某公司保卫科的老科长退休了，科里的三个职员都干得不错，老板一时拿不定主意，迟迟没有任命新科长，科里的事，老板直接管理。过了几天，其中的一个职员和老板不知为什么吵起来，愤然辞职，科里只剩下两个人。

　　一天，公司的一个车间突然起火，由于发现的早并抢救及时，并没有造成太严重损失。在救火过程中，保卫科的两位都表现得很突出，一个带人抢出了公司的重要资料和物资，头发都被火燎了；另一个立即报警，并打开消火栓及时灭火，衣服都划破了。老板高度赞扬了两人在救火中的表现，号召全体员工向他们学习，并分别奖励了他们5000元钱。

　　出人意料的是，在表彰大会上，老板竟然宣布前几天辞职的那位职员为保卫科长，并决定亲自去请他回来上任。

　　众人一头雾水，那个人不是不干了吗？为什么还要请他回来当科长？

　　面对众人的疑惑，老板抿了一口茶，缓缓地说道：“那天，他找我反映公司的消防隐患，强烈建议要立即整改。我说公司正忙着，等忙过这阵子再说吧。他生气了，就和我吵起来。我一气之下，就告诉他，能干就干，不能干就走人。于是他辞职了。假如我当时听他的，就不会有这场火灾，就会没有一点损失，现在想来很后悔。”

　　作者感言：读了这则小故事，至少给我们三点启示：

　　启示一：不管做什么工作，责任心是成功的第一要素。辞了职，却被请回来当了科长，原因就在于这位辞了职的职员责任心很强。是责任心使他发现了公司的安全隐患，因为只有负责任的人，才能认真对待工作，才能敏锐发现问题；还是责任心让他积极提出了整改建议，因为只有负责任的人，才能积极想办法，化解出现的问题；更是责任心让他敢冒着被炒鱿鱼的风险坚持自己的整改建议。他能被请回来当科长，就源于此。

　　启示二：知错能改，是保证将来少犯错误甚至不犯错误的重要因素。“亡羊补牢，未为晚也”，应该说，这位老板还是很理性的，一场大火教训了他，使他意识到自己的错误。他能请最负责任的职员回来任科长，是明智的选择，也是他改过的具体表现。

　　启示三：未雨绸缪，防患于未然很重要。如果老板接受了那位职员的建议，及时将隐患消灭在萌芽之中，火灾就不会发生。其实，不管什么事情，早做准备，未雨绸缪，只有好处，没有坏处。《诗经?豳风?鸱鸮》说：“迨天之未阴雨，彻彼桑土，绸缪牖户”，意思是：趁着天还没有下雨的时候，赶快用桑皮桑根将窗户门扇缠紧。清代朱用纯《治家格言》说：“宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井”，等大雨如注的时候才想到修补漏屋，等洪水滔天的时候才想到筑堤，等渴了的时候才想到掘井，已为时晚矣！