——作者题记
一、 神圣的使命
埠村，这个几乎在中国地图上找不到的弹丸之地，却是国内外一个闻名的地方。
埠村地处齐鲁文化的交汇处，既得鲁文化传统积淀的滋养，又深得齐文化传统积淀的包孕。埠村在历史上属于齐国，远在春秋以前，这里就有先民在此定居衍息。战国时，齐宣王为御楚而在埠村南部修筑了全长42公里的长城。物换星移，区划多变，埠村始终是历朝历代所属地区的政治、经济、文化中心。齐国是滨海国家，大海的浩瀚，给了埠村人民广阔的胸怀，开朗的性格，加上一代代开明政治家的政策，使多少怀才不遇的志士在这里找到了归宿，找到了任他们驰骋飞翔的天地。
翻开齐国的历史，可以看到，几乎在每个辉煌的业绩后面，都站着一位身世卑微出身贫寒的平民政治家——管仲、晏婴、宁戚、邹衍、孙膑……是他们代代相承，源源不息，为齐国换得了八百多年的强盛，八百多年的繁荣稳定。
齐国，历来以工商业而文明天下。追寻埠村的历史，可以发现，受齐文化滋养古齐长城脚下的埠村，系齐鲁南北重镇。境内有三条古道从此穿越，历史上它是连接泰沂山脉和鲁南等地通往京华要衢及世界的官驿大道。唐、宋年间，莱芜的姜麻、淄博的瓷器、黄河西岸的棉花和布匹，就在此集散、交换，遂形成齐鲁商业重镇，成为国内众多商贾云集之处。今日的埠村之南，尚可以看到千年古道留下的文化层，依稀寻到“古道西风瘦马”的遗韵。在埠村，残留的最古老的建筑，有三百年前的店铺、洒肆、古宅，明清遗风举目可见。埠村的古老街道上，掘地三尺，全是清一色的石板路，它光滑的近似鹅卵石的石面上，记录下全国各地商贾祖先的足迹。埠村人杰地灵，一代奇才，明“嘉靖八才子”之一的戏曲家李开先和清朝官居顺天府尹（相当于今北京市长）的李廷棨便出生在这里，使这片土地变得更加钟灵毓秀。
这是一片神奇的土地。
1747年（乾隆12年）冬，天外飞来一颗明星，陨落在埠村街西。这颗国内罕见的“大星石”，给世世代代埠村人又增添了许多东方神秘主义色彩，从此，埠村变得天下闻名。几百年过去了，今天，一颗真正的明星从这里升起——他就是原山东省章丘市人大代表、山东省人民政府颁发的三等功勋章获得者、全国中小煤炭企业优秀管理工作者、原章丘市埠村镇一号煤矿和四号煤矿矿长党支部书记、章丘市埠村镇建委党支部书记、济南太阳集团民泰煤矿有限公司总经理董事长崔维绵。
初次结识生长在山东省章丘市埠村镇埠西村的崔维绵，给人的印象是：他具有黄河的豪放、泰山的稳重、大海的宽广、泉水的灵秀。性格中时时显露出企业家的精明、政治家的睿智、领导者的风范、军人的果敢、文人的博雅、山东汉子的耿直和豪爽。脸上布满了创业者的艰辛、改革者的执着。
1956年2月，崔维绵出生在埠村镇埠西村一个革命军人家庭。他的父亲是一位参加过淮海战役、抗美援朝的老革命军人，十几年前离世，离世时大腿上还带着一块敌人子弹留给他的伤疤。这块伤疤给他父亲几十年的生活带来了极大的不便和不幸，但是也时时提醒他不忘记对后代的革命传统教育。崔维绵牢牢记着父亲给他讲过的自己烧掉残废证的故事。
那是在朝鲜战场上，当他们听说祖国人民为买第一架飞机纷纷捐款捐物时，官兵上下闻风而动。有的拿出自己多年的积蓄做捐款；有的献出自己珍爱的物品；崔维锦的父亲既无钱又无值钱的东西，就毅然决然地拿出自己二等乙级革命残废证付之一炬，同时他向自己的战友和首长发出誓言说：“我捐功！从此我不向党和政府要一分钱的照顾！”父亲一生不图名不图利只求奉献的宝贵精神，在崔维锦身上产生着极大的影响。而埠村这块具有革命光荣传统，用烈士鲜血染红的革命的土地，更深深地点燃着崔维锦胸中报效祖国的熊熊火焰。
这是一片怎样的土地啊！
