她跟我说开店之后,脾气变得很暴躁,动不动就生气、沮丧、焦虑、失眠。
有一次她又大骂员工,骂完很懊恼,问我怎么办。
“当老板,当然要表达情绪,这样同事们才能感受到自己做对还是做错。不过,我认识的一些老板说,他们在同事面前的情绪,常常是演的。”
“演的?什么意思?”她问。
“就是表演生气、表演焦虑,让同事明确收到信息,然后就可以收起情绪,收工了。”
“情绪还可以收工?”她问。
“你不是演员吗?你一定比我清楚吧。”
我建议她把表达情绪,想成是表演情绪。把情绪当成台上的角色,放到前台去表演,演完就放到后台去休息,等下次出场。
你会越来越像球场边的教练,本来是真的狂怒或狂喜,但随着球赛转播次数渐增,越来越感觉到观众的存在,一步一步懂得有时把观众看在眼里的各种情绪,当成角色来调度,传达出你想传递的信息。
舞台上有讨人喜欢的角色,也有讨人厌的角色,这些角色上台下台,来来去去,我们的情绪也是这样的。知道它们既然会上台,就会下台,接受它们会不断地来来去去,常常意识到情绪会来也会去,会突如其来也會倏忽而去,这样看待情绪,会放松很多。
一出像样的戏,一定会有讨喜的角色与不讨喜的角色。
如果只有讨喜的角色,那充其量只能构成一张单调的剧院海报,无聊到只值得瞥一眼,不可能是一出丰富有趣的戏。
想一下你喜欢的戏剧,里面那些不讨喜的角色,通常也都不是什么邪恶的反派人物,像绝大部分爱情故事、文艺故事里,所谓的反派根本谈不上巨奸大恶,充其量是些不讨喜的角色,他们的功能就是给故事带来各种波折麻烦而已。
我们常说的负面情绪,就像这些不讨喜的角色,各有各的功能,各自在故事需要时登场,发挥完作用之后,就到后台去休息,等待下一次上场。
试着从这个角度去理解所谓的负面情绪,就能体谅它们为什么没办法从你的人生舞台永远消失,也绝对不可以永远消失。
它们如果消失,你的人生戏剧就只剩一张单薄的海报了。
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