夏江霞
我国已全面进入汽车社会。短短十来年，汽车导航在中国经历了从无到有，从有到爆发，再到稳健发展的过程。
作为百度地图、高德地图、腾讯地图的合作伙伴，江苏智途科技股份有限公司不仅开发了国内首台地图数据采集车，还拓展新型智慧城市顶层设计、建设、运营为一体的新兴领域市场。公司联合创始人、副董事长夏江霞正带领企业朝“国内最受欢迎的地理信息系统解决方案提供商”的目标前进。
相时而动，启创业之路
2006年，一个决定改变了两个人的生活状态。当时，夏江霞在中国银行扬州分行任职，丈夫何小军在扬州市房管局测绘队工作，专业对口，工作稳定，捧着人们口中的“铁饭碗”。一天，在一家汽车导航公司负责地图数据外包业务的同学来到扬州，问夫妻俩有没有兴趣跟他合作。夫妻俩查阅了相关资料，发现汽车导航行业在国内刚刚起步，而在欧美、日本等发达国家早已进入高速发展期，相比而言，我国至少落后10年。“落后，就意味着有很大的市场空间。”当时，我国汽车保有量急剧增长，道路基础设施建设飞速发展，出行找路成了很多人的必需。
夫妻俩商定，由夏江霞先辞职试着做做看。就这样，“汇聚智者，乐在途中”的智途科技成立了。公司注册、购买设备、支付房租、招聘人员等都需要资金支撑，两人积蓄有限，又没有创业经验，每一分钱夏江霞都反复斟酌，才敢投入使用。
那段时间，夏江霞天天早出晚归，忙得昏天暗地，只能把年幼的孩子送回老家请老人帮忙照看，直到公司走上正轨，才把孩子接回身边。
这时，何小军决定辞职。何小军的父亲极力反对：“自己做生意既没资金又没人脉，现在辞职容易，以后想再回去就难了！”为此，父子俩闹得很不愉快。夏江霞只好耐心地解释说：“公司现在已经有了一定的规模，效益也不错。我一个人打理公司肯定忙不过来，技术方面也不专业，不如两个人齐心协力。虽然创业比上班辛苦很多，但只要我们肯努力，生活一定会越来越好。”夏江霞慢慢做通了老人的思想工作，老人主动来到他们身边，帮着照看孩子、操持家务，解决他们的后顾之忧。
夫妻俩开始了并肩作战的日子。夏江霞负责公司财务、人员招聘和生产任务分配，武汉大学测绘工程专业毕业的何小军负责对接客户及项目生产的技术指导。智途科技很快在行业内积累了一定的口碑，公司员工也由20多人快速增长到200多人。
锲而不舍，赢涅槃重生
2008年下半年爆发全球性金融危机，这对刚成立一年多的智途科技来说是致命的打击。生产订单锐减，意味着将发不出工资，付不起房租。夫妻俩抵押了房产，找亲友借钱，坚持发了半年工资，到2009年年底，已负债近200万元。这对当时还不到30岁的夏江霞来说，是莫大的打击和考验。公司恢复生产遥遥无期，家庭失去了生活来源，夏江霞非常着急。她跟何小军商量说：“要不把公司关掉？我们都还年轻，转行做别的也来得及。”“关掉简单，但从此以后这个公司就永远不存在了，我们以后也未必有勇气从头再来。留得青山在，还怕没柴烧？”何小军坚定地说。夏江霞仔细想想，是啊，那么多债务，靠打工挣钱很难还清，转行也没有启动资金。公司陷入困境是受大环境影响导致的，而不是因为经营不当。不如咬紧牙关再熬一熬，等待转机。丈夫的笃定，以及对技术团队和生产能力的自信，让夏江霞的坚持充满了底气。
夏江霞夫妻想尽办法，联系了一些小的测绘项目来做。面对最后留下的20名员工，夏江霞诚恳地说：“现在只有一些零散的订单，做完才能拿到项目款。拿款之前，没有办法给你们发工资，只能每天给个午餐补贴，你们要愿意就一起坚持下去，要是不愿意可以随时离开。”20个人全都选择继续留下来。
员工的信任给予了夏江霞夫妻力量，他们坚信“选择的行业方向没有问题，中国经济会复苏，导航市场就会复苏，这只是时间问题，坚持到最后就是胜利”。两人坚持每天与客户保持联系，保持与同行的沟通。
2010年3月，春暖花开，一个电话让智途科技焕发新生。对方是“高德地图”的主管，第一句话就问：“公司还在不在？”何小军先是愣了一下，瞬间激动万分。公司可以再次出发了。
机会总是留给有准备的人，当时不放弃每天跟客户保持邮件沟通，让老客户第一时间就想到了智途科技。公司的重生令留下来的员工激动不已，曾经离开的员工也迅速回归。智途科技拨开云雾，开启了激流勇进之路。
未雨绸缪，塑企业文化内核
“涅槃重生”后，夏江霞不再惧怕任何风浪与危机，夫妻俩也找到了创业的初衷与价值所在。2015年4月，智途科技成功挂牌新三板，成为全国地理信息类企业第五家登陆新三板的上市公司。当年，智途科技开始了新一轮融资，筹集了足够的资金。“我们付出勇气，踩准发展节奏，紧抓机遇。面对大好形势，忧患意识让我们不再迷失方向。”夏江霞自信地说。未雨绸缪的他们，成功避免了2015年下半年股灾造成的资金链断裂，智途科技非但没有受到影响，反而进入高速发展阶段。
运用地理信息，可以对民生、环保、公共安全、应急管理等各方面需要做出智能响应。近年来，智途科技以大气魄在北京、南京、武汉等地设立研发机构，研发地理信息应用，以地理信息作为平台，提供基于“地理信息+”的智慧城市完整解决方案。展望未来，夏江霞表示：“未来5到10年将是行业的高速发展期，政府的智慧城市建设离不开地理信息，我们将从数据获取、生产加工向开发应用延伸，通过行业整合和技术革新，加大研发，为公众、政府、行业提供更多的应用服务。”
企业的发展不仅需要领导者的远见卓识，也需要企业文化的支撑。夏江霞倡导建立人本文化，确立了“以人为本，严细管理”的工作方针，“切实把企业文化建设列入重要议事日程，精心组织，整体策划，稳步推进”。智途科技党支部组织开展丰富多彩的活动。比如常态化举办“青春追梦与你同行”新进员工转正仪式，为公司新人提供风采展示舞台；举办“晒中秋家宴寻家味道”“月度专属生日会”等温情活动，让员工感受家的温暖；举办“金点子积分”竞赛，让员工建言献策，进一步激发公司内部活力。
作为江苏省妇联第十三届执行委员会委员，夏江霞不仅关注公司员工的精神文化生活，同样时刻关注着全省职场女性、创业女性的发展现状。结合自身经验和对女性特质的思考，她向女性创业者建议：“女性善于协调各方关系，用以柔克刚的方式在不动声色中胜出。这种平衡能力让女性在创业过程中，能够于轻重缓急之间找到合适的支点；天生的语言天赋，使女性更善于表达情感，更善于交流，有助于赢得更多的支持和机会。”
莫愁 2019年7期
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