翻开埠村的历史，你便发现：1928年，山东工运领袖、章丘第一名党员、特支书记、埠西村农民郭恒祥，在这里领导全县人民与反动统治者展开了斗争，被害时年仅35岁；19年之后的1948年，埠西村刘胡兰式的女英雄伦桂香，也是在这里被敌人割去双乳、剖腹，用刺刀挑出五个月的婴儿，牺牲时只有28岁。国务院为她颁发了“为国捐躯”金匾。
烈士的鲜血，共产党人为国捐躯的高尚情怀，把埠村熔铸成一片神圣的热土。踏上这片土地，使人产生一种崇高的责任感和使命感。这片神奇的土地上，从埠村领导岗位上走出了李树山、韩长根、赵文朝、孟祥桓、纪军、王继民、刘红军、李传武、刘韶山、王玉洁等一位又一位县级和济南市级领导人。
生在埠村、在埠村这种革命环境中成长起来的共产党员崔维锦深深认识到，过去，共产党人是领导人民打天下；今天共产党员的责任，是领导人民建设好自己的祖国。崔维锦内心涌动着投身地方经济发展的满腔激情。
埠村地处章丘煤田中心，是一个典型的资源型乡镇，地下煤炭资源十分丰富，约占章丘煤炭地质储量的四分之一。煤炭开采，是埠村经济的支柱产业，对地方经济发展起着强有力的支撑作用。
埠村境内煤炭开采历史悠久，约始于汉晋，盛于宋明。1958年，国家在埠西村开煤窑时，在一口古矿井巷道内发现一块方砖，上镌“洪武二年（1369年）第二次开空”，由此可以推断，明太祖以前早就有人在此掘煤。“清乾隆五年（1740年），工部尚书哈达哈与山东巡抚朱定之分别上奏朝廷，凡产煤之处无关城池及古昔帝王、圣贤陵墓，无碍堤岸通衢处所，悉听民间自行开采，以供炊煮，照例定税。”光绪年间，海关道陈钦在埠西村西皮开办“局子井”，战前，民族资本家在此采煤形成高潮。1938年（民国27年），日本侵略军入驻埠村后，加紧对埠村地下煤炭资源进行掠夺性开采。纵观埠村历朝历代煤炭开采的历史，都没有改变原始落后的生产状况，都没有彻底改变矿工因安全导致的悲惨命运，更没有担负起振兴地方经济发展的重任。至今，还有一些悲惨的民谣在埠村人们心中流传：
“进了旭华矿，阎王记了帐。”
“只要糊住嘴，不当掏炭鬼。”
…… ……
“局子井，水开花，
窑花子淹杀九十仨。
东家闻听害了怕，
立时叫人细调查，
先打水后捞人，
一捞捞了三个月，
认尸领银结了案，
人命一百一十八。”
……
小时候流传的埠村民谣，在崔维锦心中打下了深深的烙印，他的胸中开始燃烧为国家和人民贡献的火焰。他认为，献身祖国的煤炭事业，振兴地方经济，是他人生最好的选择。为了实现报国的志愿，1976年他从学校毕业后，抱着满腔热情，来到了淄博矿务局埠村煤矿当上了合同制采煤工人。肯吃苦，爱钻研，敢于拼搏，聪明好学的他，经过几年井上井下艰苦磨炼和探索，很快便掌握了干煤井的全套技术，成为干煤矿的行家里手。
党的十一届三中全会像一声春雷，轰散了凝结在人们心头的疑云；又像一场春雨，松散了板结在人们心田的缰土。解放思想、实事求是，这股强劲的春风，吹遍了中国，吹到了齐鲁大地的每一片土地。
改革——开放——搞活！
这是一个伟大的历史机遇！更是一个振兴中华民族的历史呼唤！
埠村镇党委政府带领全镇人民，携着改革的春风，抢抓机遇，及时确立了“以打造煤炭支柱产业为龙头，实现以地下带地上，全面振兴埠村经济发展”的总体思路。
埠村大地沸腾了，崔维锦的心中也沸腾了。为了埠村的煤炭事业和埠村经济的发展，1986年，崔维锦根据组织需要，舍弃个人利益，毅然辞掉人人羡慕的淄博矿物局埠村煤矿合同制工人铁饭碗，来到了埠村镇一号煤矿这个镇办企业。
二、起步 从一号矿开始
