我百分之百的赞同，一部文学作品的好与不好，不只是语言的通顺和语句的准确，以及遣词造句的选择。当然，我还理解，看一部作品好与否更重要的是作品的立意和其表现出来的让人产生思考的启示性意境。特别是其中的人物刻画，好的作品，不仅仅是让人从一个角度去理解和评判作品中的人物刻画，而是给人有一种“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”的感觉和理解与认识，得出不同的理解和感受。

　　譬如，《西游记》里主要人物———唐僧带领的取经团队几个人的刻画和描写，。我们可以将这几个人组成的团队理解为是一个为了实现自己追求的目标，表现出的是一个不屈不饶的团队。也可以将这几个人组成的团队理解为只是一个只能够在依靠“上级领导”关心帮助下，才能够生存和完成任务的团队。

　　我觉得尤其是唐僧师徒几个人的性格描写与刻画，更是让人有一种掩卷三思还觉不够的感觉。

　　如那唐僧，从一个去侧面看，他是一个心地善良，对理想和事业有着矢志不渝的恒心。而从另外一个侧面看过去，唐僧却是一个除了可以念经之外，手无束鸡之力，遇事优柔寡断，既无辩识妖魔鬼怪的能力，又无挥刀弄棍降妖除魔的本事的“凡人”。

　　有的时候，我还想，那唐僧除了领受有上级领导的想法和自己想去做一番事业的决心之外，在吴承恩的笔下和内心，明明知道唐僧的性格和能力不是去“西天取经团队”负责人的一个最佳人选，可为什么吴承恩要将唐僧这样的人确定为西天取经团队的负责人呢？难道不可以让唐僧和团队在有着十八般武艺，又有着火眼金睛识人辩妖降妖除魔能力的孙悟空领导下，让那孙悟空当团队的领队，去完成西天取经的任务么？！

　　我想，要是、倘若是由孙悟空当取经团队的负责人或领队，取经的时间一定不会要那么的长，一定会节约许多的时间，效率一定会高得多吧？！

　　不过，细想起来，倘若是孙悟空当那取经团队的负责人，吴承恩笔下的《西游记》或许就不是一部长篇小说了，原来几年完成和经历的发生的九九八十一难的故事，成为了一年就达到了目标和完成了西天取经功德圆满的事情。没有了那么多的艰难曲折，遇不到那么多的妖魔鬼怪，即便是遇到那么多的妖魔鬼怪，被孙悟空当机立断三下五除二就制服了，那，《西游记》岂不是就是一部短篇小说了？！

　　我想说一句笑话，如此看来，那《西游记》之所以是一部长篇小说，说不定或许是吴承恩先生在确定人物和刻画人物个性的时候，有意识地选错团队领队吧？！还有，就是从另外一个角度去看，让无能无力的唐僧当了团队负责人，才让那《西游记》成为了一部不朽的历史名著，让唐僧这样的人在自己的笔下成为了历史名人？！

　　我由此又联想到，在我们的现实生活中，一些人是不是也可能会发生吴承恩先生那样的思考问题的方式呢？一个团队或一个单位乃至于一个地方，最优秀的人才也许是不能够被推举为团队或单位以及一个地方的“领队”的。因为最优秀的人才或许由于有他自己鲜明的个性，对于一些事情和问题的分析与判断以及处理方式，有自己清醒的认识和独立处置的能力，这样一来就可能形成曲高和寡的态势。就有可能在谦虚谨慎方面，或不能够做得让牠人满意的恰如其分的好。所以，多数时候一个团队一个单位以及一个地方，有个性又有能力这样的人往往是不太受一些大一点的“领队”和一些人的欢迎的。也许，俗话说“曲高和寡”，就是这个意思？

　　因而，这样理解过来，就不难领会吴承恩先生之所以选择那手无束鸡之力的，凡胎肉眼的唐僧做团队的领队的良苦用心了。

　　沿着这样的思维让猜度继续行进下去，我觉得吴承恩或许就是在自己的经历和所处的生活环境中，有了切身体会或无可赖何感触，才把西天取经的团队领队，安排给唐僧这样个性的人的原因吧？！