告栏和企业例会中对这些典型和先进员工进行表扬，并鼓励其他员工，要让榜样和典型带动其他员工的思想建设。对于已经树立的先进榜样，企业应该进行及时跟踪培养，以点带面，真正发挥模范示范作用。这样企业就会形成良好的学习风气，在彰显以人为本理念的同时，也能出创造一个良好的环境，政治思想工作的效率就会提升。

　　（四）塑造以人为本的企业精神文化

　　以人为本的企业精神文化塑造也是开展以人为本的政治思想工作的必然措施。由于企业文化与政治思想工作具有内在的一致性，因此，企业应该注重文化建设对政治思想工作的作用。例如企业树立爱国、创新、奉献的发展口号，不仅彰显了以人为本的精神文化主题，还能在政治思想工作的过程中，使员工潜移默化地受到爱国主义的精神熏陶。员工思想道德水平提升和价值观转变更加明显，在工作中会自觉表现出奉献的精神品质，企业政治思想工作的开展会更加顺利。

三、结语

无论是何种形式的政治思想工作，“人”都是最直接的工作目标。坚持以人为本的理念，就是在展开相关的工作过程中要尊重人的发展需要、满足人的发展要求，要将人与企业的发展联系起来。对于企业来说，要开展这项工作并使其达到目标要求，就应该健全内部的制度、切实关注员工的利益，通过树立典型和先进、塑造以人为本的企业精神文化等方面来着手提高员工的政治思想水平，以提高企业的综合能力，激发创造性和积极性。

　　[1]许琦.以人为本理念下的企业职工政治思想工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2012（03）.

　　[2]史春丽.思想政治工作坚持以人为本理念探讨[J].东方企业文化，2015（07）.

　　（责任编辑 刘月娇）

　　薛志辉，女，本科，河钢邯钢一炼钢厂，高级政工师，研究方向：思想政治）