1986年7月的一天，盛夏的热风扑向章丘大地，埠村镇一号煤矿驻地的埠东村东南金牛岭上枝叶纷飞，荒草蔫蔫。简陋的一号煤矿就像一个害了麻风病的病人躺在金牛岭下呻吟。地上是堆积如山的劣质煤，地下是惯于混时间熬日月的亦工亦农工人，院内破烂不堪，院外怨声载道……
崔维锦来到埠村镇一号煤矿，很快就被组织上任命为副矿长。上任后他与原任矿长李执敏，副矿长刘远长等人团结一致，经过调查分析，制定了整改方案。先从整顿矿井秩序，完善矿井五大生产系统开始，带领全矿人员向一号煤矿发起了一场史无前例、坚忍不拔的攻坚战。着力在安全生产、工程质量和改善职工生活上下功夫。为了集思广益，提高职工的主人翁地位，他与李执敏一起研究创造性地建立了职工代表大会制度，鼓励职工代表对全矿的工作进行监督并提出合理化建议，煞费苦心地制定了“工人八项权力”并庄严向全矿职工宣布：
一、上班前，干部不讲安全工人有权不下井，工资照发。
二、干部不检查作业地点的安全情况，工人有权不开工。
三、事故隐患未经处理，工人有权停止作业。
四、出现危及个人或他人安全的征兆，工人有权迅速撤离工作现场。
五、各级干部违章指挥，工人有权拒绝执行。
六、跟班干部无故上井，工人有权随同上井，工资照发。
七、在追查处理事故时发现干部有弄虚作假行为，工人有权揭发。
八、有权评议和选举班、组长、安全技术员，有权评议和推选矿长，有权撤换不称职干部。
赋予职工的这八项权力，不仅规范了全矿安全生产的每一道程序，而且极大地调动了全矿职工的积极性。工人的劳动热情像烈性炸药般被点燃了，全矿上下厉兵秣马，苦战到年底，终于取得了历史上从未有过的好成绩，先后受到镇、县、市三级嘉奖。
干企业追求的是经济效益，而煤矿企业所追求的是实现安全生产与效益的双赢。初战告捷，崔维锦并没有满足，更不敢懈怠，他深知，企业发展是一个世界性的话题，经济全球化趋势的到来，要求企业家必须及时调整好发展眼光，面向中国，面向世界，放眼国内外煤炭行业，在提升企业实力、增强竞争力和做大做强上狠下功夫。矿山企业更是如此，能否实现安全生产、确保安全生产，为职工创造一个安全生产的良好环境，已经成为全世界关注的热点话题。为破解这个世界性的难题，他把矿井当作战场，狠抓安全生产，在全矿营造“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围，向全矿广大党员干部发出了“矿上不要带血的炭，职工不挣带血的钱”的铮铮誓言。郑重告诫广大党员干部：“不能因为我们的失误，造成干部职工的流血牺牲。我们应勤奋工作，以智慧、汗水和心血，保障安全和效益。以此让全体干部放心，让每个家属放心，让党和国家放心。”
“安全就是工人的命，安全就是工人的天。”为确保实现安全生产，把一号矿建成一流的“安全型“、“效益型”和可持续发展的现代文明矿山企业，他不断引进现代企业先进的管理理念，以前瞻性的思路和超前的战略发展眼光，对企业发展进行超前定位和战略发展规划。从战略和全局的高度，牢牢把握企业生存与发展的主动权，用铁的纪律，铁的手腕，铁的制度，依法治矿、科学治矿。为此，他根据“部特级质量标准化矿井”的有关要求，结合自己多年的治矿经验和一号矿实际，研究制定了一整套依法治矿的方针策略——“121”工程制度，即一套“三抓三保”的方针、两套管理办法和一套保证体系。
