机关工作人员从省教育厅召开的会议上给我发来信息,说：由于单位对上级布置的危改任务完成得好，国家教育部给予表彰并直接奖励20万元人民币。对于一个县教育系统，20万元钱解决不了多大问题，但由于好消息来得突然，也着实让人高兴一阵子。

 

    单位受奖也好，个人受奖也罢，这和个人提升、调级、晋职称是一回事，得到荣誉、利益本来是高兴的事，但这些年来经历类似的事往往是形形色色，得到后的感受就大不一样了。这次受到教育部的奖励，事先是不知道一点儿信息的，据说是省厅现场考察后向部里汇报被得到认可的。没想到要得奖，更不会伸手要奖，无法感谢上级承办人员，但在我心目中上级机关应有的形象有了。得到毫无思想准备的奖励，心里特别的踏实。

 

    大半生来，多次受到奖励或被授予荣誉称号，也被提升过几次，多数时间是踏踏实实的高兴。从由士兵提升为干部，到后来成为团职少校，都是在个人不知不觉中成为现实的。被奖励，被提升，组织上有其理由，但作为个人，心安理得，不是争来的，完全是自然的事。有些奖励在大会上宣布了，自己才知道。第一次迈入干部“门槛”，那可是改变人生命运的关键的一步，但作为“代理书记”，自己又保管着档案，我事先是一概不知的，被下达了“书记”的任命后，还不相信是真的。后来被选中在一个军级单位任干部干事，那可是不知多少人向往的差事，可别人都知道了，我还蒙在鼓里，看似消息迟钝，实则是一种难得的踏实。再后来到军区任一位首长秘书，也是突然的一个电话定音，根本没有的想法，却在瞬间变为现实。偶然中有必然，偶然间得到的东西，心里踏实成分超过了喜悦。如果早早就知道可能的结果，甚至张口伸手要得荣誉、利益，滋味就大打折扣了。

 

    此生还真有争荣誉的事。有一年单位制定了奖励政策，凡年内在省级报刊上发表20篇文章或者在中央报刊上发表两篇文章者，给予记三等功一次。自己偏偏年内在省级报刊上发表18篇文章、在中央报刊上发表一篇文章。对于这个令领导难办的结果，我用换算的办法“有理有据”说服了领导。三等功是记了，但自己心里很是不安了一阵子，每每想起来总有一种争功抢名之嫌。在获得荣誉上，这一次是最有思想准备的，当时相信自己的阐述肯定有力量说服领导，但最后心里却是最不踏实的一次。

 

    有一次的忏悔，以后在荣誉和利益面前总显堂堂正正做人的“本色”，不再争了，不然将是永远的“无地自容”。可后来的现实总是与主观愿望作对，到了关键时侯真不争，不该得到时也罢，但该得到而得不到时，作为一种“失落”自己还能忍受，最难受的是总被别人当作一种笑料。一次年终系统内评选先进单位，心想自己所在单位凭哪方面也该评上，再打招呼有点儿多余。不料结果真让你哭笑不得，得票很少，而确实不怎么样的单位却以高票当选。你不服气，又能如何？这一次当先进的思想准备够充分了，结果却让人心里不是滋味，更难受的是仍是招来嘲讽。以后再遇到该得奖晋级的事，逼着你去做不该做的事——“拉票”，不然人家会认为你太傻。

 

    每逢评奖、提升、晋级等比较敏感的事，在众人民主意识增强、渴望公平和公正的今天，少点儿“长官意志”，多傾听群众呼声，多测试一下群众“基础”，是社会进步的客观要求。但有时好多事往往又与良好愿望不符，该怎么着的结果偏偏不怎么着，操作过程中往往给一些人投机钻营的空间，使得其往上层跑、托关系捞、到基层拉，结果有时还真能达到目的。对于这种情况，谁都看得清楚，谁都又可以视而不见，因为只要结果符合“民意”，无人说得出指责的话，过程中的“小节”可以忽略不计，于上于下能交差是最要紧的。不过，使人担心的是，长此下去，公开性是有了，公平、公正性难以体现，这是民主进程中的悲哀。

 

    使我有信心的是，对于上述弊端，随着人们民主意识的增强和民主行为的完善，是有可能得以纠正的。得奖、提升、晋职称......在荣誉和利益面前,求到了无可指责,但心里还需要一种踏实的感觉。

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