管理学中有一个时髦词语：“闭环管理”。所谓“闭环管理”，就是综合闭环系统、管理的封闭原理、管理控制、信息系统等原理形成的一种全新的管理方法。它把全公司的供─产─销管理过程作为一个闭环系统，并把该系统中的各项专业管理如物资供应、成本、销售、质量、人事、安全等作为闭环子系统，使系统和子系统内的管理构成连续封闭、形成畅通的回路，使系统活动维持在一个平衡点上，从而达到在循环积累中不断发展。

　　由企业的“闭环管理”，我突然联想到了人生同样需要“闭环管理”，为了不至于概念过于僵化、生硬，我觉得叫“闭环修炼”更为合适和恰当。

　　每个人在一定的社会结构和阶层中，其实早已构成和形成了自己的“闭环系统”，例如親友圈、同学圈、朋友圈、老乡圈、战友圈、兴趣爱好圈等。时下方便快捷的微信功能的广泛使用，加速了闭环系统的形成，使其易于沟通联系的鲜明特征更加凸现。这些特征还包括有人重情重义、有人薄情寡义；有人仗义疏财、有人重财轻义；还有人先人后己，也还有人专门损人利己；有的人利欲熏心、唯利是图、坑蒙拐骗，有的人洁身自爱、清心寡欲、心如止水、独善其身；有的人在一个闭环系统内千方百计占尽别人的便宜或想方设法逐利，谋取不义之财，奢望过一种不劳而获的生活，或一夜暴富的日子，到处骗吃骗喝、骗人钱财，甚至传播谣言，惹祸酿灾；也有的人自自然然、一切随缘，顺从己心、不急不躁，过着舒坦从容的生活，不亏欠任何人的人心和人情，自得清净、清闲……

　　“闭环修炼”的内容不外乎就是人性的缺陷与“短板”的修复、心念的谬误与错觉的纠正、情感的混乱与冷漠的修正、精神的荒芜与颓废的祛除、意志的恍惚与虚无的淬火、灵魂的丑恶与沉沦地洗刷等，“闭环修炼”的目的无非就是给人生减负减压、减少心智内耗和各种怨气、戾气，积蓄一种向上向善向美的内在力量，濡养“精气神”，使人生少走弯路、少陷泥潭之中，提升人生幸福度和人生收益。

　　如果把人生的幼年、童年、少年、青年、壮年、老年比作一个“闭环系统”的话，那么生命、生活、生存就是“闭环的子系统”；在这个“子系统”中，便包括人的吃喝拉撒睡、成长、成人、成器、成才和劳动、学习、工作等诸多环节和事项；每一个环节和事项对我们来说都是一项智慧的考验和能力的挑战；修炼得出色，就会创造一个好的人生局面或者圆满结局；修炼得不好或半途而废，就会落下叹息、唏嘘甚至哀怨、后悔、追悔莫及等情况；我们周围的一些人以喜剧的形式步入人生的巅峰时刻，不久又以悲剧的形式跌落万丈深渊，便是“闭环修炼”的功夫不到家，成了自我酿灾的“导火线”，这不能不说是个可悲的社会现象和可怕的个人际遇。

　　不触底线、不碰“高压线”，这应该成为每一个人的人生自觉，这也是维持“闭环修炼”所能达到的一个“平衡点”；如果打破这个“平衡点”，系统内自然回路势必会遭到严重损坏，失衡、短路、梗塞的事便可能一而再，再而三地发生，人生的“事故率”风险就会大大增加，这是许多人失于警惕和戒备又疏忽轻视的地方，最后，弄得人仰马翻，沉沙折戟，不得善终，这是最令人惋惜的事情。

　　企业需要“闭环修炼”，人生同样需要“闭环修炼”，虽然难易程度各不同，但目的都一样，都是为了活得更好、活得更久。