“三抓三保”的方针即抓质量，保安全；抓机电，保运转；抓煤质，保效益。为确保工程质量，他带头转变工作作风，亲临井下生产一线，亲自指挥作业。狠抓施工现场管理。抓住工程质量验收这个关键，规定每月的5日、15日、25日为安全生产大检查和工程质量验收日，雷打不动。坚持不合格的工程推倒重来。对达不到完好标准或修复验收不合格的设备，坚决不下井。在授予职工“八项权力”的基础上，要求所有干部均带问题下井，解决不了问题不能下班。做到了措施落实到现场、安全检查到现场、隐患整改到现场。为消除人为隐患，对“三违”现象决不心慈手软，从重处罚，做到铁面孔、铁心肠、铁手腕。机电系统是煤矿安全生产的中枢，为确保机电设备不出任何问题，对井架天轮、提升容器、提升绞车、设备控制、开关、线路等设备，推行全方位、全过程质量管理责任体系，确保时时处于完好状态，做到防患于未然。狠抓煤炭质量管理，以提高经济效益为中心，以质量管理为导向，不断调整生产思路，强化煤炭质量管理和块煤升井率。采取“一提一压”的战略方针，不断提高块煤开采技术，压低原煤产量，提高块煤产量，将原来不足10%的块煤率提高到25%，提高了产品的附加值，从而提高了企业的经济效益。
“两套管理办法”，即干部工资管理办法和工人工资管理办法。在干部工资管理上，对队长以上干部在定额工资的基础上每月提高10%作为安全奖励，每月发工资时扣定额工资的10%作为安全生产抵押金。由矿安全领导机构采取定期或抽查方式进行考核，全年考核无事故合格者年终将安全奖和抵押金一次付清。副矿长以上干部，在原岗位工资的基础上提高20%作为安全奖励，每月开工资时扣原岗位工资的20%作为安全抵押金。如全年安全考核合格，年终将安全奖励和安全抵押金一次付清。在工人工资管理上，对全矿50多个工种实行安全质量累加奖励办法，即一月份经考核合格奖10元，二月份考核合格奖20元……依次类推到十二月份考核合格奖120元，全年累计安全奖励780元。如果当月考核不合格，不论几月份当月安全奖为零，次月考核合格后再从10元开始，依次类推。
“一套保证体系”，即组建成立了煤矿安全监察处，独立行使安全监察权。其具体职责是：直接对矿长负责，对全矿的安全生产负责。安监人员有权随时进入矿区的任何工作地点进行安全检查，对查出的问题责令责任人立即改正；有权查处一切事故隐患，发现隐患现场纠正，当发现有危及人身安全时，有权停产。对“三违”人员有权提出处理处罚意见，有权参与作业规程的讨论、修改、审查和制定。积极配合上级主管部门来矿检查。对上级主管部门检查出来的问题，能解决的当场解决，不能解决的做出限期解决。经过依法治理，使一号煤矿生产经营与管理实现了重大转折，迅速促进了企业的转型升级。该矿先后被山东省煤炭局评为“机电达标甲级矿”、“通风达标甲级矿”。93年中央煤炭部正式授予一号矿“部特级质量标准化矿井”荣誉称号，这在全国仅有七家，全省尚属首家。
面对这些崇高的荣誉，崔维锦没有骄傲，更没有沾沾自喜。如何保持住这一崇高的荣誉称号，再创辉煌，把一号矿建设成埠村煤炭支柱产业龙头和现代知名矿山企业，使之成为镇域经济发展的强大动力支撑，成了崔维锦寝食不安、弹思竭虑思考的首要问题。
崔维锦站在一号煤矿放眼望去，远处的金牛岭显得更加美丽、神奇，引起他无限遐思。这里是北辛文化的重要遗址，北辛文化，是山东境内已知的最早的新时器文化。远古时代，这里曾聚集着多个氏族部落，先人们靠打制石斧和磨制大型石铲开垦荒地，发展原始农业，进行渔猎活动，世世代代，繁衍生息，才有了埠村今日的繁荣。近代的1928年，国民革命军北伐，陈调元部进驻埠村附近的山老坡崖，与奉军展开激战，取得大胜，扭转了国民革命的战局。抚今追昔，遥望古战场，崔维锦浮想联翩。此时此刻，作为一个企业负责人，一名人大代表，他心里想的是如何对党的事业负好责、把企业做大做强和多做贡献。他开始对一号矿的地下资源而忧虑。他很清楚一号矿井下的资源面临枯竭，但井下还有四、五十多公分厚的极薄煤层。五十公分厚，挖掘工人只能躺下身子来干活，能取到地面上来吗？如果能取上来，将会对埠村经济的发展起到巨大的推动作用。他想破这个记录，更想到了煤矿的可持续发展。
既有拼命精神，又有科学头脑的崔维锦清醒地知道，极薄煤层的开采，在国内也是个新鲜事物，要获得较高的经济效益并不简单。它是一门科学，是一门相当复杂的科学，包括了企业体制、人员素质、企业管理、设备配置、工程技术在内的现代科学技术与管理的立体王国。
“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”敢于拼搏，善打硬仗，具有创新精神的崔维锦，他把极薄煤层开采，作为埠村经济发展史上一次重大转折，他开始一次又一次地跨进山东矿业学院的大门，去努力衔接科学和生产力之间的断环。又在山东矿业学院、采矿研究所等科研部门的指导下，带领全矿科研人员致力于研究极薄煤层无人工作面和沿空留巷在极薄煤层开采中的应用，经过艰苦探索，终于获得了成功，经省煤炭局验定，被评为优秀科技成果一等奖，并很快在省内外煤炭行业中广泛推广。
从此，埠村镇一号煤矿与埠村镇的经济发展，发生了一个历史性的转折。
埠村镇一号煤矿在崔维锦、郭方来、胡安彬、刘俊青、邢介永、郭强等人呕心沥血地经营和管理下，逐月逐年蒸蒸日上，一举成为埠村镇的龙头企业和章丘市明星企业、最佳效益企业。那块“部特级质量标准化矿井”的荣誉金牌，像长在一号煤矿似的纹丝没动，并连续15年未发生死亡及重大安全事故，连续9年保持了“部特级质量标准化矿井”的荣誉称号。
三、 打造区域龙头
埠村镇是典型的资源型乡镇，作为动力支撑的资源企业的经营状况，直接关系到埠村镇的跨越式发展。为给镇域经济提供更强大的动力支撑，崔维锦服从组织安排，兼任四号煤矿矿长、党支部书记。
1999年1月27日，这个日子对崔维锦来说并不重要，甚至崔维锦早已将它忘记。但是对于埠村镇四号煤矿的职工来说，可是一个难以忘记的时日。正是这一天，镇党委决定将埠村镇一号矿先进的治矿经验嫁接到四号矿，正式任命崔维锦为埠村镇四号煤矿矿长、党支部书记。从此，崔维锦一肩挑起两个煤矿的重担。
由于种种原因，四号煤矿的生产与经营遇到了极大的困难。向来就是个实干家，富有果敢、自信、拼搏、奉献和创造个性的崔维锦，再苦再累再差的条件也没听他说个不字。他是个善打硬仗的山东汉子，什么困难都不怕，什么条件都不在乎，干什么都想干好，都想出色，都能在别人感到棘手的时候，出奇制胜取得辉煌、取得成功。
毕业于山东矿业学院，具有高级工程师职称的崔维锦，业余时间除了读书充电分析图纸外，还有一个最大的爱好是下棋。埠村是举世闻名的象棋之乡，一代文豪李开先每次与深谙棋道的嘉靖皇帝对弈，都逼得皇帝没有退路，被皇帝封为“天下第一棋”。崔维锦的棋术也很深高，他认为下棋是一种锻炼，作为棋手，要胸有全盘，方布好局。而管辖一方，须有全局一盘棋的思想，才能做出正确决策。他将这种“象棋哲学”运用到企业管理中，为企业管理注入了空前活力。面对四号煤矿遇到的种种困难，他在深入基层调研，研究部署整改方案的基础上，对四号煤矿的发展进行高点定位，制定了四号煤矿的发展规划，引进嫁接一号煤矿先进的治矿经验，果断地举起“棋子”出招。
崔维锦以共产党人的胸怀，一个企业家的目光和一个改革者的胆识，不失时机地抓住机遇，大胆改革，果断决策，顶着种种困难和压力，从企业发展大局出发，对领导班子和职工队伍进行了适度调整，采取了三项措施：
一、对年龄偏大、工作平庸、职工及用户反映差的干部进行劝退或调整，把一部分年富力强，德才兼备的职工或基层队长提拨到中层以上领导岗位上来。
二、根据工作需要，将一号、四号两矿干部交流对调，优势互补，使领导班子增加战斗力。
三、在用人上，引入竞争机制，实行公平竞争上岗。废除了干部终身制，实行能者上，平庸者下的用人机制。
三项措施的实行，优化了劳务组合，调动了干部职工的积极性，增强了干部职工的责任感和危机感。崔维锦领导广大干部职工，在井下200米深处，组织指挥了一场整修巷道，掘进采煤的大会战。为了井下的一项安全工程，在离家只有3里路的四号煤矿，崔维锦竞连续在井下奋战了18个昼夜没有回家。通过会战，大大改善了职工的安全生产环境。
职工是企业的主人，是企业发展的主动力。为提高他们的素质，在抓好职工培训的同时，他密切关注职工的思想变化，经常找职工谈心，交朋友，努力为职工排忧解难办实事。先是想方设法筹借40万元，补发了原来拖欠工人的工资，后又投资为职工解决了自来水问题，还建了浴室、更衣室、添置了更衣橱，又建了宽敞明亮的食堂，为食堂购置了和面机、镘头机、电冰箱等厨具设备。职工企盼已久的宿舍也一栋接一栋地盖起来，而且在每间宿舍里安装了电风扇和铁床，极大地改善了职工的居住环境。为丰富职工的业余文化生活，崔维锦又为广大职工购买了彩电，建起了职工俱乐部、阅览室、电教室、蓝球场等活动设施。使四号煤矿在较短的时间内便达到“质量标准化矿井”的“两堂一舍”的标准要求，并一举扭亏为盈，当年实现利税400万元。当工人在春节领到工资又领到自己所分的十斤酱油、十斤醋、十斤鱼、十斤油、十斤大米、一箱酒的时候，这些勤劳善良的矿工们，哪一个心里不热血沸腾？哪一个不鼻子酸酸的直想哭，直想流泪？紧接着，崔维锦又带着借来的23万元，去医院看望那些因工残废长期住院的十多个工人。当工人们接过崔维锦矿长送来的抚恤金和安置费时，他们纷纷挽住崔维锦，流着满脸热泪不知说啥好……
管理是金，管理出效益。为此，崔维锦进行了规章制度的健全与完善，作业规程的修订，重点突出贯彻落实，强化过程管理，移植嫁接一号矿成功的经验，并加以创新发展。面对近年来国家对煤矿安全生产的严格要求，崔维锦按照“三个代表”的要求，确立了“安全第一，效益服从安全”的工作思路，不断丰富深化“121”工程制度的内容。严格按《山东省煤矿安全生产整顿标准三十条》和新《煤矿安全规程》要求，再次对矿井五大生产系统逐一整改，大大提高了矿井装备水平和煤矿的安全生产系数。
崔维锦对党的事业无限忠诚，对煤矿一往情深，对干部职工视为手足，肩挑两矿矿长，从不嫌苦嫌累。他总是人未下鞍，马不停蹄地工作，昼夜都排满了日程，每天都在超负荷工作。他心里装着的是职工和井下的生产状况，随手翻阅的是图纸。在他的日程表上，从没有节日假期，在最紧张的那段日子里，每天他只能睡三、四个小时觉，一个月要有二十天时间在井下工作。有病时正输水，听到矿里有情况，拨下针头就走。再看看他家里，老母久病不起，妻子患心脏病经常住院，哪一件事不牵心挂腹？就在他母亲去世前重病躺在医院的两个月里，由于工作忙，他很少去医院守护，事后他感到很愧疚。但为了祖国的煤炭事业，他认为个人的事是小事，企业的事才是大事。
如今走进埠村镇四号煤矿的大门，昔日丛生的荒草不见了，坑坑洼洼的地面不见了，代之而来的是新盖的大门，新植的花草树木，新安装的大型灯箱。一座花园式煤矿出现在埠村大地上，一个向标准化迈进的新四号煤矿正在迅速崛起。
乡镇矿山企业能在如此短的时间内创造出如此惊人的业绩，让人难以置信，更引起了外界的瞩目：
——章丘市煤炭局和市委市政府的领导来了；
——济南市煤炭局和市委市政府的领导来了；
——山东省煤炭局和省委省政府的领导们来了；
——全国煤炭系统的领导们来了……
………… …………
从此，崔维锦和他的“121“工程，开始在齐鲁大地、华夏神州广为流传。在一次全国煤炭工作会议上，一位外地煤炭专家听了崔维锦的经验介绍后，连连称赞：“崔总具有学者的渊博、哲学家的睿智、儒商的风范、企业家的精明、领导干部的境界和大度。看问题深刻、透彻、到位，开创了中国煤炭企业经营管理的先河，形成了独到的经营管理理念。崔总没有回答不上来的问题，没有难住他的问题和困难。章丘过去是孟洛川闻名天下，今朝是崔总叱诧九州。这是山东人的骄傲！这是中国人的骄傲！”
四、创造 永无止境
一个好的企业家字典里，只有“创业”这个词，而没有“守业”这个词。原地踏步的“守业”，只能导致全军覆没。而要创造一番伟业，没有恢宏的气度和战略家的眼光，恐怕只能是昙花一现，眩目一时，而不能持之以恒，辉煌于永久。崔维锦经常想，地下资源毕竟是有限的，当资源枯竭后，这部分人才、技术和设备，白白地浪费掉岂不可惜。到时候把这个沉重的负担丢给国家，不是共产党人和企业家所为。济南市煤炭局的领导多次找到他与他商量，想给他再加副重担，让他开采历城区孙村镇地下的一块煤炭资源。从此，他开始了异地办矿的探索。他知道孙村镇地下的这块极薄煤层资源，由于地质条件复杂，施工难度大，一直没有得到开采。领导的信任和强烈的发展意识，使他勇敢地担负起振兴区域经济发展的重任。
1998年10月18日，他多方筹资350万元，正式在孙村镇破土动工。在建矿初期一个多月的时间里，在无水、无电、无吃住的艰苦条件下，崔维锦带领手下的崔维秀、郭芳来、李玉臣、张丙来等同志，发扬艰苦创业精神，风雨无阻，风餐露宿，经过不懈努力，顺利地完成了矿井通路、整地、架电等土建工程。紧接着拉开了副井施工的序幕。鉴于表土层厚而多层流砂等复杂的地质条件，为确保井筒施工过程中的安全，他创造性地指导采用了钢筋吊挂混凝土井壁沉井施工法，当沉井沉到11米时，遇到了厚度0。65米的第一层流砂，加上地表水位较浅，通过井壁后与流砂沟通，套井壁底脚开始大面积坍塌，稀泥翻入井内，随挖随翻，井筒不下沉，由于井壁后坍塌，套井已处于坠落的隐蔽祸患状态，十分危急。为此，崔维锦下令立即停止了副井挖掘，采取井壁后充填和润滑措施，同时利用移溜器给混凝土井筒加压使之下沉，阻止了坍塌和涌水。时隔几日，又反复出现了井底第二、三、四、五……十次翻砂。面对施工中的艰难险阻，崔维锦从不退却，亲自动手指挥带领大家施工，克服了一个又一个困难，排除了一个又一个障碍。
当井筒总深度达到142.40米时，根据钻孔资料分析，煤4层位深度为134米，而井筒掘到142.4米时仍无煤层发现，此时他决定在142.40米处开掘马头门，然后再开东西后门平推找四行煤。经过两个月的努力，共掘大巷石门118米，根据石门平推出来的一条煤线的层位开掘东西主付下山找煤，仍没有煤层发现。此时，已投入资金达130万元，大家开始议论纷纷，更为他捏着把汗。是继续投资干，还是撤回？如果找不到煤，如何收场，如何向广大股东交代？
有人说，企业家有多大的人格，就可以办多大的企业，民营企业、股份制企业尤其如此。正在大家心灰意冷、犹豫徘徊之际，崔维锦以企业家的胸怀和惊人的胆识鼓励大家说：“九九八十一难，看来缺一难也不行。坚持打下去，不信找不到煤。”
“一石激起千层浪”，此话像一把烧红的炉火，点燃了大伙心中的火焰。这个夜晚，崔维锦夜不能寐，他翻来覆去地考虑煤层的事。经过认真分析、对比井上下岩石，他认为问题出在层位上，是层位不对。按地质资料分析，下起4.3米则是四行煤。次日，他命令大家经3.4米深处垂直探井，终于找到了四行煤，当大家将一块重达57公斤的块煤抱向崔维锦时，崔维锦和大伙都激动地流下了热泪。崔维锦以极大的决心，坚强的毅力和惊人的魄力，带领大家克服地质条件复杂、施工条件恶劣等障碍，又成功地打通了主井，按“质量标准化矿井”的有关要求，完善了矿井五大生产系统，引进嫁接埠村镇一号、埠村镇四号煤矿先进的治矿经验，在历城大地上建成了具有一定规模的股份制企业——济南太阳集团民泰煤矿有限公司，安置下岗职工和埠村镇农村剩余劳动力300余人。几年后，又相继建成了现代矿山企业民安煤矿。
美国未来学家托夫勒说过：“对没有战略的企业家来说，就像是在险恶的气候中飞行的飞机，始终在气流中颠簸，在暴雨中穿行，最后很可能迷失方向。”而崔维锦是一个敢于拼搏，英勇善战，富有创新精神的赢家，在他从事的企业经营与管理的事业里，只有成功，没有失败。为了把企业做大做强，融入世界经济发展潮流，他高瞻远瞩，再次将眼光瞄向世界，以前瞻性的发展思路和新的经营理念，重新对企业发展进行战略定位和精心规划，对企业进行战略管理和创新。他认为，在世界经济一体化的今天，企业要想有大的发展，永远立于不败之地，必须面向世界，以未来为主导，以现实为基础，对企业发展实施战略管理和战略创新。用理念创新，筑牢思想深处安全生产防线；用机制创新，全面提升安全管理水平；用管理创新，强化责任落实，加大深抓细管力度；用科技创新，为安全生产提供科技保障，实现科学发展；用安全文化创新，以人为本构筑安全平台。“五项创新”，形成了纵到底，横到边的立体安全生产管理网络，推动煤矿安全生产可持续发展。
进入新世纪以来，胡锦涛总书记提出了以科学发展观统揽全局、构建社会主义和谐社会的宏伟目标，山东省委省政府提出了建设“大而强，富而美”社会主义新山东的发展战略。为促进企业与外省区企业发展的融合互动，融入区域经济，实现科学发展，崔维锦紧紧抓住这一历史性机遇，瞄准国家实施的西部大开发宏伟战略，心里开始勾画跨省区办矿的宏伟蓝图。
崔维锦同志从事煤炭行业三十多年来，呕心沥血，敬业奉献，使企业由小变大，由弱变强，经济效益连年增长。连续多年获得市、省、部的表彰和嘉奖，党和人民给了他崇高的荣誉，先后被山东省煤炭局授予安全生产劳动模范，极薄煤层开采无人工作面开采研究优秀科技成果一等奖和生产技术管理工作先进个人，被中国能源化学工会全国委员会和中国煤炭工业协会中小煤矿委员会授予全国中小煤炭企业优秀管理工作者等荣誉称号。多次参加“中国——太平洋岛国经济发展合作论坛”会议并发表精彩演说，多次受到中央领导的接见。
年逾五十的崔维锦站在齐鲁大地的绣源河畔，齐长城给他以威严与果敢，绣源河的浪涛使他的胸襟变得更加富有、宽广、充满激情，俨然是华夏神州一幅巍峨壮观的铜雕。岁月和年轮丝毫没有使他那敏锐、精明的大脑萎缩，宽阔明亮的前额上，镌刻着山东汉子正直、豪迈、不屈的性格和创业者顽强、坚韧、凌力的作风，俨然成为中国矿业发展史上一道亮丽的风景。面对滚滚东去的绣源河水，崔维锦又一次举起坚强有力的拳头对党承诺：把毕生的精力全部贡献给祖国的煤炭事业，为全面落实科学发展和构建和谐社会，做出更大的贡献。
崔维锦正与埠村这个古老闻名的商业重镇一起，携着古镇的雄风，迎着世纪的风云，伴随着华夏中兴的序曲，擂响了沉重的黄钟大吕，正在向未来、向世界走去。
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